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永城市县西太丘招六名工人60岁以下的工人身体健康!商混打地平小工摊平大工收光九小时管吃每天150元一个月的活工资一星期一结账就近的人员联系。
漯河郾城区本地招聘叉车工180/天转正后200/天工作内容:食品包装箱码垛,汽车配件转运
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最新消息:河南省永城市闽源钢铁集团(陈集钢厂)转炉炼钢厂新项目招聘:LF炉前段长、总炉长、主控工、炉下工;板坯连铸总机长、流长、大包工、推钢工、辅料工;石灰窑车间风机工、脱硝工、出灰工、放灰工、除尘工、皮带工、后八轮自卸车司机及铲车司机等;行车工、保安,上班时间均是12小时休息24小时三班倒(07:30-19:30),另招炼钢厂设备工程师、电工、钳工及液压工数名(长白班8小时);男工18-55岁,女工18-40岁,五险待遇,公休,免费提供住宿,食堂自费,请大家推荐一下吧,综合工资4000-14000+元/月左右,联系电话:
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工作城市:山东省临沂市物流公司直招装卸工5名,18-60岁,工资可日结,平均工资每天300-500。按车计件,能者多劳。负责20-50斤左右的小件搬运装卸,都是小百货,小食品等。全程有叉车辅助。当天结算,包住,每月餐补1500,月休息4天,必须身体健康,有责任心,中介勿扰,谢谢。想干可以直接打电话咨询。(事事勿扰)
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最新招聘消息:河南省永城市闽源钢铁集团(陈集钢厂)转炉炼钢厂新项目招聘工人:LF炉前段长、总炉长、主控工、炉下工;板坯连铸总机长、流长、大包工、推钢工、辅料工;石灰窑厂风机工、脱硝工、出灰工、放灰工、除尘工、皮带工、后八轮自卸车司机及铲车司机等;轧钢厂棒材主控工、主操工及调整工;岗位:行车工、保安,上班时间均是12小时休息24小时三班倒(07:30-19:30),另招转炉炼钢厂设备工程师、石灰窑厂车间主任,质检部化验室主任,电工、钳工及液压工数名(长白班8小时07:30-11:30,13:30-17:30);男工18-55岁,女工18-40岁,五险待遇,公休,免费提供住宿,综合工资4000-14000+元/月左右,联系电话:或V,谢谢。
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河南商丘鼎能科技更新招聘岗位●【焊工(二保焊)】小时工数名,18-45岁,能看懂图纸,有焊工证优先,综合薪资7000元-10000元。●【焊工(氩弧焊)】小时工2名,18-45岁,能看懂图纸,有焊工证优先,综合薪资7000元-10000元。●【机加操作工/机加管理岗】3名,18-45岁,可以接受学徒,有、数控车床工作经验优先,薪资面议。●【激光钣金工】3名,18-45岁,可接受学徒、性格稳重细心的。有经验者优先,薪资面议。●【喷粉/喷漆工】2名,可以接受学徒,18-45岁,综合薪资4000元-6000元。●【安装调试工】5名,18-45岁,接受偶尔出差,有安装调试设备相关工作经验者优先,初中及以上学历,薪资面议●【普工】1名,男女不限,18-45岁,●【机械设计工程师】3名,大专以上学历,有3年以上非标自动化设计经验,薪资面议。●【助理机械设计工程师】3名,大专以上学历,有1年以上相关工作经验,薪资面议。面试时间统一每天上午09:00-11:00,下午13:00-16:00。面试地点:睢县振兴路与黄山路交叉口鼎能科技三厂(鼎能吉研)。
装卸工
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维修电工工厂焊工电气工程师司炉工钳工
招聘:河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介:闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业,河南省民营钢铁之一,豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位:电气工程师、自动化工程师、机械工程师(应届本科毕业生储备培养)、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位:电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工(学徒)、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机(前四后八)、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位:行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇:市场导向,以岗定薪,绩效激励,缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等,综合薪资在3500-16000元/月,每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求:初中及以上学历,大中专学历者优先录用; 2、素质要求:爱岗敬业,身体健康,年满18-55周岁,男女不限; 3、报名证件:二代身份证,特种工种操作证,一寸彩照8张。五,生活设施:设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制:公司坚持:”以人为本,人尽其才,才尽其用“的用人理念,建立和完善工资晋级,职务晋升,评先创优,绩效考核、关爱基金等激励机制,为员工提供职业发展平台,共享发展成果。招聘电话:
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