湖北武汉年前找份稳定好岗！ 文化场馆物业急聘｜琴台地铁站旁 工程员 任职要求：60岁以下，持高、低压电工证，有工程维修经验，责任心强，工资面议，月休4天，公司稳定，团队氛围融洽， 联系方式：吴先生：

物业招聘 3. 水电工：工资面议，持低压电工证，懂基础维修，45岁以下优先； 5. 绿化工：工资面议，懂绿植修剪、病虫害防治，有相关经验者优先。 联系人：王先生 地址：湖北省武汉市洪山区白沙洲堤后街附近

有问题直接打电话 安装、维修与保养服务； 2.进行水电检测、管道疏通等家庭综合维修 服务； 3.确保服务质量，提高客户满意度； 4.遵守公司规章制度，完成领导安排的其他 相关工作。 任职要求: 1.学历:中专以上； 2.年龄：18-35岁； 3.动手能力强、学习能力强、有耐心； 4.身体健康，能独立驾驶电动车； 5.性格开朗、服从管理、服务意识强； 6.吃苦耐劳、责任心强、具备良好沟通能力。 薪资福利: 1.学徒期保底薪资6000元/月； 2.转正后薪资范围为5000-12000元/月: 3.成长为维修师后，年薪可达10-20万； 4.提供技术培训及职业发展机会。

电工学徒工作地址:汉南8.00-20.00工资7000+20-32岁，有低压电工证，最好电工专业毕业

招有无尘室经验水电小工10人，有电工证（有登高证优先），260-300/天，包住！ 直招！

物业工程员 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格： 1、身体健康，年龄在58岁以下； 2、2年以上工作经验，具备电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力。

武汉市硚口区招水电工，物业电工，有电梯安全证书优先 联系人：袁经理： 客服电话：027-

武汉市新洲区旧街曾畈村招水电的临时工作，明天旧街附近有空的水电工吗？移一下马桶，水管重新弄一下，如果可以，再移一下热水器等（我们村刚刚改造完和美乡村建设，几百户都面临做马桶卫生间等生意呢，有没有来做样板工程的师傅，口碑就是最好的广告，）

日常零星维修，能快速熟悉楼栋水路电路，身体健康，有责任心。有电工证。上六休一，每天8小时。缴纳社保，享受国家节假日福利。

武汉市招空调工，要有效电工证，每周二早上8：30-10：30，主要负责灯具维护和中央空调水机末端维护保养，身材瘦小，希望是本地人，因为每年春节也有可能应急，不能离开武汉太久。（空调每个季度一次，连续3个晚上）

【工作类型】：钟点工下午5-8点 【工作地址】：武昌区东湖天下（地铁:岳家嘴） 【工作内容】：做3-4人晚餐，家里卫生 【工作待遇】：2600单休zx 【联系方式】：洋洋洋（)

氩弧焊工 工作地址:蔡甸奓山联村工业园 有证27元/小时，无证25元/小时，长期 正月20以前入职奖励300元路费补贴（首月发薪日兑现100，次月发薪日兑现200，发薪日不在职无补贴。） 18-50岁，有证27元/小时，无证25元/小时

焊接辅助工 工作地址:蔡甸奓山联村工业园 首月20元/时，次月计件（单价0.7元一件，每天平均可做400-500件，日工资280-350元之间），长期 正月20以前入职奖励300元路费补贴（首月发薪日兑现100，次月发薪日兑现200，发薪日不在职无补贴。） 焊接辅助 18-50岁

钣金厂招聘：折弯师傅 1名（可长期 可临时） 折弯学徒1名 武汉江夏区大桥新区邢远长街 联系

诚聘 物流搬运2名 物流B照司机1名 物流叉车工1名 工作地址：东西湖区新城十七路玖通达物流园B05 联系电话：

年后的欢迎进 大量新岗位，男女不限。

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招聘：电工：1名（有电工证） 地址：盛泽杨扇 诚意联系电话：

河北石家庄需要电工十来个，有证，日工资350元，具体情况自己谈，联系电话：

有没有水电工。

武汉市汉阳区招弱电/安防小区弱电工程，大工300.不包吃住，月付生活费。年底结清。大工要求会看图纸，调试设备，熟悉弱电系统

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1、有高压电工证； 2、熟悉高压配电知识； 3、工作勤恳务实；

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职位描述岗位职责： 1、安装配电设施，照明设备 2、定期检查和维护电力设备，包括配电箱，开关，熔断器等，更换老化部件，并做好维护记录。 3、迅速排查和修复电力故障，快速恢复供电，减少停工损失 4、有电工证 5、会开叉车

招聘：配网供配电设计[只招应届生毕业生】 薪资：4.5-6K/月 职位简介： 从事线路迁改、专用工程、新住配工程、光伏发电工程设计。 岗位职责： 1、配合主设完成收资，电力线路设计，设备选型等工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，电力设计相关专业，； 2、专业知识扎实,能够熟练使用CAD等设计相关软件； 3、身体健康，勤学好问，有较强的责任心，有较强的沟通能力和团队协作能力； 我们将为每一位初次走上工作岗位的新人安排一位导师，使新人能充分分享我们长期积累的宝贵知识财富，快速适应工作要求。帮助新人迅速融入乾德电力大家庭，进入不断成长的职业化轨道。

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