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工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-28 暑假高薪兼职 | 在校大学生专场 西宁暑期辅导班教师火热招聘中！ 工作内容 负责课程讲授与日常教学管理双重职责 授课对象：小学/初中/高中学生（根据年级分派） 工作时间 2025年1月8日 - 2月14日（总计约37天） 时间安排灵活，可配合假期规划调整 薪资待遇 3000-5000元（依授课学段划分标准） 项目结束立即结算，保障准时到账 提供免费住宿（异地同学无需担忧） 应聘要求 面向在校大学生开放（不限专业方向） 具备较强责任感，能适应高强度工作 表现优异者享有额外激励奖金 工作地点 覆盖西宁各区： 城东、城中、城南、城西、城北 应聘流程 试讲面试 → 签订协议 → 安排上岗 特别福利 获得一线教学实操经验 锻炼语言表达与组织能力 拓展同龄优秀人际圈层 立即咨询报名！ （添加时请注明“暑假老师应聘+所教学段”） 名额有限，优先安排试讲者录用！ 这个夏天，用知识实现自我价值！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-25 【兼职教师招聘】 暑期辅导机构诚聘授课教师若干名！ 工作时间：1月8号至2月14号（共计约37天） 工作内容：课程讲授及招生宣传 薪资待遇：含宣传与教学，按小学、初中、高中学段划分，综合收入3000-5000元 岗位要求：招聘小学、初中、高中各科代课教师，责任心强，踏实肯干，有教学经验者优先 工作地点：西宁市区（涵盖城西、城北、城南、城中、城东等区域） 主要面向：以在校大学生为主，提供兼职机会 应聘流程：面试（试讲）—签订协议—正式上岗 其他说明：需配合工作安排，工资在项目结束后及时发放，统一安排住宿 联系电话：***********（微信同号）

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工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：城东国际村 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。 联系电话:（微信同号） 正规公司，不是骗子！！！ 有意向者联系我~

学生管理老师两名: · 负责学生课后作业辅导及学习习惯培养 · 组织趣味教学活动，提升学生学习兴趣 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 热爱教育事业，有责任心，沟通能力强 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（待遇优厚）

【岗位要求】： 1. 具备良好的个人品行，遵守职业道德规范，诚实守信。 2. 拥有较强的沟通表达能力，能灵活应对各类突发情况。 3. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标。 4. 相同条件下，优先考虑师范专业应届毕业生 【工作内容】： 前期负责宣传推广，后期承担各年级学生的教学授课任务 【教育背景】： 本科及以上学历，专业不限，无工作经验要求 【岗位福利】： 提供住宿，工作环境舒适；每五天组织一次小型团队聚餐 【薪资提成】： 宣传薪酬+代课薪酬+绩效提成+额外奖金 工作时间：7月7日—8月13日

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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就业劳资专管员 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪及不良记录，具备良好职业道德和服务意识； 3.学历及专业：大专（全日制）及以上学历，建筑、土木工程、人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业优先，专业不限；4.能力要求：熟练使用办公软件，具备基础公文写作、数据整理分析及沟通协调能力；能适应项目一线工作，责任心强、性格开朗、吃苦耐劳、执行力佳、在工作中要具备积极向上的学习心态；5.优先条件：雨露计划对象、低保户、城镇零就业家庭人员、应届毕业生、就业困难人员优先；有劳资管理、项目管理、政府对接或劳务输出相关工作经验者优先；熟悉劳务派遣、劳动合同、工资支付等政策法规及台账管理、信息化系统使用的优先。1.负责辖区项目劳务人员实名制登记、花名册管理及劳动合同签订、续签、归档全流程工作；2.建立、更新、审核项目劳资台账，监督农民工实名制考勤、工资专用账户、工资保证金管理及人工费拨付执行；3.开展劳动保障政策宣传，协助处理劳资纠纷、农民工工资支付核查及维权投诉，排查用工劳资风险；4.填报用工、工资、维权等各类报表，对接当地人社、住建及项目单位，确保信息畅通、响应及时；5.挖掘本人负责的工程项目优质岗位资源，对接辖区本地劳动力，开展省内外劳务输出招聘、推荐岗位工作，完成省内外劳务输出指标任务；6.参与项目合规检查、政策执行及回款节点跟踪，完成上级交办的其他劳资管理及劳务输出相关工作。 薪资福利:1.薪资面议，依法缴纳社会保险；2.另设年度评优奖金；3.法定节假日发放节日慰问品及相关福利。 招工人数:合计50名。共和县：10名；贵德县：10名；贵南县：10名；同德县：5名；兴海县：15名。 ；报名时间：2026年5月19日至5月26日（18:00）截止；各区域招聘负责人：共和县：李太先 贵德县：陈亮 贵南县：希热土卖 同德县：普哇才旦 兴海县：岗日坚措 工作地址:海南州创业孵化实训园孵化二楼

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岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责门店一线员工的培训，含销售技巧、产品知识、产品陈列及服务礼仪等。 2、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的销售人员培训，提升专业度。 3、建立和完善门店运营培训体系，并不断整合、开发制作培训课件。 4、经销商培训人员的带教及能力提升。 5、终端培训统筹安排及重点场次的支援。 6、完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、拥有3 年以上销售培训经验；或具有2年以上培训行业管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力。 3、具备良好的授课及课件开发能力。 4、有化妆品连锁门店一线员工培训经验。 五险

（1）面向小学、初中、高中阶段学生或成年学习者，开展人工智能类课程教学，涵盖人工智能基础知识、Scratch、Python、C++等内容，依据既定教学规范与课程大纲，高质量完成授课工作 （2）依照人工智能培训方案推进教学实施，组织学员参与课程学习，并指导其完成实践操作项目 （3）结合学员需求及市场变化，积极参与课件设计与开发，承担课程研发任务，持续优化教学质量 （4）负责课程辅导环节，及时回应学员提问，保障学习效果与知识掌握质量 岗位要求 1. 具备统招本科及以上学历，985/211院校背景优先，有两年以上人工智能领域工作经验，计算机、软件工程、人工智能、数据科学、数学、英语等相关专业毕业者优先考虑 2. 熟练掌握Scratch、Python、C++、Java等编程语言，至少精通其中一门，具备扎实的数据结构与算法基础 3. 掌握人工智能常用算法原理与应用场景 4. 普通话标准，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，具备良好沟通能力，能够主动与学员交流，关注学习状态并督促其积极投入学习 5. 长期撰写技术类博客者、具有实际教学经验者优先，接受兼职或全职任职 6. 热爱教育事业，乐于进行知识传递与分享

岗位职责： 1. 负责测试中心各级培训活动的落地执行与过程管理； 2. 组织开展各项认证工作的实施与推进； 3. 汇总并编制各类培训相关的数据报表及分析报告； 4. 参与中心培训系统、学习平台的需求梳理、测试验证及日常运维支持； 5. 推动面向不同角色员工的培养计划拆解与具体落实； 6. 定期开展员工访谈，收集培训需求，输出优化建议； 7. 协助完成内外部交流活动及外部会议参与的统筹协调工作。 任职要求： 1. 有志于从事人才培养与培训组织相关工作，了解培训管理基本流程； 2. 工作积极主动，态度认真，具备良好的责任心与服务意识，学习能力突出； 3. 熟悉开发、测试业务场景，有导师经验或带教经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达、组织协调及访谈引导能力； 5. 能熟练制作PPT、图文材料，具备视频剪辑能力； 6. 能灵活使用各类AI工具及模型者优先。

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

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公益性岗位残疾人专职委员1.遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派。2.熟悉残疾人服务工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。年龄:16周岁以上，55周岁以下，50周岁以下。证件要求:具有兴海县户籍、持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，或持有《中华人民共和国残疾人证》。学历与身份:大专以上学历未就业残疾人毕业生、贫困残疾人家庭高中以上文化程度残疾人或直系亲属;优先招聘具有残疾人服务相关工作经验、纯农纯牧户、城镇困难残疾人家庭的相关人员。1.认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，宣传、贯彻党的路线方针政策和国家有关残疾人事业法律法规政策，恪守职业道德，密切联系残疾人，详细掌握残疾人基本情况，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益。2.通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，为残疾人提供及时有效的个性化服务。3.倡导自尊、自信、自强、自立精神，团结、引领残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。薪资福利:聘用人员工资按照《关于调整全省最低工资标准的通知》（青政〔2025〕11号）标准执行，按规定享受社会保险待遇。招工人数:12个报名时间:2026年5月12日至2026年5月15日下午17:30截止。笔试时间:2026年5月21日上午9：30—11:30。面试时间：2026年5月22日上午9:30。凡具有2年及以上残疾人服务相关工作经历的报考人员，在笔试成绩基础上给予加5分照顾。本次招录中，考前不指定工作岗位，招考人员经笔试面试后，按照总成绩高低选择工作岗位。工作地址:兴海县残疾人联合会二楼办公室

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康养&居家养老服务顾问 工作地址:同德广场269写字楼 5000‑12000元/月（底薪+绩效+服务奖励） 负责客户健康咨询、康养规划、居家养老服务对接；了解客户养老健康需求，提供配套康养方案，做好客户关怀与长期服务维护。 24‑50周岁

急需紧缺人才1.引才对象：2026届优秀高校毕业生，硕士研究生及以上学历（麻醉学专业100217、105118，公共卫生与预防医学专业100400、105300）；2024、2025届未就业的择业期硕士研究生及以上毕业生可列入引才范围。2.引才基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，在意识形态、价值观念上表现良好。（二）具有良好的政治思想素质、职业道德、强烈的事业心和责任感，作风正派，有团队协作及创新精神。（三）专业理论功底扎实，能胜任本专业学科，有较强的专业发展兴趣。（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2026届硕士研究生须在2026年7月31日前（对博士研究生可放宽至2026年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证的不予聘用（录用）。（六）硕士研究生年龄在33周岁以下（1991年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。（七）具备岗位所需要的其他条件。3.不得报名情形：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除中国党籍、公职或学籍的；（三）曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；（四）在校期间有违纪违规行为，学术不端和道德品行问题的；（五）在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；（七）普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；（八）定向培养生、委托培养生；（九）已经被录（聘）用为机关事业单位在编正式工作人员的；（十）聘用后构成回避情形的；（十一）其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。为深入实施人才强卫战略，优化人才队伍结构，提升我县医疗服务与学科建设水平薪资福利:引才政策引进人才享受的优惠政策待遇按《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生新增岗位需求公告》规定及海南州现行相关政策执行。招工人数:2名1.引才工作程序：坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查，考核测评，体检和考察，公示，办理入职手续、签订《

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