1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

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金积红山河食品公司，明天找两个工人，年龄30-50岁，腾库房，把库房里的货用叉车拉出来，把一样的货堆放到一起，有袋装产品，也有箱装产品，最重的袋子50斤，还有码垛，码垛就是半垛的给腾到一个垛上，再把拉出来货拉进去，也就是说把一样的货都堆放到一起。工作时间：早晨8点-12点，下午1点半-6点左右，管饭（清真，自己带饭盆），工资140元现金结账，不接送，有想干的联系我

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蒙牛乳业 叉车工15名（工资7000-7500，年龄19-55岁） 包装工100名（工资5500-6500哦，年龄18-60岁） 装车工20名（工资8000-12000年龄20-55岁） 包吃包住，进厂不体检 工作地点：内蒙古巴彦淖尔市磴口县

操作工 1.50岁以下，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症。2.具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书。3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力。4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及流水线节奏性作业。5.有操作工经验者优先，应届毕业生可报。1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、物料搬运等基础作业任务。2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序。3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况。4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率。5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行。 薪资福利:4000 - 4500元/月 招工人数:4名 工作地址:吴忠红寺堡