公司招自带私家车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，只拉人不拉货。不涉及任何业务应酬，销售。车辆保持干净整洁无异味。职位要求：自带车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。要求：实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强保密意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到：起步稳，换挡稳，刹车稳。薪资待遇：试用期工资9500，（住房补贴500每天饭补30元）转正9500-13000每个月初五号发放上个月工资。 原标题：《月9500招自带车商务司机投五险加吃住补贴待遇好》

具备良好的人际沟通能力， 职位招聘10人

贝壳找房入驻菏泽新经纪品牌 1、年龄在18~40周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先； 5、有房地产销售经验并希望转型者优先考虑 面试通过后根据住址就近分配工作地点； 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业化的房产服务； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 3、积极开发与维护公司房源资源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 4、为客户提供后续跟进与相关配套服务。 招聘人数：2到3人

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山东菏泽【易成房产】 一、招聘岗位： 高级置业顾问，店经理，区域总监 二、任职资格： 1、具备出色的表达与沟通能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备强执行力 三、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、行业内最高佣金标准； 3、每月休息4天、定期组织团队建设活动； 4、可享公司丰富学习资源，免费参与平台培训，配备专业商学院讲师指导 职位招聘2-15人

烟台福山招其他工程司机

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机务工作人员 1、工作认真负责，态度端正，无不良嗜好；有良好的职业道德；2、外向开朗，善于与人沟通，有服务意识及团队协作精神；3、年龄18 - 35周岁，身体健康，无传染性疾病（上岗需提供健康证）；4、能适应倒班工作，适应服务行业工作要求（有无工作经验均可）；5、有连锁商超、星级酒店、餐饮等服务业相关工作经验者优先。6、学历要求，高中以上。1、确保候影区域的整洁有序，影片进场提醒与检票核对；观影顾客的引厅服务；影片的开、散场工作；放映过程中的迅厅巡视。确保温度、湿度、空气质量、放映质量等达到作品要求。2、上班时间 两班制：早班9点—16点 晚班16点—24点 薪资福利:◆新片上映第一时间免费看，成为最靓的仔；◆生日当月有另有特别的生日福利；◆室内工作，日不晒雨不淋，冬天温暖夏天凉快； 工作地址:莒县正基时代广场5楼保利万和影城

招聘：缝纫操作员工 薪资：3000元以上/月 身体健康、服从管理

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高速护坡拱形骨架，施工地点山东五莲县，价格每立方350元.开槽归甲方，其余队伍，平移进场有费用能做的队伍联系，已开工，随时进场

1：20-50岁，地产经纪人。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目信息，准确介绍房源特点，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提升客户满意度 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有房地产销售经验或持相关资格证书者优先录用 5.能适应灵活的工作时间，具备较强的抗压能力

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作 2.为客户提供专业的房产咨询支持 3.持续跟进客户，维护良好关系并保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售能力 2.能够自主推进工作，具备高度的责任意识 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合

主要负责客户租房相关业务，筛选优质房源，提供专业化服务

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进与维护客户关系，保障服务流程高效顺畅 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与强烈的服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情 薪酬待遇：6K-2w，工作时间8小时不固定制 如果你正迷茫无方向， 不知未来该走向何处， 那就勇敢地加入我们， 开启一条靠奋斗实现价值的道路 归零，不拘泥于过往， 更新，不满足于当前， 重启，不被旧模式束缚， 向上，持续迈向更高目标

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公司专注于商业地产经纪服务，与传统房产中介类似，但业务侧重于店铺转让。例如客户经营一家奶茶店想要转手，但自行寻找接手方较为困难，便可委托我们协助完成转让。我们为商家提供专业的转店对接服务，全程无需前期费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应佣金。 主要工作内容是与有转店需求的商家沟通，促成签约合作。客户资源由公司提供明确渠道，无需自己盲目寻找。薪资结构为底薪加提成，首月保底工资2500元，加上签单奖励，新人只要踏实肯干，首月收入普遍不低于7000元。每周六、日双休，入职满三个月后统一缴纳五险。 工作强度不大，流程简单易上手。无需每日到公司打卡，可在家联系客户，协商好后直接上门签约即可，每周五只需回公司提交当周签约资料。收入由底薪和提成组成，每成功签约一单，固定提成100元随工资发放；待对应店铺成功转出后，还可获得佣金总额30%的额外提成，例如若佣金为1万元，则可再拿3000元。 每月均有稳定店铺资源产生，正常开展工作月收入通常不低于7000元。经纪人仅需负责签约环节，后续转店事宜由专门团队跟进处理，无需个人操办。

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴月综合收入提成，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

公司专注于商业地产经纪服务，与传统房产中介类似，但主要业务为店铺转让服务。例如，若有人经营奶茶店想要对外转让，由于个人操作不便，可委托我们进行转店处理。我们负责对接店主并签订合作协议，全程无需前期费用，成功转让后才收取相应服务费。 主要工作内容是与客户沟通，促成签约合作。客户资源获取渠道明确，公司会提供具体寻找方向和方法。薪资结构为首月底薪2500元，另加签单提成。新人只要认真投入，首月综合收入普遍不低于7000元。每周六、日固定休息，入职满三个月后统一缴纳五险。 工作强度适中，流程简单易上手，无需复杂操作。工作时间灵活，不设坐班制度，无需每日打卡，可在家中联系客户，协商后直接上门签约。每周五只需到公司提交相关资料即可，整体事务轻松。 薪酬由底薪与提成组成：每完成一笔签约，固定提成100元，随工资一并发放；待店铺成功转让并收到佣金后，再按实际佣金金额的30%计提额外提成，如佣金为1万元，则可再获得3000元。 正常开展业务情况下，月收入稳定在7000元以上，并可持续享受店铺转让后的提成收益。经纪人仅需负责客户签约环节，后续转店事宜由专职人员跟进处理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

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【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面呵护员工权益 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径透明公正，拒绝“空降” 5、团队氛围：我们是一个温暖的集体，彼此如家人般协作互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，用心提供专业、细致、有温度的置业服务体验 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户信赖度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立太平洋学院，打造业内公认的系统化培训体系，被誉为房产经纪“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，拥有一支高效协作、战斗力突出的专业队伍

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