
技术员技术负责人
一、技术管理与规划
1.全面技术负责:对项目的所有土建技术工作负总责,是项目技术问题的最终决策者和责任人。
2.图纸与会审:
组织并主导施工图纸的熟悉、审查工作,及时发现并汇总图纸中的问题,主持或参与设计交底、图纸会审会议,解决图纸中的疑点和难点。
3.施工组织设计与方案编制:主持编制整个项目的《施工组织设计》和重大、关键分部/分项工程的专项施工方案(如深基坑、高支模、大型构件吊装等),负责对各类施工方案进行审核、优化,确保其技术可行性、安全性和经济性。
4.技术交底:
组织项目各级技术交底工作,特别是对施工员、质检员和班组长进行关键技术、新工艺的交底,确保施工意图准确传达到操作层。
虫情监测专员
3000-6000元/月
农业技术农学植物保护
大专及以上学历,植物保护、农学等相关专业优先,热爱昆虫识别工作,熟练运用办公自动化软件。
石油化工项目技术员
1.2-2万元/月
项目技术员长期11-20人月结
专业:土建、管道、设备、电气、仪表等
工作内容:图纸会审,编制材料计划,编制施工方案,进行工序报验,工程交底,编制现场签证及联系单,参加工程结算,整理交工资料等
福利:五险一金,法定节假日
工作地点:各项目部
保安
商丘建业壹号城邦柒号院物业招聘优秀员工
1、物业管家:年龄21-35周岁,男女不限,大专学历以上
2、礼兵队长:年龄18-45周岁,高中以上学历,退伍军
3、维修工:年龄18-50周岁,需持有电工证
4、礼兵(保安):年龄18-50周岁,礼兵年龄18-45周岁,优秀者可面试形象岗
5、监控专员,年龄18-40周岁,持证者优先。
要求:具备较强的服务意识以及沟通、协调和应变能力,责任感强烈,具亲和力与较强的心理承受能力,有相关经验者优先考虑
联系电话:(耿先生)
工作地点:商丘南京路与腾飞路建业壹号城邦柒号院项目
昌吉玛纳斯县玛纳斯县新航程生物科技有限公司一、招聘岗位:农业技术员(植保员)2名岗位要求:
3000-4000元/月
农业技术
玛纳斯县新航程生物科技有限公司
一、招聘岗位:农业技术员(植保员)2名
岗位要求:35岁以下,农学专业专科及以上学历,有驾照
薪资待遇:面谈
二、招聘岗位:出纳兼专员
岗位要求:35岁以下,专科及以上学历,有驾照
薪资待遇:面谈,缴纳五险
联系电话:曹先生
四川资阳岗位名称:稻虾基地生产技术人员(包吃住);基地农业技术人员(包吃住)。岗位要求:1
4000-6000元/月
农业技术月结
岗位名称:稻虾基地生产技术人员(包吃住);四川资阳基地农业技术人员(包吃住)。
岗位要求:1.勤勉踏实,愿意从事农业生产。2.年龄在55岁以下,具备稻虾养殖经验。3.有汽车驾驶执照者优先。
薪资待遇:薪资为40006000元/月,包吃住。
河南商丘【】招总工1名、技术员5名、资料员2名,市政,水利项目,工资面谈,赵
技术员1-2人
【河南商丘】招总工1名、技术员5名、资料员2名,市政,水利项目,工资面谈,赵
技术员1-2人
招聘 项目总工一人(市政,水利),现场技术员五人(市政,水利),现场资料员两人(市政,水利),项目所在商丘,工资面谈,联系人,赵
技术负责人1-2人
招聘项目技术负责人:1名,
要求条件如下:具有建筑工程专业高级工程师和8年以上工程施工现场管理经验的,以及毕业证书颁发时间距开标日时间为准,且无在其它施工项目的。
联系人电话:
技术员3-5人月结
招聘项目经理总工一人及市政水利领域技术员五人,另需两名市政水利领域的现场资料员,工作地点在河南省商丘市,具体薪资待面谈。
河南商丘招聘电力工程技术总工,需精通电器设备二次调试,薪资范围1.5万至2万,诚邀有志之士
1.5-2万元/月
技术负责人技术员月结
河南商丘招聘电力工程技术总工,需精通电器设备二次调试,薪资范围1.5万至2万,诚邀有志之士加入。
河南商丘现场技术员市政,水利相关薪资福利:工资面谈招工人数:五人工作地址:
技术员3-5人月结
现场技术员
市政,水利相关
薪资福利:工资面谈
招工人数:五人
工作地址:商丘
农艺师(五险一金、包住)
7000-8000元/月
农业技术月结农业技术员
岗位职责:
1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务;
2、开展农业技术普及工作,提供技术咨询与指导,组织相关人员的技术培训;
3、配合企业产品推广,实施技术讲解与现场支持,延伸技术服务范围;
4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题;
5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护
任职资格:
1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可考虑;
2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作;
3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力
公司福利:
1、人才培养战略,关注每位员工的职业发展
2、学习型组织(公司藏书5000册)
3、公司人际关系简单(扁平化管理)
4、各项福利齐全
5、透明公平的晋升通道
6、家文化(归宿感强)
7、出差补助
8、老带新(对师傅带人有考核)
9、提供住宿
栏目概述
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