银川市金凤区招砼工/打灰/浇筑，砼工班长，振捣工/打大棒

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中卫海原招砼工/打灰/浇筑

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调； 2、负责酒庄生产过程中的各项记录填报工作； 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准； 4、落实酒庄灌装环节的生产执行与操作规范； 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查及相应台账记录； 6、负责生产设备的日常维护与定期保养工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历，或具备5年以上葡萄酒行业从业经验； 2、具备2年以上生产管理经验，工作表现优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 4、掌握一定的专业技术知识，服务意识良好，举止端庄得体； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作任务； 6、具备团队合作精神，乐于面对工作挑战 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利

吴忠市青铜峡市招工地大工、砌砖浇筑混凝土管吃住2人

岗位职责： 1. 、运输浇筑及振捣作业，确保成型质量 2. 对浇筑后的混凝土进行及时养护、表面修整及缺陷处理 3.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 有砼工/打灰/浇筑相关工作经验，熟悉混凝土施工工艺流程 2. 能适应建筑工地环境，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 3. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 4学历不限，身体健康，年龄20-55周岁 岗位职责： 1. 负责混凝土的运输、浇筑及振捣作业，确保密实度与成型质量符合施工规范要求 2. 对浇筑后的混凝土及时进行覆盖养护、表面抹平、收光及缺陷修补处理 3. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴安全帽、安全带，防滑鞋等劳保用品，杜绝违章作业 4.协同班组完成每日施工任务，服从项目统一调度与管理安排 任职要求： 1. 有砼工/打灰/浇筑相关工作经验，熟悉混凝土配合比、初凝时间及季节性施工要点 2. 能适应建筑工地环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作意识 3. 无不良从业记录，服从管理，接受项目驻地及工期调配 4. 具备基本识图能力，能理解施工图纸、技术交底及标高控制要求 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

中卫市沙坡头区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、工地学徒工、抹灰、砼工/打灰/浇筑

银川兴庆招砼工/打灰/浇筑，大小工，初十开工。名族不限

2026.5.13银川灵武市六化建化工厂项目： 劳务人工承包： 工程单项名称，和大慨工程量如下： 加气块，抹灰，二次结构，地平等等 1加气块240商品灰体量1万方，抹灰20-21，商品灰，10万平方。二次结构在定，协调费在定。 1.地平，找平层约9万平方，2.路缘石约5千米左右。2.二次结构体量大在定。还有其他分项出来在定。 3.室内地平找平层量大商品灰10公分15公分18公分20公分不等，找平层8.5元，协调费在定。 4.路缘石规格35X15X80*石材，预制18*15*元米。协调费在定。等二次结构…… 注：前期进厂开始干协调费一次清。要求有劳务公司。只接待公司法人其他人免打搅谢谢合作！确定干签双方承诺保证书后安排进行。前期费用在谈。体量都大是商品灰，10公分找平层垫8.5元，路缘石石材的18一米，预制的15元一米，规格35X12X80*(地平，路缘石，）这两项可以内定……要求劳务公司直接法人对接，其他人免打搅谢谢合作！确定干和我签双方承诺保证书工队。

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西吉县招小工，田坪乡南岔村光伏安转，杂工，工地打杂工，4-6名，工地工期半个月，工费小时计算，男女不限

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招聘 玉兰苑招聘保洁员数名，男女均可，(30 一 55) 岁左右，(60 岁以下) 均要身体健康，能吃苦耐劳。8小时制工作时间，7:30一11:30，下午14:00一18:00，每月4天休假，工资1900元。 联系电话: 22小学后面

岗位名称：缝纫工；包装工/质检员/服装付工；缝纫班长；司机；清洁工/食堂阿姨。 岗位要求：1. 缝纫工：熟手，会做时装，手脚快。2. 包装工/质检员/服装付工：有经验，认真负责。3. 缝纫班长：有3年以上经验，会带班，懂管理。4. 司机：驾驶技能熟练。5. 清洁工/食堂阿姨：身体健康，勤快。薪资待遇（具体薪资需面议）：1. 缝纫工：根据工作经验和技能水平，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。2. 包装工/质检员/服装付工：薪资根据岗位经验和职责，以及公司政策进行确定。3. 缝纫班长：作为管理层岗位，提供吸引人的薪资和优厚的福利待遇。4. 司机：根据驾驶经验和技能水平，提供合理的薪资和福利待遇。5. 清洁工/食堂阿姨：根据工作经验和岗位职责，提供具有竞争力的薪资。

1.负责本组人员工作日常管理及人员工作安排； 2.负责本组的5S工作； 3.负责提升本组的生产效绩数据的提供；

高新电子企业生产部管理层组长+主管招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 长白班-包吃住 待遇好，福利高[庆祝] 1. 岗位：PCBA生产主管 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有5年电子电器，开关电源，消费电子行业PCB生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心   2. 岗位：PCB生产线长 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产领料，排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有2年PCB生产经验。 - 薪资：底4000+绩效1600+其他 - 招聘要求：25-40岁，高中以上，认真细心有责任心   3. 岗位：装配生产主管 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有5年电子电器，开关电源，消费电子行业装配生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心   4. 岗位：装配生产线长 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产领料，排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有2年电器装配生产经验。 - 薪资：底4000+绩效1600+其他 - 招聘要求：25-40岁，高中以上，认真细心有责任心 -   5. 岗位：品质主管 - 所属部门：品质部 - 岗位工作内容： 一、负责品质控制：1. 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 2. 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； 3. 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 4. 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； 5. 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核； 6. 负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进； 有5年电子电器，开关电源，消费电子行业PCB生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心 工作地点 佛山市

1、职责概述 1.1 落实并执行各项安全生产制度，保障安全生产工作有效推进； 1.2 依照品质管理规范，实施质量管理措施，监督员工落实品质点检等相关工作； 1.3 科学调配科室生产人员，确保生产任务按时完成，达成各部门既定指标； 1.4 实施科室生产成本的管控措施，提升资源利用效率； 1.5 监督当班人员劳动纪律及各项工作的执行情况，保障产品品质与食品安全； 1.6 推进人员培养计划，加强团队组织建设； 1.7 推动科室管理体系的持续运行与优化； 2、日常工作 2.1 组织安排岗位人员工作任务，负责考勤管理； 2.2 制定、修订并推动落实科室相关管理制度； 2.3 组织开展科室人员日常培训教育（涵盖安全、体系、TPM、人事制度及科室制度等内容）； 2.4 策划实施团队建设活动，落实员工关怀举措； 2.5 执行科室人员KPI考核及月度奖金评定； 2.6 组织召开科室各类工作会议； 2.7 实施生产全过程管控，包括安全管理、品质控制、成本管控、异常处置、问题反馈与协调沟通等； 负责MES-SOP任务的执行审核，异常事项的处理与上报； 2.8 开展日常工作的复盘总结，进行问题分析并推动改进措施落地

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

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