【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，推动客户成交； 2、负责客户的接待与咨询工作； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、持续做好老客户的沟通与关系维系； 【二】任职资格： 1、年龄25-40周岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2000-5000元+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与归集，并推动成交落地； 2、负责客户的接待与咨询响应； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易支持服务； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、年龄25-40岁，具备高中或以上学历，普通话表达清晰。 2、仪容整洁，着装规范，具有良好外在形象与职业气质。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，具备良好的协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，能够以真诚态度对待他人。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 职位招聘1-10人

1.负责公司现有渠道的搭建、维护、更新及日常管理，确保沟通及时顺畅 2.房地产销售专员

接待客户，了解客户需求，陪同客户看房，并协助完成签约流程 职位招聘1-10人

1.客户开拓与关系维护 ◦利用线上渠道、线下资源及现有客户引荐等方式，积极挖掘潜在购房需求人群。 ◦完善客户信息记录，定期沟通回访，了解最新需求变化，维系长期信任关系，提高服务体验。 2.房产信息咨询与讲解 ◦为客户全面介绍项目或房源详情，涵盖地理位置、户型结构、售价区间、配套建设、产权性质及区域发展规划等内容。 ◦针对购房相关政策（如贷款条件、税费标准、限购规定）及交易流程提供清晰解读，给予专业可行的指导建议。 3.实地带看与需求对接 ◦结合客户的资金预算、户型要求、购房用途（自住或投资）等要素，精准匹配推荐合适房源。 ◦陪同客户现场看房，突出展示房屋优势，如实说明实际情况，帮助客户客观判断房产价值。 4.促进成交与手续支持 ◦协助客户与房东（或开发商）进行价格协商，平衡双方诉求，推动交易顺利达成。 ◦指导客户整理交易必备材料（如身份证明、户籍资料、购房资格文件等），配合完成贷款办理、合同签署、产权过户、房屋交接等流程。 5.行业动态跟进与知识更新 ◦持续追踪房地产市场变化（如价格波动、供需趋势）、地方调控政策及信贷政策调整，及时掌握最新资讯，提升专业服务能力。

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售执行与市场推广工作； 2.研判市场动态，精准识别潜在客户群体； 3.为客户提供建设性的购房咨询与全流程支持； 4.持续拓展并维系高质量的客户关系网络； 5.严格遵循行业法规，保障业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队配合意识； 2.熟悉房地产行业运行机制与发展态势； 3.拥有良好的市场洞察力与决策判断力； 4.能适应高强度工作节奏，具备主动进取精神； 5.不限从业经验，入职后公司将安排系统化培训。

岗位要求： 1.具备大专或同等以上学历。 2.为人积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 3.有销售或相关专业背景者优先考虑。 4.至少1年招聘领域相关工作经历。 薪资结构：基本工资3000元+2000元绩效奖金 转正后月薪：5000-30000元（视表现而定）

岗位职责: 1.为客户提供建筑置业方面的专业建议，协助客户掌握最新市场趋势。 2.结合客户实际需求，制定并推荐合适的房产配置方案。 3.策划并参与房产展示活动，积极开拓潜在客户资源。 4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与产品认知水平。 5.协助客户完成购房相关流程，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立有效互动。 2.熟悉房地产行业动态，具备敏锐的市场反应能力。 3.拥有较强的市场研判能力及营销规划思维。 4.能适应高强度工作环境，具备良好的团队协作意识。 5.工作认真负责，可自主推进并达成既定销售任务。

岗位职责: 1.为客户提供建筑置业领域的专业咨询支持，保障服务体验与满意度； 2.结合客户实际需求，匹配适宜的房产产品与装饰装修建议； 3.持续跟进客户关系，提升服务深度与长期合作可能性； 4.按时参加业务培训，持续精进专业知识与行业动态理解。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与主动服务客户的意识； 2.能迅速把握客户需求并作出有效回应； 3.热爱本职工作，具备积极协作的团队态度； 4.拥有较强的学习意愿与环境适应力，能在动态市场中保持专业水准。

海北藏族自治州门源回族自治县招二保焊/气焊

寻找海北州海晏县的钣金大工，提供月薪及每月两天带薪休假，有意者请联系，急需用人。

招：冚车师傅，地址：海北大道加油站对面。电话☎同步

驾校教练 优秀 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

驾校教练 优秀 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

商业地产销售与租赁

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1、热爱销售行业，有服务意识。 2、性格开朗，善于沟通。 3、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。 4、具备团队协作精神，工作适应能力强。 【主要工作】 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求。 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房。 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。 4、保持与客户沟通联系。

底薪5000元提成40%时间灵活自主性强 有责任感，踏实肯干，积极学习，勇于挑战！ 青海富利，是由一群志同道合者共同奋斗的团队，公司文化秉持感恩、正向、精进、专注、利他的理念。只要你怀揣拼搏精神与致富决心，月入十万并非遥不可及。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，确保客户诉求被充分理解与落实。 2.主动挖掘匹配的房源信息，并与客户保持高效沟通。 3.协助客户实地看房，积极推动交易进程。 4.持续跟进客户疑问与需求，保障服务体验的连贯性。 5.维护与客户的长期良性互动，助力业务持续拓展。 任职要求： 1.具备出色的交流能力及协作意识。 2.工作态度积极，具备自主推动力。 3.熟悉房地产行业基本动态。 4.能够准确响应并解决客户提出的问题。 5.热爱本职工作，能在高强度环境下稳定发挥。

1.岗位职责：从事房产（住房、商铺）交易相关工作 2.任职要求：具备高中或同等以上学历，无经验要求

接待客户，介绍项目详情，推动合作达成

找工作前，希望亲爱的你先思考 你为什么在西宁找工作？ 你三年之后想要变成什么样？ 或许，初入社会的你，有一点点迷茫… 就业，为什么工作？ 未来，要具备什么样身份？ 收入，高不成低不就？ 到底多少钱才能在自己想要的城市生存？ 青海最大的房产经纪公司，改变自己从加入富利地产开始！ 富利地产经纪人月均收入10649元，个人单月收入12.6万元的纪录等着你来打破。 只要你有胆量，每月万元收入你拿走，富利地产期待你的加入。 【一】岗位职责： 1、负责公司房源及客户资源的搜集整理以及客户成交达成； 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 3、负责为客户提供看房、签约、咨询过户等交易服务； 4、负责做好老客户关系的维护； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话标准。 2、五官端正，穿着打扮得体，形象气质佳。 3、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神。 4、有爱心，有善心，有孝心，能真诚待人。 5、此职位可接受应届毕业生前来应聘。 6、退伍军人及相关经验者优先录取。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪资：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 【强大的培训系统：岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、完整晋升通道：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利待遇：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、公司活动：每周有户外活动，篮球，羽毛球等； 2、季度旅游：半年度国内城市五日旅游，公司承担费用； 4、节日活动：中秋月饼、年终年会、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，富利都有！ 5、你的生日：不忘富利员工的生日，全司伙伴为你庆生； 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 如果你不懂房产销售，我们有带薪培训 如果你不敢与人交流，我们会把你变成演说家 如果你收入低，我们可以让你月月当万元户 如果你缺少友爱，我们富利地产就是你的大家庭 如果你缺少斗志，我们会把你变成嗷嗷叫的狼 如果你能力很强还在巴结领导得不到提升，我们给你一个公平的平台 如果你不想让青春碌碌无为，我们给你绽放的青春 如果你感觉快要老了，还一事无成，我们来帮助你实现梦想 2021我们共同起航梦想，一起实现，一起突破，一起赚钱，缺你不可！！

利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户信息的整合开发及促成交易达成； 2、负责接待客户，依据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好职业形象与亲和力。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，富有协作意识和集体荣誉感。 4、具备同理心，懂得感恩，待人真诚，富有责任感。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业背景者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从新人入职到管理晋升全过程，包含销售技巧、运营管理等系统化课程； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--户外拓展训练--高强度实战训练--储备经理专项培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、举办年终盛典、司庆庆典、团队聚餐与出游，所有精彩活动富利皆有呈现！ 5、生日祝福：铭记每位员工的生日，全体同事共同庆祝； 职位招聘1-13人

1.门店接待2.资源搜集3.带看成交

岗位职责: 1.负责房地产项目的宣传推广及销售执行，推动销售任务达成。 2.开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度。 3.为客户提供建设性的房产购置与投资建议。 4.参与项目展示与推介活动，协助客户完成交易流程。 5.按时参加销售培训，持续提升专业能力与销售水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。 2.熟悉房地产行业动态，具备相关兴趣。 3.具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识。 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度。 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，推动客户成交； 2、负责客户的接待与咨询工作； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易服务； 4、持续跟进并维护老客户关系，提升客户满意度； 【二】任职资格： 1、年龄25-40周岁，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的个人形象。 3、积极进取，品行端正，工作主动性强，具有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包括销售能力与管理运营培训，系统化成长支持； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体旅游

客户接待与咨询 负责迎接意向客户，提供专业的房地产置业顾问服务。 掌握客户需求，协助完成房产买卖或租赁交易。 深入熟悉项目在规划、设计、施工及管理方面的细节，精准解答客户疑问。 销售与推广 开展楼盘推介工作，全面了解项目信息，积极接待客户并推动签约。 拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交付标准。 开发潜在客户资源，实施市场调研，并对获取的信息进行分析与研判。