一、企业亮点 光迅科技海量岗位火热开招，湖景花园式厂区，环境优美舒心。坐落繁华闹市区，紧邻藏龙东街地铁站，出行便捷无忧；周边购物中心、美食街环绕，生活配套一应俱全。 车间全坐班、恒温舒适，同厂吃住无需奔波，工时稳定有保障。入职即发餐卡，享餐补、车补、夜班补贴，厂内免费停车；每周可预支生活费，福利完善、工作体面、留人率高。 二、适合人群 追求长期稳定工作、渴望高薪收入、上班方便、吃住无忧的求职者； 能接受两班倒（现有长白班可选），做事细心认真，掌握基础电脑操作； 年龄 18‑39.9 岁，中专 / 高中 / 大专及以上学历，无明显纹身、无夸张染发，踏实肯干的有志青年。 三、招聘详情 岗位方向 普工、质检、组装、测试，独立岗位轻松干，男女不限 工作内容 芯片、光器件、光模块测试、检测、调试、组装，纯手工活，简单易上手，无需经验 薪资待遇 底薪 2210 元（2010+200额外补贴） + 绩效 0‑1200 元 平时加班 18 元 / 小时 + 节假日加班 36 元 / 小时 车补 18 元 / 天 + 餐补 16 元 / 天 + 夜班补贴 30 元 / 晚 综合月薪 6000‑7000 元，上不封顶 面试信息 接待时间：09:00‑14:00 面试时间：10:00‑11:30、13:00‑16:00 面试地点：武汉光迅科技股份有限公司 5 号门 四、核心优势（留人关键点） 坐班恒温车间，干活轻松不流汗 同厂吃住一体化，省心省力 每周可预支生活费，用钱不紧张 紧邻地铁 + 商圈，上班生活两不误 工时充足、收入稳定，综合月薪 6000‑7000元 岗位简单易上手，福利齐全好留人

十堰市茅箭区招工长/工程师

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师（土建/安装/装饰等专项） 核心任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业，持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先，3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制，能独立完成施工组织设计、技术交底文件，优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准，能把控施工全过程技术质量，解决复杂技术问题，配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位，审核施工班组技术方案，指导工长开展现场施工，把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件，具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力，接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目（住宅/商业/市政）技术管理经验； - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书； - 熟悉BIM技术应用，能参与三维建模及施工模拟者优先。

十堰市茅箭区招工长/工程师

十堰市茅箭区招工长/工程师

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

职责描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3.跟进产品的品质状况, 处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递； 4.负责审核QC日常报表的审核工作，并提交品质月报、周报； 5.负责生产线物料的肃清及报废处理； 6.导入先进的品质管理技法, 指导各部门有效运用和改善； 7.负责制定相关品质教育的年度、月度培训计划，并保证计划有效实施。 备注：需要有电芯质量经验

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

岗位职责： 1.建立、维护和优化公司质量管理体系，制定、落实质量管理相关的流程、规范和标准； 2.制定产品出货检验标准并落实产品出货检验相关工作； 3.与销售、技术支持及研发生产等部门合作，及时响应和解决客户质量问题，提升客户满意度。 任职要求 ： 1.211本科及以上学历，质量管理、工业控制、光机电工程等相关理工科专业， 2.3～5年以上研发制造型企业QA、OQC、AS质量管理的实际工作经验优先； 3.熟练掌握ISO 9001等质量管理体系标准，有内审员资格者优先； 4.具备独立应对工作，进行分析、解决问题和撰写报告的能力； 5.具备良好的团队协作和沟通协调能力，能够有效推动各部门解决质量问题； 6.具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理客户投诉； 7.高度责任心，敢于担当，坚持质量原则。

招聘：汉南仓分拣包装 薪资：3000-5000元 汉南仓 长白班为主、入职零 包吃包住 【招聘岗位】：招聘拣货、包装、库维等岗位 【招聘要求】：男女不限年龄18-38岁；身体健康，吃苦耐劳！ 【薪资待遇】：计时3500-4200， 基本工资(1660)+绩效工资(415)+168小时后1.5倍加班工资。 【福利待遇】： 免费提供中、晚餐（三菜一汤）。 免费提供4-6人间住宿，空调、热水器、独立卫生间，水电费均摊。 夏季高温补贴（6-9月，12元/天） 每月举办员工生日会 发放节日福利 每三个月一次内部竞聘机会，竞聘成功后向管理岗晋升，享受管理津贴。 专科以上学历入职以储备干部培养 【厂区地址】：武汉市汉南区宝湾物流园

武昌光谷招聘 前厅经理工资8000-1万 领班、主管5000-7000 地址光谷三路烽云慧城 联系电话范

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

该职位属于云图控股雷波基地，需长期驻扎四川凉山州雷波县工作，不适应者请谨慎投递。 岗位职责： 1. 承担井下磷矿山测量任务，涵盖巷道掘进、开采区域的测量及图纸绘制工作 2. 依据矿山测量技术标准开展作业，保障测量数据的精确与及时更新 3. 协助参与矿山开采设计与施工方案编制，提供必要的测量技术支持 4. 负责测量设备的日常保养与管理，确保仪器稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，测绘或测量相关专业背景，具备8年以上井下矿山测量实战经验，持有中级职称者优先考虑 2. 熟知矿山测量规范与操作流程，可独立完成井下各项测量工作 3. 精通全站仪、GPS等测量工具及AutoCAD等制图软件的操作应用 4. 具备较强的团队合作意识，能够适应井下作业环境

代友招聘以下人员： 测量工程师：1人 26天 9k-1.2w 1、IPQC：4名，男女不限，两班倒，月薪26天6500，夜班补助20/天。超出26天多上补钱 包吃包住（），工资准时 地点：谢岗粤海工业园 太航 需要的联系电话： 吕经理

熟练操作海克斯康三坐标，具备独立完成测量、编程能力，熟悉关节臂、蓝光扫描仪、影像测量仪、粗糙度仪及拉力试验机等检测设备的操作。期待您加入我们的团队，需具备积极主动的学习精神。

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❣武汉昱升&灿光持续大量招聘，缺口500人，面试通过率高 长白班，男女不限，接待时间延迟到下午1点，招聘年龄18—40岁 ✅招聘岗位： ①长白班，男女不限，工服随机分 ②普工持续大量招聘，男女不限，两班倒工服随机分。 ③质检，两班倒男女不限，要有小件电子质检相关经验，底薪2700+加班费+绩效 ✅薪资模式:昱升2100（ 无尘服补贴100，部分岗补200）加班费平时16周末20法定节假日34＋绩效0-2000 灿光2010（无尘服补贴200，部分岗补200）加班费平时周末17法定节假日34+绩效0-2000 ✅食宿情况 : 包中晚餐和宵夜（餐费60/月）住宿（70/100月）+水电费平摊，住宿6人间，热水器空调独立卫生间 ✅接待时间：上午9：00-13：00（赶不上面试的求职者，可以免费安排住宿，第二天安排车送到企业,住宿接待位置：佳园路地铁站,住宿联系电话：陈） 工作地址：东湖新技术开发区高新二路武汉灿光 ⚠面试人员需要发面试邀约短信，在职每周可预支工资⚠

招聘：项目工程师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

年后好企业！ 留职率99%，长白班为主，武汉汉南电子厂，空调车间，工时饱满 非流水线，普工/操作工，电子产品的组装、检测及包装 薪资: 19.5元/小时+3.5/小时超产补贴，（少量夜班补贴50-70/天）综合6000-7000元。 要求: ， 18-45岁，要接受忙时偶尔夜班。 【食宿】包工作餐中晚+夜宵.免费刷卡用餐，包住 水电平摊 宿舍陆续装修后续都是四人间，标配。 【报名热线】：

SQE方向需求：内外饰、钣金、灯具、座椅、底盘、线束、空调、电器、焊接、冷却 均可 岗位职责: 1. 主导供应商质量提升工作，包含：发现来料质量问题及潜在风险，分析根本原因并推动改进措施，组织不合格物料的隔离，协助外协厂实施来料筛选 2. 搭建并持续完善供应商质量管理机制，包括：设定供应商质量绩效考核流程、制定质量目标与达成路径、编制质量管理指导文件，并开展周/月/季度质量评审 3. 梳理与完善供应商审核标准及执行流程：涵盖质量体系审核、过程审核、审核计划排程及整改措施跟踪闭环 4. 参与新供应商准入评估：资料调研、质量体系资质确认、质量保障水平、生产制造能力与产能、技术支撑能力、成本合理性、实地考察及样品验证 任职要求: 1. 具备1年以上汽车领域供应商质量管理相关工作经验； 2. 熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，具有积极的团队协作精神

岗位名称：汽车座椅生产岗位（装配工、搬运质检岗位）;普工; 岗位要求：1.年龄1842岁以内；2.身体健康，服从管理；3.需要常规体检，无纹身、案底。 薪资待遇：1.生产汽车座椅岗位：小时工价22元，日工资约为242元；2.月工时约为330小时，实际工资根据工时计算；3.发薪日为每月的25号，发放上月工资。工作时间：1.上班时间：8点至8点，和各有半小时吃饭休息时间；2.每天工作约11个小时，半个月倒班一次。食宿及住宿情况：1.提供工作餐，白班提供中餐和晚餐，夜班提供宵夜和早餐；2.不住宿的员工每月可获得200元补贴；3.，。

负责电子模块合格检测，坐岗常白班，超省心，包吃住无后顾之忧，月薪5000-7000等你来！

根据公司发展需要，开展供应商的开发与考察工作，评估其综合能力是否具备承接公司业务的资质； 建立并优化供应商的筛选、评估及绩效管理机制，组织制度宣导与落地执行； 持续完善供应商管理体系，制定管理制度与评价流程，组织实施年度供应商评审与考核工作； 依据公司体系管理及部门要求，负责供应商各类资料的建立与动态更新（如体系认证、工商信息、评估文件等）； 协调相关部门人员参与供应商评估与审核，协助选定在质量理念、管理水平、技术实力及交付能力方面与公司匹配的优质供应商； 持续挖掘并培育具有潜力、可支持公司实现成本最优目标的供应商，逐步构建稳定高效的中长期供应资源网络； 负责供应商质量协议及PPM目标的签订，并监督执行情况； 负责新项目PPAP资料的收集与评审，在供应商资料不符合要求时推动整改与完善； 实施供应商过程质量管控，跟踪质量异常问题的纠正措施落实情况； 整理并归档供应商质量缺陷相关数据报表； 协调处理公司与供应商之间内外部质量问题的沟通与解决； 完成上级领导交办的其他工作任务

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