岗位职责： 1. 负责镉镍电池的方案设计与研发工作，确保满足不同应用场景的技术要求 2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计，保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率 3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化，提升产品稳定性和市场竞争力 4. 编制相关技术文件，包括设计方案说明、测试验证报告等，支持团队协作与项目推进 5. 参与技术评审会议，提出可行性改进建议，助力电池性能提升与制造成本控制 6. 关注行业技术发展和市场需求变化，输出创新思路与升级策略 7. 配合研发负责人开展进度管理与问题闭环跟踪，保障项目按计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景，具有扎实的专业理论知识与实际操作经验； 2. 掌握电池核心材料特性及其应用原理，熟悉材料表征手段与测试分析流程，可独立完成实验规划与结果解读； 3. 具备基础工程思维与数据处理能力，熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析与建模； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识，能在多部门协作环境中高效作业，具备较强的组织推动能力与工作承压能力。

一、工作职责 1. 负责产品研发及持续优化，涵盖汤底、配料等关键成分的工艺方案设计。 2. 主导新产品的实验室小试、中试验证及规模化生产落地，解决工艺技术难题，保障产品品质一致性。 3. 关注市场动态与用户需求，依据行业规范调整产品口感、风味表现及营养参数。 4. 分析原材料性能特点，优化配方成本，提升产品成本效益竞争力。 二、任职要求 1. 性别不限。 2. 拥有5年以上食品研发工作经验，具备调味品开发背景者优先。 3. 熟知食品加工流程与质量管控体系，熟练运用感官测评、理化检测等实验方法。 4. 具备良好的技术攻关能力，可独立开展配方研发与工艺升级工作。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 3. 维持生产现场的良好秩序，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 调配生产线各环节资源，跟踪订单执行进度，保障交付时间如期达成。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产管理知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的实际问题； 3. 擅长事务性工作的记录与整理，熟练使用办公软件完成各类文档处理； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，能够高效完成既定工作任务。

1、核心产品研发： 主持港机专用钢丝绳开发，面向港口设备高负荷、反复弯折的使用场景，设计具备高强度、抗疲劳、耐磨损特性的钢丝绳结构，优化绳芯组合、润滑体系及捻制工艺参数； 开展涂塑钢丝绳关键技术研究，攻关PE/PVC外层覆塑工艺，提升涂层与钢丝间的结合力，改善耐腐蚀性与抗冲击性能，适配海洋工程、船舶系泊等严苛环境应用需求； 推进同向捻钢丝绳结构创新，通过捻向一致化设计增强柔韧表现与抗旋转能力，开发适用于港口装卸及矿山提升设备的高安全等级产品； 2、工艺改进与降本增效： 识别现有生产流程（拉拔、热处理、捻制、涂塑）中的制约环节，制定关键工艺参数（如拉拔压缩比、回火温度控制、捻距容差）优化策略，提高产线效率与产品稳定性； 评估新型材料应用潜力（如超高碳钢材质、锌铝稀土合金镀层），探索成本优化路径； 3、技术支撑与标准制定： 响应生产过程中出现的技术异常（如断丝现象、绳径偏差、涂塑层剥离），提出工艺调整措施并监控实施成效； 编写产品技术文件（BOM清单、工艺规程、检验规范），参与企业技术标准编制及行业标准更新工作； 4、市场导向与技术创新： 协同客户（如大型港口集团）需求，提供定制化钢丝绳选型建议，参与新产品的可行性论证与样品试制； 关注国际先进技术动态（如钢丝绳内置传感技术、环保型涂层材料），推动专利布局与科技成果落地转化。

岗位职责： 1、多部门轮岗学习与体系认知：根据培养方案在生产车间、质量、计划等职能部门轮岗实践，系统掌握生产制造全过程（涵盖从订单排产至成品交付的各环节）； 2、生产现场管理协助：协助生产主管跟踪日常生产进度，监控订单交付关键节点，统计生产达成率、工时利用率等核心指标，及时反馈进度异常并协同分析原因； 3、技术与质量协同管理：配合技术团队开展产品设计与生产工艺优化工作，协助采集工艺改进后的生产运行数据，参与评估工艺优化成效； 4、专项项目实践与问题解决：参与生产管理类专项任务，在导师指导下完成数据整理、方案研讨及落地执行的全流程跟进。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械制造、自动化工程等相关专业优先； 2、素质要求：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，学习意愿积极，对未来职业发展有清晰规划；在校期间担任学生干部或获得相关竞赛奖项者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用常用设计软件及办公软件。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经验者优先； 2、具有集成电路、液晶面板领域光刻胶产品及其应用工艺开发经验者优先，薪资待遇可向公司申请特殊调整； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产流程，尤其在光刻胶的研发及应用方面有实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 【工作内容】 1、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的技术开发； 2、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的应用技术支持与工艺优化。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来职业发展奠定基础并实现快速成长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

1、 负责风电齿轮箱轴承的方案设计与产品开发工作； 2、 编制产品系统FMEA及设计FMEA，主导滚动轴承的测试工作，制定验证方案并完成结果评估； 3、 推动供应商在制造过程中落实APQP与PPAP文件要求； 4、 参与供应商的技术开发及其生产能力的评审与评估； 5、 组织编写轴承相关的各类技术文档与标准化文件。 岗位要求 1、 本科及以上学历，机械、车辆、力学、材料等相关专业背景； 2、 具备两年以上轴承研发相关工作经验； 3、 熟练掌握AutoCAD、Creo等二维及三维设计工具； 4、 掌握滚动轴承相关的国际或国内标准规范； 5、 熟悉FMEA等质量工具的应用； 6、 具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题分析与解决能力； 7、 熟悉风电齿轮箱结构及轴承原理，有同行业从业经历者，薪酬可协商。

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岗位职责： 1.操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按照工艺图纸和作业指导书完成模具安装、调试及更换工作 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产连续性 5.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压工相关工作经验，熟悉冲床操作及基本模具知识 3. 能识读简单机械图纸，了解公差配合与形位公差基本概念 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 5.服从管理，适应倒班及车间作业环境

太仓自行车配件厂 招聘人数：100 人 面试时间：每周一至周四中午 13 点 二、薪资核心政策 工价：点对点员工 242 元 / 天 预支福利：每周可预支 500 元生活费 发薪规则：每月 20 号发上月工资（发放周期 1-31 号整月） 每小时22元 年龄：23–48 周岁，男女不限 要求：能吃苦耐劳，打算长期稳定上班 岗位包含组装、检验、冲压三类，操作简单易上手； 亮点：不是流水线，上班能带手机，管理宽松人性化，只需要普通工作服。 住宿（全程免费） 标配 2 人间宿舍，上床下桌；水电平摊 在职满 3 个月，可免费申请夫妻房 食堂吃饭 一日三餐统一 ，费用在发薪日统一 宣传 “厂吃厂住，日常基本不花钱” 两班倒： 面试当天直接安排宿舍入住 次日统一安排职业体检，；干满满月发薪时，3 个月内有效体检报告可免重做 入职材料：本人身份证、2 份身份证复印件、3 张一寸照片 不放弃包进

岗位职责： 1.负责工厂电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行电机、配电柜、PLC控制线路等电气设施的安装、调试及维护保养 3.配合生产或工程部门完成设备改造、线路优化及应急抢修任务 4.严格遵守电工安全操作规程，规范使用绝缘工具，落实断电挂牌上锁（LOTO）制度 5.如实填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出改进建议 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（特种作业操作证），熟悉国家电气安全规范 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3.动手能力强，责任心强，具备独立分析和解决常见电气故障的能力 4. 吃苦耐劳，适应倒班或紧急加班，无恐高、晕电等职业禁忌 5. 有制造业企业维修电工经验者优先 6.遵守公司制度，服从公司管理

[强]岁无套路元[强]接收疑难杂症工时稳定[强]吃住在厂大龄工天花板[福]【L宁国万安新能源】2[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天[拥抱]工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时普工按照24元/时计算！焊工按照29元/时计算[福]普工18-55岁，焊工58岁，，无文化要求；（23岁以下查非学生证明）[太阳]工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活[月亮]工价含餐补，住宿免费，水电平摊， 备注:，，焊工不要证会焊熟练就行，及旷报名电话：

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职责描述： 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发； 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务； 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索； 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求： 1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有两年以上同类产品研发工作经验； 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点； 4、能独立主导并推进开发项目落地； 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。

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