一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品质量满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

1. 负责项目图纸的结构深化设计，依据图纸内容并结合生产工艺需求，完成产品技术结构细节及BOM清单的分解，并移交生产部门执行； 2. 负责公司各类合同所涉材料计划编制、生产任务单的下达及相关图纸的技术支持工作。 能力要求 1、年龄25-40岁，机械或力学相关专业背景，熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等机械设计类软件； 2、具备仓储货架行业、机械设计领域或家装设计经验者优先录用； 3、有1-3年机械加工、结构设计等制造类企业工作经验者更佳； 4、具备钢结构设计、非标自动化设备开发、力学分析与有限元模拟，或参与过仓储物流自动化系统集成项目者优先考虑； 5、工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6、具备较强的进取心和学习能力，能持续提升专业技术水平； 7、能适应一定的工作强度，严格遵守职业规范及公司各项规章制度。

1、具备机械设备设计与研发能力，拥有创新及优化改进经验。 2、能够独立开展机械设计与制造相关工作，实践经验丰富。 3、可自主完成机械结构的优化升级，掌握机械加工工艺流程。 4、熟练操作各类二维、三维制图软件。 5、性格稳重，工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责项目全过程的技术支持与统筹管理工作。 2. 承担产品或研发项目的整体布局与方案设计。 3. 全面负责项目/产品的成本控制及库存资源优化利用。 4. 对项目执行过程中出现的问题进行整理、分析与总结归纳。 5. 参与新产品立项论证、研发推进及相关专利、科研项目和标准申报工作。 6. 确保项目实施符合现行规范与最新行业标准要求。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景。 2. 具备非标机械设计相关经验，累计15年以上机械设备领域从业经历。 3. 具备良好沟通能力，责任心强，富有创新精神，能够积极应对各类挑战。 4. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件。 5. 熟知产品性能参数、技术规格、设计特性及行业发展方向。 6. 提前了解企业情况，认同公司文化，具备团队协作意识，既能主导项目组织又能配合完成基础设计任务。

岗位职责： 1、参与新设备的安装、调试与验收，确保设备满足技术标准并如期投入生产； 2、负责产线设备日常巡检、维护及保养工作，建立并更新设备维护记录，降低故障发生频率； 3、及时响应并处理生产过程中设备突发故障，分析问题根源并落实整改措施，保障产线连续稳定运行； 4、参与现有设备的性能提升、自动化改进及技术革新项目，持续提高设备运行效率、产能水平及产品品质； 5、编制设备操作规程、维保规范等技术文件，并对一线操作人员进行培训与指导； 6、跨部门协同：与生产、工艺、质量等团队紧密配合，共同推进设备相关问题的解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、电气自动化、控制科学与工程等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的文档撰写能力； 3、熟悉AutoCAD、SolidWorks等二维/三维设计工具，可独立完成机械图纸绘制及基础仿真；有MATLAB等工程分析软件使用经验者优先； 4、具备PLC或单片机编程基础，有实习或实践经历，能参与自动化控制系统的设计与调试，了解PLC编程或自动化控制原理； 5、具有自动化产线、工业机器人或物联网相关项目实践经验者优先。

主要承担产品设计及绘图工作

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

岗位职责: 1、依据总布置图纸或客户订单要求，开展制动系统及核心零部件的设计工作，完成评审后图纸的编制与维护，跟踪所负责总成的设计问题，进行处理、验证与优化，确保产品在结构设计与性能表现上符合标准。 2、围绕年度创新规划与通用化目标，推进产品技术创新与项目立项，实施通用化设计，输出创新图纸并落实应用，推动创新成果与通用方案的固化及推广，完成相关创新申报，助力产品成本持续优化。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的制动类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并推动解决方案的标准化落地，提升产品整体质量与可靠性。 4、按照标准编制计划，起草和完善制动系统相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明等），为制动设计人员提供技术支持与设计指导。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识与结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域相关的国家标准与行业规范。

任职要求： 1. 年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2. 具备8年以上罐式车研发设计经历，3年以上技术团队管理背景。 3. 持有机械或车辆类中级及以上职称（高级工程师优先考虑）。 4. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，了解罐车罐体构造及相关行业规范。 5. 具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发任务。 6. 拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证明文件、团队管理成效说明。 岗位职责： 1. 主导罐式车产品研发全过程，制定技术路线及开发目标与计划。 2. 带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术资料编制，确保符合行业标准要求。 3. 提供专业技术指导，优化产品结构与性能，攻克关键技术问题，推动产品持续升级。 4. 负责团队建设与人才培育，协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5. 关注行业前沿技术发展，促进新技术在实际产品中的转化应用。 6. 完成公司安排的其他相关工作。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，具体面议 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地者可投递简历。

1、参与工程智能化项目的整体规划，协助开展自动化工厂的布局设计； 2、在智能化项目启动阶段，开展设备相关工艺研究，完成工艺验证并归档技术参数； 3、统筹智能化设备初期资源调配，推进验证机构的设计与落地实施； 4、依据设备技术需求，主导整机结构设计，涵盖动力系统选型、传动装置、执行单元及辅助部件的设计工作； 5、技术文档输出：编制并提交BOM清单、设备操作说明书等相关资料； 6、跨专业协作：配合电气工程师进行联合设计，沟通确定控制方案，协同完成整机电气布线与安装布局。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业； 2、设计经验：具备整机开发能力，有从0到1的完整设计经历，3年以上独立承担非标自动化设备设计经验，主导过非标设备的开发、设计及调试指导工作，具有食品行业项目经验者优先； 3、技术水平：精通各类机械传动、气动回路设计；熟悉气缸、导轨、丝杠、直线电机、伺服电机及马达等标准外购件的选型计算与实际应用； 4、软件使用：熟练运用SolidWorks进行机械设计及工程出图； 5、沟通协调能力：具备良好的沟通意识与协作能力，能与电气、算法工程师高效配合完成设计任务； 6、责任心与抗压能力：具备成本管控意识，责任心强，主观能动性高，能够克服困难推动目标达成；能接受加班及短期出差安排。

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全找木工，钢筋工，介绍有茶水，<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸与方案完成梁板柱模板支设、加固及铝模拼装、校正与验收<br/>2. 控制模板标高、轴线、截面尺寸与拼缝，确保混凝土成型质量<br/>3. 按规定时间与顺序拆模，不野蛮拆除，材料分类堆放与退场<br/>4. 完成吊顶龙骨、石膏板及隔断、家具等木作安装，符合平整与牢固要求

招通风大工一人，350 400一天，15 到20天的工期活在长沙后期想干可以跟着公司干，报销来回车费。通风安装/维修、（必须会氩弧焊）干完算账，冒充大工的一天按照200并

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

招聘：维修工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责设备的日常维护工作，确保设备正常运行。 2. 对设备进行定期保养，制定保养计划并执行。 3. 及时维修出现故障的设备，准确判断问题并解决。 4. 记录设备维护、保养及维修情况，建立相应档案。 5. 协助制定设备更新、改造计划，提高设备性能。 6. 为新设备的安装、调试提供技术支持。 任职要求： 1. 具备扎实的设备维修技能，熟悉各类设备的维修流程。 2. 持有相关设备维修职业资格证书者优先。 3. 具备良好的故障诊断能力，能迅速定位并解决问题。 4. 工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神。 5. 具备团队协作精神，能与其他部门有效沟通协作。 6. 愿意不断学习，提升自身专业知识和技能，接受技能培训。 本岗位提供包吃包住福利，享有节日福利、年终奖，缴纳五险一金。在这里，你将拥有广阔的职业发展空间，与优秀团队共同成长，还有机会参与各类技能培训，提升个人能力。加入我们，一起为设备稳定运行贡献力量！

河南周口钢结构厂诚邀本地熟练钢结构铆工、焊工及二把刀焊工三名，待遇私聊，欢迎加入。

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根据客户需求绘制门窗图纸，进行数据统计及图纸优化； 协调生产计划，保障产品按期完成生产任务； 与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决相关问题。

岗位名称：铸造工；铸造工岗位多条件精简版；铸造相关岗位（扶沟本地工厂招聘）。 岗位要求：年龄要求为25至50岁；长期工作优先；有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：薪资范围在7000元至8000元之间，月薪具体数额根据面试和工作经验而定。

岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3. 严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4. 填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5. 配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（特种作业操作证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 身体健康，能适应登高、夜间及突发性加班作业 5. 有制造业/物业/基建类企业维修电工经验者优先

前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。 具体工作内容涵盖以下四个方面： 1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。 3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。 4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

专科及以上学历，接受应届毕业生 理工科（机械设计与制造，热动能，材料等工科专业）优先 熟悉CAD，能三维制图 联系方式：梁经理， 李女士

招聘：加工中心技术员 薪资：6000-10000元/月 能看懂图纸，了解工艺，会软件编程，能独立操作加工中心设备！会使用量具和检具，工作认真负责，服从安排！

1、确保设备零故障运行：负责设备TPM管理工作，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），保障设备高效稳定运转； 2、推进设备改造与升级：主导设备优化改进与技术升级，提升生产效率，确保产品质量优、出品率高； 3、实施降本增效措施：管控设备能源消耗、物料使用及运行流程，系统性降低运营成本； 4、执行设备全生命周期管理：统筹设备从申购、验收、使用、保养到维护的全过程管理，提升设备资产保值水平； 5、需持有电工证或焊工证，年龄40岁以下，有设备维修、焊接作业、水电暖通或高压运维相关经验者优先。 薪资7k-10k，按工时核算，多劳多得。