岗位职责: 1. 负责银行相关资料的审查，确保信息准确无误并符合规范要求 2. 与客户保持有效沟通，回应各类咨询，提供专业信息支持 3. 配合团队推进日常事务，保障工作流程有序高效运行 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效执行工作任务，保证工作进度按时达成 3. 注重工作细节，具备敏锐的问题识别与处理能力

岗位职责: 1、负责审核客户提交的相关资料 2、保证资料内容的准确与完整 3、配合推进后续流程的跟进工作 任职要求: 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握岗位所需技能 3、工作细致严谨，责任心强

不需要外出地推！ 不需要自己跑客户！ 办公楼纯办公室办公 公司提供工作手机以及客户资源 不需要外出拓客！！ 【岗位职责】 工作内容： （可接受应届生，有人带有人教） 工作内容：审核客户资本信息＋标记＋录入电脑＋带着材料到公司。 负责线上审核客户提交的申请资料 然后进行标记 录入系统，审核通过让客户带着材料到公司面谈；交给权证小伙伴为客户匹配产品等； 上班时间：早上9:00～下午7:00，中午午休2小时，周末休息，节假日带薪休假 【薪资待遇】 1、无责底薪：4000（纯无责）＋开单奖金+提成 2、朝九晚七，公司定期举行团建出行活动 【福利待遇】 每日奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪半月休年假＋公费旅游+餐补

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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西宁城东招临电电工一名，持有住房城乡部门发的特种作业证，人品好，踏实，具体电话联系

【招聘】大通县城关镇附近茶园招聘会做家常菜的两口子，他是长期干的，工资面议，联系电话：

分拣员 1.无挖虫草相关安排，能稳定在岗工作；2.能适应物流行业分拣工作节奏，新手可做，有无工作经验均可。1.负责快递货物的分拣、扫描、整理、装卸等相关工作；2.严格服从现场管理人员安排，按时保质完成每日分拣工作任务。 薪资福利:1.月薪4000元以上，薪资区间3000-5000元；2.公司包住宿，额外提供餐补，福利待遇优厚。 招工人数:若干 工作地址:西宁

库管 工作地址:西宁

兼职 要求年龄26 - 50岁之间，会使用智能手机，会开车者优先考虑 薪资福利:薪资面议+五险/雇主责任险 招工人数:数名 请在工作时间来电咨询 工作地址:西宁市城中区南川东路77号同心家园二期46号楼

岗位职责： 1. 负责退款工单的全流程审核，包括真实性、合规性及政策适配性判断 2. 依据平台规则与服务标准，高效处理各类退款申请，确保审核准确率与时效性 3. 对审核中发现的风险问题进行记录、反馈与初步分析，协助优化审核流程 4. 与客服、运营等部门协同沟通，及时解决审核过程中的异常情况 5. 严格遵守信息安全规范，保障用户数据及业务信息保密性 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备客服、售后、审核或相关岗位工作经验者优先 3. 具备良好的逻辑判断力、责任心及细致严谨的工作态度 4. 熟练使用办公软件，打字速度快，学习能力强 5. 认同双休制工作安排，能适应8小时标准化工作节奏

岗位职责 1、负责平台短视频、图片、文本、音频等内容安全合规审核； 2、按照监管标准排查违规内容，把控审核尺度； 3、服从排班安排，认真完成当日工作量化指标； 4、工作简单易上手，全程带薪培训，零基础也能快速上岗。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 普通话流利，沟通正常，性格开朗好相处； 三观正，对网络热点敏感，遵守工作纪律； 不需要经验，不招实习生，全职在岗。 工作时间 & 休息制度 三班时排班制，每班8小时， 统一做五休二，排班休息； 法定节假日轮到值班，按国家标准发放三倍薪资。

不销售 工作内容轻松 购买五险一金 工作内容：办公室文职 线上鼠标处理 无经验小白也可以 没有业绩压力 没有外呼压力 坐办公室，超轻松。不加班。到点就走 上班时间：朝九晚六为主 八小时工作制度 月休6天 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 每月到手4000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会， 办公氛围轻松 有意者及时沟通哦

处理抖音平台明星/运动员之类认证资料审核是否本人，证件是否真实，通过或者驳回 不限经验 工作简单轻松 没有外呼任务 没有业绩压力 电脑办公 点点鼠标就能完成 早八晚五不加班 购买五险一金 月休7天 带薪年假9天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

一天八小时工作制，月休八天可自由调休 按时发薪，遇节假日提前 晋升路线清晰，公司每月福利不重样 新人小白也能很快上手，培训也带薪 工作要求： 会用电脑即可，交流无障碍

招工1名，吃苦耐劳，做豆制品，月工资4000元，电话，地址城北区大堡子晋家湾村

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

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