岗位职责： 1、计划管理：协助场长落实年度生产经营目标，编制生产区周度、月度生产工作安排； 2、生产管理：汇总整理生产相关数据，跟踪关键绩效指标完成情况，开展问题诊断与预防性优化措施； 3、健康防疫：组织实施生产区生物安全防控工作，监督猪群健康状况，指导免疫接种、防非消毒及健康管理流程； 4、人员管理：合理调配生产区工作任务与人力配置，推动员工技能提升培训及后备人才梯队建设，提升人均产出效率； 5、设备安全：负责生产区域的安全管控，关注设施设备运行状态，及时排查并处理安全隐患； 6、配合场长完成其他日常生产运营事务。 岗位要求： 1、掌握畜牧兽医专业理论知识，能够指导猪只疾病防控、免疫程序执行、营养配餐、繁育保育等技术工作； 2、熟悉团队管理、人员协调及目标推进的相关方法与实践技能； 3、具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力，责任心强，执行力高，积极进取，具有发展潜力； 4、行为得体，具有良好职业操守与综合素质；

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按时保质完成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队工作，及时解决生产过程中的技术难题，确保生产有序进行； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，具有较强的应急处理和问题分析能力； 4、工作认真负责，能承受较大工作压力，适应快节奏生产环境。

海阳蓝海包装有限公司招聘简章： 全自动注塑机操作工： 工作条件：坐班（两班倒一天12个点）轻松不累. 工资待遇：4100—6000具体工资面议 年龄40-56男女不限。 另招聘储备班长一名，。工资面议。 工厂地址：海阳市方圆工业园区海兴北路17号 联系电话：

需具备家具厂面漆相关工作经验，接受夫妻二人共同上岗者优先，薪资待遇详谈

岗位名称：铆工；铆工班长；打磨工；车工；铣工；钳工；焊工；装配工；包装工；初加工。 岗位要求：1. 相关工作经验及技能；2. 团队合作能力及责任心；3. 遵守公司规章制度。 薪资待遇：1. 烟台核电综合工资6500--12000元；2. 烟台杰瑞综合工资8000-13000元；3. 烟台莱州鲁达汽车配件厂综合工资20-24元/小时，按月发放。

岗位内容： 1. 负责加工中心现场的生产组织与运行管理，保障生产作业有序高效推进。 2. 科学调配人员配置，依据生产计划实施精准任务分配，提高整体作业效率。 3. 全程跟进物料流转情况，确保物料按时到位，防止因缺料导致停工。 4. 负责设备日常维护及常见故障处理，保障机台正常运转，降低停机频率。 5. 严格落实现场5S管理与安全规范，打造整洁安全的作业环境，防范安全事故。 6. 及时协调处置各类生产异常，迅速响应并采取有效措施，恢复生产节奏。 7. 根据需要参与一线操作，指导新员工上岗，持续提升团队操作水平。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备5年以上机加工领域生产管理经历。 2. 熟悉数控系统（FANUC）的操作与应用。 3. 可独立完成尺寸及坐标调整，熟练使用各类量具进行精度检测。 4. 适应12小时两班倒工作制。 5. 具备加工参数设定、程序编写能力者优先考虑。

职位描述 1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务，保障装配作业高效有序推进。 2、把控装配过程中的质量环节，确保设备装配符合技术规范与质量标准。 3、及时协调处理装配中遇到的技术难题，提供现场技术支持与操作指导。 4、定期开展班组内部技能培训与经验交流，持续提升团队专业能力。 5、组织实施班组成员的绩效评估与激励管理，调动员工积极性与创新意识。 6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作，推动装配工作顺畅运行。 要求： 1、掌握设备基本构造及装配流程，具备分析和解决实际技术问题的能力。 2、拥有较强的组织带领能力和团队协作意识，能有效推动班组完成生产目标。 3、具备良好的沟通协调技巧，能够与各关联岗位进行高效对接。 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。

岗位要求： 1. 落实工厂各项规章管理制度，并确保在班组内有效执行，保障生产秩序稳定有序； 2. 管控生产计划完成情况，及时协调处理生产过程中出现的问题，合理配置人员，确保生产任务顺利完成； 3. 分析每日生产目标达成与产品质量情况，运用数字化手段管理生产数据，制定并实施改进提升措施； 4. 推进作业现场标准化建设，落实5S管理规范，依据生产管理体系搭建和培养团队； 5. 负责新员工的培训与日常沟通，了解其工作适应情况及对公司的认同度； 6. 聚焦生产效率提升与制程浪费控制，减少制造过程中的损耗； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备5年以上线束行业工作经验，其中至少3年汽车行业现场管理经历； 3. 为人正直，责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力； 4. 工作地点：栖霞松山（班车通往福山）

职位描述 1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务，保障装配作业有序高效推进。 2、把控装配过程中的质量环节，确保设备装配结果满足技术规范与质量标准。 3、及时协调处理装配中遇到的技术难题，提供现场技术支持与操作指导。 4、定期开展班组内部技能培训与经验交流，持续提升团队专业能力。 5、组织实施班组成员的绩效评估与激励措施，调动员工积极性与创新意识。 6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作，确保装配流程顺畅衔接。 要求： 1、掌握设备基本构造及装配流程，具备分析和解决实际技术问题的能力。 2、拥有良好的组织带领能力与团队协作意识，能有效推动班组完成生产目标。 3、具备出色的沟通协调技巧，能够与跨部门人员进行高效对接。 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力和执行力。

需具备家具厂面漆相关工作经验，接受夫妻二人共同上岗者优先，具体薪酬可面谈

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近期有一年以上生产管理工作经验，有个烙铁、包装、PCBA相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责插件拉的生产管理。 2.负责生产线品质，产能达标率，培训新员工岗位技能，注意事项快速地投入生产中。 任职要求： 1.熟悉电子元器件，有过LED电源行业拉长经验的优先考虑。 1.20-40岁之间，能吃苦耐劳，能适应加班。 2.良好的沟通协调能力 有责任心。 3.此岗位需要有带过插件拉、后焊拉、测试拉等工作经验的拉长，没有经验请勿投递。 上班时间：8:00-11:50 13:20-17:30 18:20开始加班 最晚加班到22:20 根据实际情况 包住 吃要300 （中餐和晚餐） 福利按照：基本工资+加班费+岗位津贴700-1200元／月＋绩效奖金500-1000元／月＋全勤奖50元／月＋房补100元／月（不住宿舍）＋奖金＋开工福利＋不定期聚餐。 综合薪资在6000-7500之间，上班环境干净，空调车间，长白班，手工活儿，管理轻松（只需要管理十几个人的团队）

岗位职责： 1.有现场管理经验，熟悉制造业物流流程优先。 2.合理排班、定岗分工，督导考勤与纪律；对新员工做岗位操作流程培训，提升团队作业效率。 3.熟悉物料收发、库存管理、盘点、5S、现场安全规范；具备基础生产计划理解能力。 4.协调解决生产中出现的问题和矛盾，落实各项规章制度。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，年龄22-35岁 2.责任心强、抗压能力强、执行力强、沟通协调好，做事严谨细致。 3.能适应倒班 / 加班，身体健康，稳定性强，无不良从业记录。 4.持有叉车证相关岗位资格证书者优先。

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山东，招远 年龄限制，工人56周岁以下，电焊工50周岁以下，工人52周岁以下 电焊工/330-350元/天 混凝土工/280-300元/天 木工/320-330元/天 钢筋工/300-320元/天 普工/力工/260-270天 工人/200元/天 所有大工进场后需要考核定价，考核根据个人技术能力，工作效率，综合定价，一个月内签订劳动定价合同。 因本公司只招长期工，短期勿扰。 ， ， 三个月以后离职需提前一个月打报告，工资可按合同价正常发放。 工资结算方式，次月开始按出勤天数，180/天发放生活费，剩余工资春节前结清，（需办理建设银行工资卡） 为了你和他她人工资保障、进场到公司签劳动合同， 享受公司缴纳工伤保险待遇（） 提供免费住宿待遇， 上下班，班车接送待遇。 注意：进场前需要培训考试，大概一个星期左右下证后上班 进场所需资料，个人体检报告，核电指定医院 白班9小时 加班另算

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山东，招远，国家央企项目招聘以下工种， 年龄限制，工人56周岁以下，电焊工50周岁以下，工人52周岁以下 电焊工/330-350元/天 混凝土工/280-300元/天 木工/320-340元/天 钢筋工/300-320元/天 普工/力工/260-270天 工人/200元/天 所有大工进场后需要考核定价，考核根据个人技术能力，工作效率，综合定价，一个月内签订劳动定价合同。 因本公司只招长期工，短期勿扰。 ， ， 三个月以后离职需提前一个月打报告，工资可按合同价正常发放。 工资结算方式，次月开始按出勤天数，180/天发放生活费，剩余工资春节前结清，（需办理建设银行工资卡） 为了你和他她人工资保障、进场到公司签劳动合同， 享受公司缴纳工伤保险待遇（） 提供免费住宿待遇， 上下班，班车接送待遇。 注意：进场前需要培训考试，大概一个星期左右下证后上班 进场所需资料，个人体检报告，核电指定医院 白班9小时 加班另算 夜班通宵1.26工 联系电话☎_黄先生:（同步）大家多多转发，联系6人以上格外给奖励

主要职责 1.团队管理 统筹操作工团队的日常运作，包括组织安排、指导激励、培训提升及工作监督，保障仓储作业有序开展。 合理分配并调度仓库人力，优化人员协作流程，确保作业效率与执行精准度。 2.库存管理 监管货物出入库各环节，包括装卸、拣选、分拣、打包及出货等操作流程。 落实产品库存管控措施，防范货品损毁或遗失，保证账面数据与实物库存相符。 3.安全管理 全面负责仓库区域的安保、安全生产及环境卫生，营造安全可靠的作业环境。 严格执行化学品存放“三远离四严禁”规范，确保危险物品合规存储。 4.系统与报告 运用现代化仓储管理系统（如ERP）完成库存记录与业务操作。 定期生成准确的仓储运营报表，为项目管理提供有效数据支持。 5.沟通与协调 对接公司内部相关职能部门，促进协作顺畅，提升整体服务质量和业务协同能力。 通过每日晨会实施员工培训与工作部署，维持团队高效运转状态。 6.技术应用 持续学习并引入智慧仓储领域的新技术与先进理念，如物联网、智能制造等相关知识。 利用电子信息系统和计算机工具实现仓储管理的数字化升级与效能提升。

明天找三个小工，小工哈，打点混凝土，活不累，管饭，一天160，能干两天活，干完活就结账，具体的有想干的打这个电话联系一下李老板

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