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其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
【关于公司】 上市企业,员工14万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪8k起,+提成/奖金,综合薪资(15k-30k+) ,奖金多劳多得,更有“春雨工程”股权匹配等你来战! 2、福利:免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利买房、福利购车等; 【岗位职责】 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平及成本效率达成; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时跟进问题根源,提出改进方案并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业优化,有效控制生产过程中的物料损耗。 【任职要求】 1、学历专业:26届应届本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品类等相关专业优先; 2、素质能力:具备强烈目标意识,执行高效,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 【关于其他】 1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台,助力实现职业理想; 2、配备内外部资深导师,定制专属人才培养计划,保障顺利融入与成长; 3、携手多家全球顶尖咨询机构,共享国际前沿视角与行业领先实践经验。
其他生产营运人员月结经验不限本科
【职位要求】 1、本科及以上学历,化学、化工、材料学、分析或相关专业,具备稳定同位素产品研发或生产单位工作经历者优先; 2、熟悉有机合成(非合成机理方向),能依据目标产物快速设计可行的工艺路径; 3、掌握无机非金属材料(如碳化硅、氮化钛等)制备相关技术; 4、具备良好的沟通协作能力,能适应较高强度的工作压力。 【工作内容】 1、开展硼、硅、锂、氟同位素的分离研究及同位素产品的研发; 2、推进同位素产品在应用技术方面的开发与优化。
其他生产营运人员5-10年硕士汽车NVH开发
岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作,主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计,涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估,保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力; 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题(如共振、异响等),开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施,确保问题有效闭环; 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设,参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督; 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决,持续优化NVH解决方案数据库,降低新项目前期开发风险; 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果,编制或更新本领域技术发展规划与标准规范,研发具有代际差异的NVH核心技术,保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先; 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历; 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力; 4.其他要求:无;
产品设计
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科医疗设备/仪器设备仪器类
一.岗位职责: 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研,分析竞品特点,结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发; 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染,并协同结构工程师推动产品开发进程; 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料,配合合规负责人整理产品研发技术文档; 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级,依据客户需求定制化设计产品外观方案; 5、探索新产品成型工艺,优化现有制造流程,提升生产线整体作业效率。 二.任职要求: 1、本科及以上学历,工业设计或产品设计专业背景,接受无经验者,提供实习机会; 手绘能力强,能快速通过草图清晰表达设计构思,熟悉产品设计全流程; 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具,掌握Keyshot等渲染软件; 2、具备扎实的专业理论基础,良好的手绘表现力,出色的审美素养,敏锐的色彩把控能力; 创新思维活跃,对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力; 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用,了解材料特性、人体工学及人机交互原理,掌握产品成型工艺及相关流程; 4、性格开朗,学习主动,具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心,思维灵活开放; 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责 1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责; 2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划并推动落地执行; 3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性和规范统一; 4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书; 5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本; 6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,解决关键技术难题; 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出; 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈,开展人员业务培训; 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作; 10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜; 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学相关专业,具备消杀类产品研发经验者优先; 2、3年以上相关领域工作经验,掌握扎实的专业理论和实践技能,熟悉行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力; 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力; 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程; 2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限本科保险理财解决方案客户关系管理金融投资知识行政管理方向销售方向市场营销方向
工作职责 1. 深入了解客户家庭在保障与资产配置方面的实际需求,制定个性化保险及理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制,系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识,提升综合理财服务能力。 3. 配合团队经理做好重点客户资源的维护,参与客户关系管理与服务流程优化,提升客户体验满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自主学习能力和出色的沟通表达能力,有清晰的职业目标和向管理方向发展的意愿。 3. 工作认真负责,拥有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围:综合收入10000-15000元/月(底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等,上不封顶) 2. 工作时间:8:30-18:00(中午休息2.5小时) 3. 职位亮点:团队氛围年轻活跃、工作效率高、无强制加班
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专管食宿
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验; 2.在多个部门进行轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效能提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持; 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验; 2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维活跃,善于吸收和应用新知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员高效协作; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程; 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
其他生产营运人员经验不限本科
!需下车间 !车间禁止携带手机 !12小时工作制,含夜班 工作内容:前6个月在生产各岗位轮岗学习,6个月后根据综合表现定岗,定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位; 职业发展路径:首阶段目标为晋升至生产班长,担任班长满一年后,依据个人能力与潜力,可向技术路线发展成为工程师(5天8小时工作制),或向管理路线发展成为部门主管(5天8小时工作制)。晋升后纳入管理层编制,月休8天,薪资相应上调。 福利待遇:免费提供住宿,每日餐补12元,依法缴纳五险一金;入职满一年后享有带薪年休假5天。 薪资说明:饮品行业存在淡旺季特征 — 冬季为淡季,产线暂停生产,每月出勤约10小时×20天(白班制),实发薪资约4000元+学历补贴1000元(仅首年享受)=5000元左右; — 春夏秋三季为生产期,每月出勤约12小时×26天(两班倒),实发薪资约7200元+学历补贴1300元(仅首年享受)=8500元左右; 管培生设6个月试用期,试用期间薪资按转正标准的90%发放,学历补贴全额发放; 试用期结束后按定岗岗位的薪酬标准执行。 招聘流程:管培生面试共三轮。第一轮为线上初试,由人力资源主管主持;第二轮为现场复试,由总经理面试;第三轮为总部组织的线上终面+综合测评。
周口郸城县招装修木工招学徒一名
100-110元/天
装修木工工地学徒工长期1-2人
周口市郸城县招装修木工招学徒一名
周口 郸城县
6月4日 10:58拨打电话
周口郸城县招装修木工招学徒一名,工资一天一百管吃,后面往上涨,木工吊顶工作地址:
吊顶装修木工工地学徒工
周口市郸城县招装修木工招学徒一名,工资一天一百管吃,后面往上涨,木工吊顶工作地址:周口
周口 郸城县
6月4日 10:58拨打电话
河南周口可有时间干活的小工。
小工
可有时间干活的小工。
周口
6月4日 10:58拨打电话
河南周口6号,星期六,南关养老院需要替班一名,活简单好干,联系电话
护工1-2人
6号,星期六,南关养老院需要替班一名,活简单好干,联系电话
周口
6月4日 10:55拨打电话
周口西华县家用光伏安装焊工.
1-1.1万元/月
光伏安装焊工6-10人
家用光伏安装焊工.
周口 西华县
6月4日 10:53拨打电话
注塑工包住包吃11-20人月结汽车制造吃苦耐劳
【薪资待遇】月薪:前三个月保底5500元计件(5500-7000) 广州白云神山工业区汽配厂,社会工,实习生,暑假工,厂区稳定靠谱! 要求:男女不限,16-48周岁,工期3个月 不用体检、包吃包住 不查征信,入职门槛低 薪资涨价福利来袭 1.注塑开机保底前三个月5500加计件综合工资5500~8000元(两班倒) 2.注塑装配保底前三个月5000元加计件综合工资5000元-6000多元(长白班) ,月休2-4天 ,正式工也可以交社保
盐城汽配厂招聘注塑工两班倒包吃住可预支
5000-6000元/月
注塑工11-20人月结汽车制造
白班18每小时,夜班19每小时 20-50岁,两班倒 早八晚八
挤塑工
7000-9000元/月
挤塑工加班补贴包住包吃1-2人月结技术好
会使用挤塑机,并且能熟练掌握
注塑工餐补3-5人日结吃苦耐劳技术好平台实名
看注塑机 临时工:2名(计时/计件都可) 白班:早7-晚7 16元/时(计件也可)+餐补 夜班:晚7-早7 17元/时(计件也可)+餐补 男女不限,17-45岁 电话:
注塑工餐补加班补贴11-20人月结
[庆祝][庆祝]萧山优质新能源厂 最爽电子厂[烟花] 18-45包装工长白班[强][强] [][] 独家招聘 6月4日面试 [福]长白班 [福]不穿无尘服 [福]恒温车间 [福]可预支 [福]每个月保底6000元 [福]交通便利 [福] 岗位要求:45 岁以下,40 岁以下,男女不限,视力好,半个月倒一次班,8:00--20:00,倒班反之,吃苦耐劳,手脚麻利,服从安排,穿静电服 [福]薪资:18/小时保底工资+计件,最低保底薪资6000元,后期转计件,综合薪资:6000-9500 [福]岗位1:包装:18-45岁。视力好,,能吃苦,长白班 [福]岗位2:注塑:18-45岁,男女不限,吃苦耐劳,视力好,站班为主,两班倒 [福]岗位3:SMT、CCS 18-40岁,男女不限,高中以上学历,两班倒 [福]岗位4:GPR 18-40岁,,需要会看图纸,会使用测量工具,有制造巡检经验,两班倒 [福]吃住:白班餐补:一天4元,夜班补贴含餐补:50/班(含餐补),无住宿,月休2-4天。 [福]其他:发薪日次月30日发薪,3个月以内体检报告可用。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的职业管理愿景; 2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源,推动产品价值落地。
门窗订单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技不需要出差ERP系统经验文员经验
根据客户需求绘制门窗图纸,整理相关数据,持续优化设计; 协调生产流程,跟进进度,保障产品按期完成生产; 与客户保持顺畅沟通,快速响应并处理各类问题。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验肉制品经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理:统筹车间人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理:把控生产过程中的产品质量,协同厂部开展质量管理,推动品质提升相关工作。 4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力培养提升
生产车间主管
8000-15000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业优化,有效控制生产损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,全面提升团队专业能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力突出;能扎根车间现场,具备问题发现与解决能力;拥有一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具有屠宰行业经验者优先)。
机械维修部门经理
8000-10000元/月
生产设备管理员保险包住餐补1-2人月结5-10年大专有大型机械设备拆装经验有设备管理经验团队管理经验
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录,确保管理规范化、可追溯 3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训,协助制定设备操作规程和安全规范 4. 监控设备运行状态与能耗数据,提出优化建议,支持生产效率与成本管控提升 5.相关安全管理制度,及时整改隐患,防范安全风险 任职要求: 1. 学历大专以上,有机械、二保焊等相关工科专业背景以及5年以上工作经验优先 2. 具备生产设备管理或维修相关经验者优先, 3. 熟悉常见工业设备(如数控机床、空压系统、输送线等)基本原理与维护要点 4. 具备基础电气识图能力及动手实操能力,持有电工证/特种作业操作证者优先 5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协作意识和问题解决能力。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限建材
1.制定本车间各阶段生产计划,并跟进落实执行情况 2.统筹调配人员、物料及设备资源,按计划推进生产任务,保障车间生产进度如期达成 3.对车间员工提供生产技术指导,确保产品品质符合标准 4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题
折弯工技术要好,工作认真负责。
5000-6000元/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
能熟练看透图纸,工作认真,踏实能干。
招办公室接单下单文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限大专全职不需要出差跟单经验文员经验
本厂专业生产庭院大门,招办公室接单,排单,下单文员2名,要求 40 岁以下,对电脑操作熟练的
折弯工
折弯工包住包吃1-2人月结全职
能熟练折弯 ,掌握角度。
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