工作性质:主要和客户电话沟通，加微信沟通公司业务，公司业务主要是学历提升，职称办理，特殊人群的各种证书上班时间:上班时间是早上八点四十到十一点四十，下午一点到六点，一周单休一周双休我们公司这个岗位薪资构架：底薪2500+绩效工资（300-3480）+提成+福利（400餐补、200交补、200-500房补、五险）+奖金

推广线上课程，电话邀约家长到店促单，具体细节详聊

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招聘销售，有无责底薪，不需要天天外拓客户，办公环境舒适，企业文化特别好，有需要的联系我招聘要求如下:课程顾问1.学员咨询2.学员接待3.学员成交薪资3000-10000+、高提成、社保五险、节假日福利、生日福利、团队旅游。课程顾问主管1.团队管理2.团队业绩跟进3.学员咨询、接待、成交薪资4000-10000+、团队提成+高提成、社保五险、节假日福利、生日福利、团队旅游。

职位描述：1.负责咨询电话的接听及学生.家长邀约，根据客户需求，提供咨询服务，预约上门面对面了解详情；2.接待学生.家长上门咨询，进行学科水平测试，为学生制定个性化辅导方案，推荐合适的课程，完成签约流程；3.建立和完善潜在客户的数据库，积极开发新资源；对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户；4.保持与已签约家长的沟通，定期组织家长座谈会，进行保单.续费.引导和推荐；5.与学生建立良好的关系，确保学生完成学习目标，提高学生满意度；6.按照学校制定的招生目标，协助完成或超额完成业绩目标；7.完成上级安排的其它任务，协助主管及其他部门工作。福利：底薪：3100元-20000元400元全勤+阶梯式提成6%工作时间：上午8点到12点，下午两点半到6点半，工作环境：纯室内空调环境下工作，不外出，每天工作时间八小时，团队成员都是同龄人，相处融洽休息时间：月休四天。保险：五险（三个月之后）住宿环境：包住宿，四人寝(热水器，空调，独立卫生间)（水电费由员工自己负责）任职要求：1、年龄要求：21-40岁2、生3、不限学历，大专及以上优先，市场营销.英语.心理学.教育学等相关专业优先；4、可应届生，一年及以上销售经验或一对一个性化辅导或小班教学的咨询及课外辅导机构管理经验优先录取；5、形象好.气质佳，成熟.自信.稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；6、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力.抗压能力；7、热爱咨询服务业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；8、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。

美立德教育集团目前在招校区：汉神、大明宫、长安、南二环，可就近推荐校区【任职要求】1.大专以上学历，1年以上同行业销售工作经验，业绩突出者优先；2.喜欢孩子，有亲和力，愿意并坚持给家庭传递正确价值观；3.有目标感，熟练的销售技巧和谈判能力；【岗位职责】1、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标；2、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户；3、定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系；4、及时与会员家长沟通会员学习情况，为会员提供优质教学服务；5、积极配合中心日常的教研、市场其它工作。

全城招募全职宝妈《好课推荐师》一部手机就可以赚钱岗位要求：1.全职宝妈，家里有在四年级以上的孩子，且在西安市区就读。2.不需要坐班，每周只需要到公司2-3天，不影响接送孩子。3.有推广、销售的意识。4.每月固定底薪2000+提成。5.公司会安排统一培训。6.公司会提供学习规划、家庭教育、出国规划等赋能。工作职能：1.向自己身边的同学家长、适合客户推荐课程。2.自己不需要销售，只是做推荐。3.通过挖掘私域、社群等方式。联系：（同微）

华图教育招聘课程顾问啦岗位职责：1.负责课程的推广工作并向学员提供专业的课程体系讲解；2.为学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程；3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在学员以及学员数据库；4.维护自己的老客户，完成二次转化；5.做好统计，业绩报表汇总及咨询过程中的问题分析，完成领导安排的其他工作；岗位要求：1.大专以上学历；2.有销售相关经验；3.热爱教育行业工作；工作地址：神木华图教育（创业大厦13楼）薪资待遇：薪资3-8K上不封顶，多劳多得！缴纳五险一金，节假日福利！周末双休！快快来加入我们吧！联系人：周女士（）

【岗位职责】消防专家，课程顾问1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名；2.通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作；3.开发并且参与政府以及企事业单位消防讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作；4.大客户的独立开发，维护和后续二次合作；5.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务

面匠有经验者优先，学历高中以上招工人数:1名厨师助手2名

后厨员工初中文化、有工作经验者以及回族优先薪资福利:2800-3500元招工人数:10名月休4天，3班倒，回族优先诚聘！

青海河南县找个水暖工干2人20天，电焊工1人20天

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黄南藏族自治州尖扎县招工地小工/杂工

开发合作客户，帮助客户实现活动策划落地，跟进活动落地情况。

本公司是大理本地人向导平台的开发方，现招聘云南省大理州全州范围内的有识之士，参与平台，您可以根据自己的日常生活，以本地人的视野，提炼出所在城市的小众旅游线路，上传平台，例如:当地美食主题游，民族节日主题游，南诏古国建筑风格游，户外露营线路等，游客选择你设计的线路以后平台会联系你做向导具体实施，同时会得到工资。该平台针对全国自助游客，目的是规避传统旅游景点的商业化，同质化，程式话，让游客到大理以后像本地人一样的生活，吃本地老字号的小吃，看旅游团看不到的美景，将大理真实、淳朴、厚重的一面留给游客。

招聘店员、旅游顾问若干名。要求:有销售经验、热情、有爱心、有团队合作精神。待遇:带薪休假，缴纳六险，公费旅游，底薪。+高提成，综合工资3000至上万。（有老年行业从业经验者优先考虑）

家跟前享老驿站，致力于为老年群体打造温馨、便捷且丰富多彩的生活体验，现因业务拓展，诚邀热情、专业的旅游顾问加入我们的团队！一、岗位职责1. 客户咨询接待：热情、耐心地解答老年人及其家属关于旅游线路、行程安排、费用等方面的咨询，提供专业建议和个性化方案。2. 产品规划与推荐：熟悉各类适合老年人的旅游产品，根据客户需求、身体状况等因素，精准规划并推荐合适的旅游线路。3. 行程跟进服务：在客户出行前，协助完成预订、手续办理等工作；出行期间，保持与客户及相关供应商的沟通，确保行程顺利进行；出行后，做好回访收集反馈。4. 市场推广与拓展：协助开展旅游产品的宣传推广活动，拓展客户资源，提高驿站旅游业务的知名度和市场占有率。5. 关系维护：与客户建立良好的长期关系，挖掘客户潜在旅游需求，促进二次消费及客户转介绍。二、任职要求1. 旅游相关经验：具有[3]年以上旅游行业工作经验，熟悉旅游市场动态和旅游产品，有老年旅游服务经验者优先。2. 专业知识扎实：掌握旅游线路规划、交通、住宿、餐饮等相关知识，具备处理突发事件的能力。3. 沟通能力出色：善于与老年人沟通交流，有耐心、同理心，能够清晰、准确地传达信息，普通话标准流利。4. 服务意识强烈：以客户为中心，具备高度的服务热情和责任心，致力于为老年人提供优质的旅游体验。5. 团队协作精神：能够与驿站内其他部门及团队成员紧密配合，共同完成各项任务三、待遇1. 培训发展：定期组织专业培训，提升您的业务能力，为您提供广阔的职业发展空间。2. 工作环境：温馨、和谐的工作氛围，与一群有爱心的同事共同为老年群体服务。

旅游爱好者优先

招聘旅游顾问，有良好的语言表达能力，

弹性工作为家长解决课程疑惑

工作内容1、为潜在客户提供课程咨询，推动销售成交2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求3、通过私域或公域引流，卖试听课程，达成课程转化任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、积极主动，对工作充满热情，有良好的团队合作精神

住厦门海沧区的21～25岁，招聘旅游定制师，工资待遇面谈

要求市场营销相关专业或者有相关工作经验的

诚聘：课程顾问（嘎嘎旺季贼好出单，有嘴就行）公司提供带薪培训，包教包会，项目简单、成熟稳定，适合长期发展1、无责底薪2700+提成加各种奖金2、签订正式劳动合同3、每周日休息，法定节假日带薪假4、，热情、认真、积极向上、随时上岗5、工作时间：早8：30～6：30点，午休2小时。电话：微信：同上

1在家带孩子出不了门2目前没有工作收入不高或者刚好失业迷茫3希望自己时间自由想要实现经济独立符合以上条件想要抓住这次工作机会的，请我跟联系

我们主要的工作内容就是各地出差，一个城市出差一个星期周一到周四在学校门口向家长介绍课程，让家长报体验课。收费9.9元（不用上交）

英漫艺术培训中心有限公司课程顾问主管一名，课程乐器销售一名要求：男女不限，五官端正，销售能力强，主管要有一定的管理能力，对待工作积极热情，具备独自处理工作问题的能力，和较强的学习能力，亲和力强，家里无负担，长期稳定。时间：早8点－晚6点早9点晚7点工资待遇：五险+3500元起️地址：育红小学附近或河东

1、做好招生电话的接听及登记、处理工作。2、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。3、负责学员报名手续的办理工作。4、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。5、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料。6、参与做好学校网站的日常维护、信息更新等工作。7、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作。8、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。9、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。10、做好生源的跟进工作。