岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2. 参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护 3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题 4. 编制电气相关技术文档，包括BOM清单、操作手册、验收报告等 5. 协同机械、自动化团队完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，专科及以上学历 2. 具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限 3. 熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子、三菱）基本编程逻辑 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作 5. 持有低压电工操作证者优先，接受应届毕业生实习转正

1、岗位要求 年龄*****，身体健康，吃苦耐劳，态度积极，具备责任心 2、工作岗位职责 本岗位主要负责设备运行相关工作，需能独立识图并完成接线，掌握各类电气元器件的使用；能够处理设备运行中的异常情况，执行日常点检与维护保养；熟练操作三菱、西门子等主流品牌PLC，可独立高效完成复杂设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉程序独立编写能力，涵盖测量、检测、识别等功能开发。 3、岗位福利 提供带薪实训，薪资6千—8千，晋升通道广阔，中级阶段薪资可达8千—1万

一、核心岗位职责 电气方案设计：主导水处理项目（含废水处理站、纯水系统等）的电气系统整体规划，独立完成电气原理图、接线图及平面布置图的设计工作；负责高低压配电系统、电气控制柜与自动化控制系统的设备选型与配置优化。 安装调试指导：全程参与水处理设备电气部分的现场安装与调试支持，及时响应并解决布线、接线及调试过程中的技术问题，确保系统稳定运行并达到设计标准。 技术文档编制：系统整理电气设计说明、设备操作指南、维护保养规程、调试记录等技术资料，保证文件内容完整、准确且符合行业规范，满足项目交付与后期运维要求。 自动化系统集成：配合自动化工程师开展电气与自控系统的联合调试，确保PLC（西门子 S7 系列、施耐德 Modicon 系列等）、变频器、传感器等关键部件与电气系统无缝对接，实现项目自动化控制目标。 维护技术支持：提供电气设备运行期间的技术支持，定期跟踪设备状态，深入分析故障原因，提出专业的排查方法与维修改进方案。 技术创新优化：紧跟水处理领域电气技术发展动态，积极参与公司技术升级与创新实践，提出系统优化、节能降耗等方面的可行性建议，增强项目技术优势。 项目管理配合：协助项目团队完成电气部分的成本测算与采购需求提报，协同供应商沟通，明确设备技术参数、供货周期等核心条件，保障工程进度按计划推进。 二、任职资格要求 学历与经验：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业；具有3年以上水处理行业电气设计或现场调试工作经验者优先。 专业技能： 熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计软件，可独立完成整套电气图纸绘制； 掌握水处理常用设备（如泵、风机、加药装置、压滤机等）的电气控制逻辑，熟悉高低压配电、变频调速系统及主流PLC控制系统的选型与应用； 具备较强的现场调试能力，能快速定位并处理常见电气故障，熟练操作万用表、示波器等检测仪器； 了解GB 50054、GB 50254等国家及行业电气设计标准，确保设计方案合规、施工符合规范。 综合能力： 思维条理清晰，具备出色的问题分析与解决能力，能够高效应对现场复杂技术挑战； 具备良好的沟通协调能力，可与项目组、施工方及供应商保持顺畅协作； 工作认真细致，责任心强，抗压能力好，能接受因项目需要的短期出差； 学习意愿强烈，乐于持续学习水处理领域的新技术与新设备知识。 证书要求：持有注册电气工程师（供配电/发输变电方向）、低压电工证等相关资质者优先录用。

有7年以上工作经验，其中2个以上中大型新能源项目总包以上总工经验。项目较多，待遇优厚，工作地新疆塔城

招聘：电气工程师 薪资：6000-9000元/月 电工（2人） 要求： 1、身体健康年龄20-45岁以内； 2、有1年以上工作经验，电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化等专业毕业，能独立设计强电、弱电的电路图并可独立制作配电箱，可接受出差； 3、有合格的电工操作资格证或会PLC编程者优先考虑； 4、能吃苦耐劳，身体素质好，服从领导安排（日薪工资：200-300元/天，随个人技能发放）

熟悉西门子、台达PLC编程，需具备1至3年现场实操经验！ 掌握现场仪器仪表相关知识，了解计量称重系统！ 熟悉机械手应用，对自动化控制有浓厚兴趣！

公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司始终坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户打造高效、节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个领域，持续致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前阶段的技术设计工作； 2、依据项目具体需求，动态优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标及相关流程； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术答疑与支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场经验或矿山机械类售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿工艺流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与技术方案编写； 4、团队协作：具备良好的部门内协同能力及跨部门协作意识； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 薪资福利 薪酬待遇：月薪7000-14000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

能够现场指导和完善整理整个锅炉本体焊接的资料

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锅炉空调工 4500元每月 有效证件

华乐合金招聘 汽车司机 ，45岁以下，中专以上学历，持有B2驾照；12小时三班倒，5300元/月 行车工 ，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月 炼钢普工2名 男女不限，35-42岁，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心， 12小时三班倒，转正4000元/月 热处理普工5名 ，40-45岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2 行车副跨 男女不限，40岁以内，有行车证，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000/月 炉号工 男女不限，40岁以内，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，4300/月，12小时三班倒 轧机副手 工人，45岁以内，中专以上学历，有责任心，服从工作安排，8小时三班倒，8000/月 福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 咨询电话：（）

133、比德文附近玻璃厂招聘: 1.钢化炉师傅1名，薪资面议 2.磨洗师傅1名，薪资面议 3.操作工数名，男女不限，年龄55岁以下，有玻璃厂工作经验者优先，薪资面议。 地址:比德文附近 电话:

招聘 库房 零活工 2名 ✅：主要工作内容 （装袋封口 组装产品 拿货打包） ✅：每天工作时间 10 个小时。一小时15元（管饭 ）不压工资 ✅：要求年龄 45 岁以下， 压炉工，2名工资5000-6000 工作地址：王官庄小微企业园区 电话☎：

地址:道里哈一百(4.5) ———————————— 哈尔滨合浦食品有限公司诚聘 1⃣工人:4300-5500元 以上鸡产品包装 20-55岁 2⃣冷库包装:5000-5500元 3⃣装卸工:5000元 4⃣机修:工资面议.会电气焊 5⃣锅炉工:工资面议.生物质颗粒.持证上岗.无证不必联系 6⃣工厂大食堂厨师:5000元 7⃣工厂大食堂帮厨:4000元 均包食宿.公司给交保险.早6晚6.生产车间带薪月休3天 2-3人间宿舍.厂内免费浴池 ☎

煤粉炉和流化床锅炉专工和锅炉主任

车间普工 1. 服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先考虑 2. 能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1. 具备较强的组织与协调能力 2. 具有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3. 严格执行生产操作流程及质量规范 4. 拥有良好团队协作意识，能较快融入集体工作环境

1、生产现场管理 2、生产过程管理 3、各类生产记录报表填写完整、准确 4、食品质量、安全管控 5、环境卫生管控任职要求：1、25-40岁，高中以上学历，具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验；3、具备较强的作业执行能力，有良好的分析和判断能力，有一定的沟通协调能力，以及生产现场管理能力、数据统计能力

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总，确保信息真实可靠且报送及时； 2、制作日常生产统计报表，为管理团队提供有效的数据支撑； 3、跟进生产执行进度，监督作业效率，识别并分析生产环节中的异常问题； 4、配合开展生产成本管控及优化工作，推动车间管理效能提升； 5、参与质量管理相关事务，协助完成质量数据的整理与分析工作。 任职要求： 1、掌握基础的数据统计与分析方法，能熟练操作Excel等常用办公工具； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、有生产车间数据处理或管理相关工作经验者优先； 5、了解食品行业生产工艺流程者优先录用。

每天帮忙协助老板做产出报表。工人考勤。车间生产查看。

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1，听从车间主任的工作安排。 2，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3，招聘不限性别。

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。