
车贷黑河地区主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动0-30人市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等合作网点,开展业务接洽
2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案落地实施,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品的市场覆盖率
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车贷款业务拓展;
2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程,能够精准识别并匹配客户需求;
三、企业优势
-渠道优势:多年行业积累,已建立稳定多元的金融合作网络,可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:伴随业务扩展,可逐步组建自有团队,获得更深入的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场增长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
急聘!保底6k!零经验可!提供住宿!带教师傅
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验快消品销售经验
~~~~~~~任职资格~~~~~~~:
大专【高中毕业+退伍军人】以上学历,征信良好,有强烈赚钱意愿,具备晋升意向者优先录用。
一:福利待遇
1.新人入职享有9个月保护期,本科底薪8000元,大专底薪7000元;试用期结束后实行底薪+绩效提成制度;
2.五险一金:签订劳动合同后即开始缴纳,公司提供全面的社会保障;
3.商业意外险:在社保基础上额外配置商业保险,为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障,工作更安心;
4.团建经费:公司定期划拨团队建设资金至各区域,用于组织聚餐、娱乐及团建活动,丰富团队生活;
二:岗位职责
1.负责安居客平台客户信息的获取与整理,深入分析市场动态与客户需求;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,引导客户完成交易流程;
3.结合客户的实际需求,制定个性化合作方案,推动签约落地,持续扩充客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列;
①选择专业路线的员工可逐级晋升:初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理,每季度进行一次职级评定,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
②选择管理路线的员工可沿以下路径发展:代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总,逐步走向管理岗位;
2.公司业务快速扩张,尤其在上海地区布局加速,对业务骨干和管理人才需求旺盛,专业序列晋升周期为1-3个月一次,管理序列每季度开放晋升机会;
四:培训与培养体系
1.专业能力培养:
-通过每日早晚会的案例分享与实战演练,持续强化销售技巧与多产品线知识掌握;
-实行师徒带教制度,根据新人特点匹配专属导师,采用“我做你看,你做我看”的实操模式,快速提升业务熟练度;同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程,并疏导职场适应过程中的情绪问题;
-搭配线上学习平台与阶段性考核机制,确保学习成效达标,实现专业化成长;
2.管理能力培养:
-区域设立“起航训”等初级培训项目,助力新员工顺利过渡职场角色;
-针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理),提供分层分级的专项管理课程,系统化提升领导力与运营能力;
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
9000-14000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展类服务门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网
销售经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
急聘!保底6k!零经验可!提供住宿!师傅带
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验快消品销售经验
~~~~~~~任职资格~~~~~~~:
大专【高中毕业+退伍军人】以上学历,征信良好,具备强烈赚钱意愿,有职业发展追求者优先录用。
一:福利待遇
1.新人入职享受9个月保护期,本科底薪8000元,大专底薪7000元;试用期结束后实行底薪加绩效提成制度;
2.五险一金:合同签署后即为员工缴纳完整五险,保障全面;
3.商业意外险:在基础社保之外,额外为外勤销售人员配备商业保险,增强安全保障,工作更安心;
4.团建经费:公司定期向各区域发放团建资金,用于组织团队聚餐、娱乐活动,丰富业余生活,提升团队凝聚力;
二:岗位职责
1.负责安居客平台客户信息的获取与整理,深入分析市场动态与客户需求;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,引导客户完成交易流程;
3.结合客户的实际需求,量身定制合作方案,推动签约落地,持续拓展并维护客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.销售岗位设有双通道发展路径:专业序列与管理序列;
①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展,每季度进行一次职级评定,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升,逐步承担团队管理职责;
2.公司在上海地区业务快速扩展,对销售骨干和管理人才需求旺盛,专业序列晋升周期为1-3个月一次,管理序列每季度组织晋升评估;
四:培训与培养体系
1.专业能力培养:
-通过每日早晚例会分享,持续开展专业知识学习与技能训练,强化实战能力;
-实行导师制,根据新人特点匹配专属师傅,采用“我做你看,你做我看”的带教模式,快速提升业务水平;导师同时协助新人融入企业文化,熟悉流程制度,并在心理适应、情绪调节等方面给予支持;
-配套线上学习平台与阶段性考核机制,确保培训效果达标,保障专业能力稳步提升;
2.管理能力培养:
-区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程,助力新人顺利过渡职场角色;
-针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理),提供分层分级的系统化管理培训课程。
团队主管
3000-8000元/月
销售经理/主管生日福利1年以下学历不限
无责底薪3300+200满勤+绩效,综合薪资4-8k
上班时间:8:30-17:00(午休一小时)
月休4-8天
生日福利(100元红包),法定节假日礼品福利
入职满六个月可享受5000元手机分期福利
岗位职责:
已有成熟团队,老员工稳定,便于管理
1.带领团队拓展新客户资源
2.负责团队日常运营与指导,推动团队目标达成
3.设定团队销售目标并落实销售策略,全力完成公司下达的业绩任务
4.监督成员工作进展,提升销售转化率,增强团队效能与客户满意度
5.定期评估团队成员表现,给予针对性培训及职业成长建议
五险一金双休全国连锁医药销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作
2.负责新门店证照办理、人员招募与团队培养
3.参与门店日常运营,拓展新市场并推进连锁门店布局
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.面向2024届及2025届毕业生,具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑
3.性格外向开朗,能适应高强度工作,具备较强的沟通能力与责任意识
4.愿意接受阶段性外派培训安排
薪资待遇:
1.2024年毕业生:试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2.2025年毕业生:实习期月收入大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖金;转正后年薪范围10-20万元
3.公司福利:高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年学历不限直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
要求会开车,会操作办公软件,有矿山设备销售经验,做过销售招投标内业优先。
小工包住包吃日结
招工
侵蚀沟 铺石头 盖盖儿 缝 121.间距 15~20 公分
工资日结 管饭 外地的管吃住
联系电话 同步
干计件
黑河孙吴县招码石头工人,200一天,一天一开支,缺6个人供吃供住,联系电话
200元/天
力工6-10人日结
孙吴招码石头工人,200一天,一天一开支,缺6个人供吃供住,联系电话
工资6000-26000
6000-26000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售按单提成销售额提成
加入我们,点亮微笑,传递温暖!
我们正在寻找热爱生活的你,成为我们大家庭的一员!职位:营销经理
工资:6000-26000年龄:18-25岁之间
工作内容:用你的热情,为顾客打造难忘的服务体验!
福利:团队氛围超赞,晋升机会多多,还有不定期小惊喜哦!
如果你爱笑,爱与人交流,快来拥抱这份充满乐趣的工作吧!
快来开启你的精彩旅程!
充电桩运维销售经理
7000-8000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责
1。市场拓展与销售目标:
负责充电桩运维项目(含代运维,智慧运维,设备销售)的客户开发,完成年度销售指标;
重点对接充电运营商,公交集团,城投公司,物流企业,房地产开发商等大客户,推动运维服务签约及设备配套销售。
2。项目全流程管理:
主导商务谈判,合同签订,回款跟踪,协调技术团队制定运维方案及招投标文件;
跟进项目实施,交付及售后,维护客户关系,挖掘长期合作机会。
3。市场策略制定:
。调研行业动态(如政策趋势,竞争对手),提出运维服务优化建议,提升市场份额。
任职要求
1。学历与经验:大专及以上学历,3年以上充电桩,电力设备或新能源行业销售经验,有运维项目成功案例者优先;
2。客户资源:具备政府机构,公交公司,充电运营商,地产物业等任一领域资源者。
教育项目合伙人+年入50W+做半年休半年
2.5-5万元/月
销售经理包住20人以上经验不限学历不限
本岗位为合伙创业岗,非打工岗位
项目为校企合作项目,对接公办一本大学招生,有大学背书
我们提供:
1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。
2.全程技术指导/支持和项目扶持。
3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。
位职责:
1.通过已有资源联系顾客,有效宣传和推广公司教育产品。
2.维护和更新社交媒体平台,包括但不限于抖音、小红书等,以吸引和保持潜在客户的兴趣。
3.定期与客户沟通,确保良好的客户服务和高客户满意度。
4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。
5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目,提高项目创收。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与客户进行交流。
2.对教育行业有热情,能够快速学习和掌握新知识。
3.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
4.能够自我激励,追求卓越,在压力下保持积极的工作状态。
5.有责任心,能够独立完成分配的任务和目标。
黑龙江黑河招工,招户外管理员两名,要求二十五到四十五岁,责任心强,月薪3000元联系电话
3000元/月
临时工1-2人月结
招工,招户外管理员两名,要求二十五到四十五岁,责任心强,月薪3000元联系电话
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑河供应链经理日结在线招聘信息,主要招聘黑河其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。