滨州万泰建筑装饰工程有限公司招聘维修工职位，共5个名额，学历不限，月薪范围为2000-6000元。

维修工 有工作经验者优先考虑。 薪资福利:5k左右；一经录用，待遇从优，享受节日、季度福利，公司内设有职工餐厅，职工宿舍，工作稳定后可购公司成本价住宅楼房。 （）（） 工作地址:邹平市韩店镇山东三星集团有限公司

北京恒富物业服务有限公司滨州分公司现招聘工程职位，要求身体健康并具备综合维修技能，工作地点在邹平县，提供具有竞争力的薪资和福利，包括月休四天。

维修师傅，多名 工作地址:北海新区信达五金机电高家商贸城 5000一8000元 会维修、懂水电优先 25-45岁会电脑

职位：维修工 招聘人数：15 最低学历：专科 详细地点：山东省滨州市阳信县经济开发区工业九路328号 月薪范围(元)：10000-7000

园区招聘：综合维修工一人，，身体健康，服从管理，有电工证优先，工资3000，免费提供早、午餐，工作时间早8点-晚17点。绿化小工一人，工资2500，年龄63左右，工作时间：7：30-16：30，午休2小时。周休一天。地址：上木厂惠民新居，联系电话：王经理。

招 聘 因项目发展需要 现诚聘维修工一名，具体要求如下： 1、年龄在65岁以下者； 2、吃苦耐劳，踏实肯干； 3、身体健康，无不良嗜好，有合作团队精神； 有意者请拨打咨询电话:

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万能工（电工，焊工，维修工）年龄35-50岁之间，有相关工作经验者、能长期稳定工作者优先。早7:00上班薪资福利:试用期2个月，工资4500元/月，转正后工资6500元/月+{带薪假+每日通勤补助+免费工作餐}招工人数:2名工作地址:工业园区最后一条街（广晟农产品有限公司）

物业维修工有电工、水暖、空调、网络、维修等工作经验薪资福利:2800元/月~3500元/月招工人数:2名

《物业直招》上班地址：川沙路与小白路交叉口（厂区） 工程技术员：薪资：税前6500，一个月出勤200小时（可做一休一，做六休一），入职缴纳五险一金 51周岁以下，给排水、强弱电、电梯、木工、土建等，有类似岗位从业经验3年以上，其中具备低压电工证，如有给排水暖通证、高空作业证、高压电工证优先。 左老师：

岗位名称：综合维修工（长期）; 电焊相关岗位（优先有经验）。 岗位要求：1. 具有电焊本、司炉本、软化水本其中之一；2. 有相关工作经验者优先；3. 年龄大约40岁。 薪资待遇：五险一金，工资5500元（可面谈）。

优秀的维修员在吉林长春光谷大街宝来雅居小区招聘，享有良好福利如提供午餐和月休四天，工作态度积极，执行力强，工作时间为早8点至晚16点32，午休一个半小时，节假日串休。

生产、后勤、店面岗位储备；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

根据生产任务安排完成每日任务

1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

实施电解工艺技术方案的优化措施，协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。 指导电解操作人员提升作业技能，强化工作纪律管控，保障生产效率与产品品质。 要求机械、机电、冶金等相关工科专业，年龄在28周岁以下。

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

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具备3年以上事后处理相关工作经验，或1年以上车间管理经历，熟练掌握5S现场管理方法

园区招聘：综合维修工一人，，身体健康，服从管理，有电工证优先，工资3000，免费提供早、午餐，工作时间早8点-晚17点。绿化小工一人，工资2500，年龄63左右，工作时间：7：30-16：30，午休2小时。周休一天。地址：上木厂惠民新居，联系电话：王经理。