后端青少年心理健康与家庭关系一对一线上咨询专业指导 【工作职责】: 1、提供科学化、系统化的专业服务，以真诚高效的方式赢得客户信赖。 2、专注线上一对一模式，深入解决青少年心理问题，面向个体、家庭及团体开展线上心理咨询、心理测评、情绪支持、心理疏导与干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟踪，确保服务的专业度、响应速度与全流程完整性。 3、针对家庭教育方式及家庭成员间关系提供专业且深入的指导建议。 【任职要求】: 1、年龄25-45岁之间，性别不限（具备丰富心理咨询从业经验者优先），条件优异者可适当放宽； 2、大专及以上学历； 3、逻辑思维清晰，具备良好沟通能力与内容表达能力，拥有产品化思维意识； 4、对线上心理咨询服务或家庭教育领域发展有独立思考和见解者优先； 5、热爱青少年心理健康事业，擅长人际互动，具有团队协作精神与强烈的责任感； 【职位福利】 1、具备行业竞争力的薪酬体系，高底薪4K，综合月薪15k+（含五险）。 3、早九晚六无加班，固定周末单休，法定节假日正常休假； 4、助力个人品牌建设，为每位专家打造专属个人形象展示页面，并通过多渠道进行推广宣传。 5、丰富的员工关怀项目，包含带薪年假、定期团建、不定期旅游、节日礼品、弹性工作等多项福利

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

资源精准！无需盲打！每日仅需3-5个电话！ 平均月薪8000+，当前销冠月入可达5万+ 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往能力较弱等）。 2、指导家长激发孩子的内在潜能，改善亲子互动关系； 3、依托专业背景为家长提供一对一、个性化、全方面的咨询服务，配合课程社群助力转化； 4、主要通过电话沟通与微信咨询完成服务交付； 5、负责客户的开发与持续维护，精准匹配适宜的心理咨询专家。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生应聘； 2、具备较强的学习意愿，踏实肯干，专注投入，愿意为个人成长积极行动； 3、热爱生活，具有团队协作精神，能融入积极向上的工作氛围； 4、拥有良好的学习能力和协作意识，持续提升自我素养与专业能力； 5、大专及以上学历，有电销从业经历者可适度放宽录用标准。 【晋升通道】销售顾问—储备经理—经理—总监（管理岗位内部提拔，每三个月开放一次晋升考核） 【福利待遇】 1、综合收入=底薪（4k-5k）+提成（5%-20%）+周奖（1000+）+月奖（5000+）=整体10k+（能力突出者入职即享过万薪资） 2、福利保障：五险+每月团队活动+节日礼品+带薪年假 3、发展支持：每年1-2次晋升机会、新人成长计划、储备管理者专项培养机制

-负责家庭教育类社群的日常运营与维护； -通过电话交流，帮助家长梳理家庭教育中的具体问题； -协同家长识别孩子成长过程中的关键难点，并提供可行的解决方向

加入我们平台成长： 1、快速积累优质客户资源（入职即分配20-60位已付费19800元的高价值客户名片） 2、与多位资深咨询师协作共事（团队成员均具备5年、10年乃至20年以上行业经验） 3、在日常工作中持续精进专业能力，补足个人发展短板（通过导师经验分享实现快速成长） 4、可与不同咨询方向的专业老师深入交流、互相学习 5、获得具有竞争力的薪酬回报，优秀咨询师月收入可达3万-4万-5万元（通常首月收入约10k，次月10k-15k，第三个月可达15k-20k以上） 岗位职责： （专注服务于已支付19800元的高净值客户，聚焦家长自我提升、家庭关系调适与子女教育指导，入职即配备价值40万元的20位客户资源，无需自主拓客，无销售考核任务） 1、针对亲子互动、家庭教育等相关议题提供预防性建议与专业咨询服务； 2、协助客户应对孩子在学习及日常生活中出现的身心发展问题； 3、传递科学育儿理念，输出系统化、可落地的家庭教育方法； 4、结合客户背景进行分类分析，归纳各类家庭的教养特征与模式，制定兼具普适性与针对性的教育方案与改善策略； 工作要求： 1、持有心理咨询相关资质证书，专业基础扎实，具备资深从业背景； 2、拥有3-5年以上家庭教育或心理咨询实操经验，具备成功个案案例。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

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工作内容: 1、借助心理咨询手段，深入剖析儿童行为问题的根源（如学习兴趣下降、缺乏动力、人际交往能力薄弱、抗压能力不足等）。 2、协助家长发掘孩子的内在潜能，促进亲子关系及夫妻关系的改善与重建。 3、结合专业理论为客户提供个性化的咨询建议与学习规划方案。 4、主要通过电话交流与线上直播授课形式开展服务。 5、负责客户关系维护以及后续进阶课程的研发与优化。 任职要求： 1、具备家庭教育指导或心理咨询相关从业经历者优先，无销售背景亦可考虑。 2、年龄范围：26至45周岁。 3、学历条件：大专或以上学历。

公司优势： 2009年成立的大型企业，行业内的标杆公司，现有员工600至700人，处于快速发展阶段，属于前景广阔的朝阳产业，是实习期间积累实战经验的理想平台。我们重视人才发展，诚邀优秀的应届毕业生加入我们团队 工作内容： 公司提供客户资源，通过微信与客户建立联系，对接家长并安排其参与体验课程；课程结束后，深入了解客户家庭的具体情况，分析孩子存在的问题（如叛逆、厌学、网络成瘾等），推动后续合作，并将客户顺利转接至心理咨询师，协助改善亲子关系 任职要求： 1.年龄23-40岁，学历不限，经验不限（无经验者可享受带薪培训）； 2.具备良好的沟通能力，能承受工作压力，对收入提升有强烈追求； 薪资福利： 1.底薪4K-8K+提成（5%-12%）+绩效奖金，月综合收入15K-20K+； 2.公司分配高质量客户资源，助力快速成单； 3.提供带薪培训+定期组织团建活动+国内外旅游机会； 4.晋升通道畅通，表现优异者可晋升为团队管理岗位，或转型为后端指导师 上班时间： 10:00-12:00 14:00-20:00（下午含一小时休息时间）

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上班时间 薪资 福利沟通讲解 岗位职责： 1.为客户提供日常法律咨询，出具法律意见书、合同审查意见及风险提示函 2.独立处理企业常见法律事务，包括劳动纠纷、合同争议、知识产权保护及合规管理 4. 配合运营中心开展普法宣传、企业法治体检及定制化法律培训 5.运用AI法律工具辅助案件分析，提升服务响应效率与专业质量 任职要求： 1.学历要求高中本科及以上 2.具备法律实务经验者优先，经验要求：有销售经验 3.熟悉民商事、劳动、公司等领域法律法规，具备良好逻辑分析与文书表达能力 4. 认同科技+法律服务理念，适应互联网法律服务新模式

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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一、郑州急招【二转】岗位职责：（须在郑州全职，不接受兼职或异地办公） 1、针对家庭中亲子关系、家庭教育等方面的问题提供预防性支持、咨询与专业指导； 2、协助客户应对孩子在学习和成长过程中出现的生理与心理困扰； 3、传播科学的家庭教育理念与有效方法，提升家长育儿能力； 4、根据客户类型进行分析，归纳不同家庭的教育特征与模式，提供普适性与个性化相结合的解决方案； 5、参与家庭教育教学体系与评估机制的建设，推动教育体系持续优化与完善。 二、任职资格： 1、具有一年以上心理咨询、婚姻家庭咨询、家庭教育、亲子教育、早期教育或教育培训等相关领域工作经验者优先； 2、持有国家二级心理咨询师、心理健康指导师、婚姻家庭咨询师、家庭教育指导师、教师资格证等职业资质（由中科院、人社部、中国心理学会或职业技能鉴定机构颁发）； 3、心理学、发展与教育心理学、青少年心理健康教育、家庭教育等相关专业本科及以上学历； 4、具备良好的销售能力，逻辑思维严密，善于分析与总结； 5、富有同理心，能熟练运用换位思考，具备优质的服务意识； 6、严格遵守客户信息保密原则，保持专业中立立场； 7、对亲子关系与家庭教育咨询有强烈兴趣，愿意投入时间精力与团队共同成长，并有意长期深耕该领域； 8、熟悉认知行为、绘画治疗、叙事疗法、NLP、家庭排列、疗愈技术、正面管教、催眠、沙盘游戏、精神分析等流派中的至少2-3项。 三、工作时间： 上班时间：10:00-19:00单休（12:00-13:00为午餐及午休时间，每周日休息） 四、公司福利： 1、五险一金：完善的社保与住房公积金保障； 2、零食下午茶供应，外派培训费用全免，可免费学习公司内部课程； 3、节假日福利：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、生日定制活动、开年红包等； 4、提供购房购车补贴，享有高额年终奖金。 五、晋升空间： 能力突出且具备管理潜力者，可获得晋升机会，薪资、待遇及提成全面升级。诚邀优秀人才加入亲子教育领先平台，实现个人价值倍增，帮助更多孩子与家庭。助人达己！为家赋能，为国育才！！