负责农村自建房的放线，技术监理，现场管理

有实际完成项目案例，精通cad，可以单独完成提料，深化优化图纸的能力，具备单独沟通甲方，熟知建筑幕墙规范及图集，

一、技术管理与规划 1.全面技术负责：对项目的所有土建技术工作负总责，是项目技术问题的最终决策者和责任人。 2.图纸与会审: 组织并主导施工图纸的熟悉、审查工作，及时发现并汇总图纸中的问题，主持或参与设计交底、图纸会审会议，解决图纸中的疑点和难点。 3.施工组织设计与方案编制：主持编制整个项目的《施工组织设计》和重大、关键分部/分项工程的专项施工方案（如深基坑、高支模、大型构件吊装等），负责对各类施工方案进行审核、优化，确保其技术可行性、安全性和经济性。 4.技术交底： 组织项目各级技术交底工作，特别是对施工员、质检员和班组长进行关键技术、新工艺的交底，确保施工意图准确传达到操作层。 ​

招风力发电技术员，要求懂技术，测量，会资料

急招光伏项目技术负责人

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

许昌市禹州招风力发电基础施工技术员

主要是土方工程，铝土矿开挖。

技术总工，大市政，园区，会看图纸，GPS，水准仪，工地负责，长期合作，吃苦耐劳，有意者电话联系

专业：土建、管道、设备、电气、仪表等 工作内容：图纸会审，编制材料计划，编制施工方案，进行工序报验，工程交底，编制现场签证及联系单，参加工程结算，整理交工资料等 福利：五险一金，法定节假日 工作地点：各项目部

招聘炒菜老师一名6000-6500，电话☎

找个铝氩弧焊工，有1月活，

商丘建业壹号城邦柒号院物业招聘优秀员工 1、物业管家：年龄21-35周岁，男女不限，大专学历以上 2、礼兵队长：年龄18-45周岁，高中以上学历，退伍军 3、维修工：年龄18-50周岁，需持有电工证 4、礼兵（保安）：年龄18-50周岁，礼兵年龄18-45周岁，优秀者可面试形象岗 5、监控专员，年龄18-40周岁，持证者优先。 要求：具备较强的服务意识以及沟通、协调和应变能力，责任感强烈，具亲和力与较强的心理承受能力，有相关经验者优先考虑 联系电话：（耿先生） 工作地点：商丘南京路与腾飞路建业壹号城邦柒号院项目

睢县县城招配菜一名工资4500-4800打合两名学徒工数名电话

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500亩水田与旱地的小麦、水稻、玉米等作物的日常管理，要求有丰富现代农田农地种植经验者，擅长操作农机农具，有农机驾驶证者优先

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玛纳斯县新航程生物科技有限公司 一、招聘岗位：农业技术员（植保员）2名 岗位要求：35岁以下，农学专业专科及以上学历，有驾照 薪资待遇：面谈 二、招聘岗位：出纳兼专员 岗位要求：35岁以下，专科及以上学历，有驾照 薪资待遇：面谈，缴纳五险 联系电话：曹先生

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

岗位名称：稻虾基地生产技术人员（包吃住）;四川资阳基地农业技术人员（包吃住）。 岗位要求：1.勤勉踏实，愿意从事农业生产。2.年龄在55岁以下，具备稻虾养殖经验。3.有汽车驾驶执照者优先。 薪资待遇：薪资为40006000元/月，包吃住。

【河南商丘】招总工1名、技术员5名、资料员2名，市政，水利项目，工资面谈，赵

夏邑钢结构项目招聘一名技术员，为期一年，有意应聘者可联系河南商丘。

招聘 项目总工一人（市政，水利），现场技术员五人（市政，水利），现场资料员两人（市政，水利），项目所在商丘，工资面谈，联系人，赵

夏邑钢结构项目招聘一名技术员，为期一年，有意应聘者可联系河南商丘。

招聘项目技术负责人：1名， 要求条件如下：具有建筑工程专业高级工程师和8年以上工程施工现场管理经验的，以及毕业证书颁发时间距开标日时间为准，且无在其它施工项目的。 联系人电话：

招聘项目经理总工一人及市政水利领域技术员五人，另需两名市政水利领域的现场资料员，工作地点在河南省商丘市，具体薪资待面谈。

河南商丘招聘电力工程技术总工，需精通电器设备二次调试，薪资范围1.5万至2万，诚邀有志之士加入。

虞城工地招募二次结构技术员，联系人为岳，可通过商丘市本地渠道进行联系。

现场技术员 市政，水利相关 薪资福利:工资面谈 招工人数:五人 工作地址:商丘

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿