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工作职责 1. 负责生产环节中的品质检验与过程监控，运用SPC、MSA等方法评估制程能力，及时发现并预警质量异常波动。 2. 牵头开展质量问题的根本原因分析（如8D报告），协调相关部门落实纠正及预防措施，有效降低缺陷发生率。 3. 参与新产品导入阶段的质量策划工作，编制检验规范与控制计划，保障产品顺利转入批量生产并符合质量要求。 4. 定期进行质量数据的汇总统计与趋势研判，形成质量分析报告，并推动改进措施落地实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 熟悉机加工领域品质管理流程，熟练使用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具。 3. 具备良好的数据分析能力，能独立完成质量问题诊断并提出可行改善方案。 4. 有金属制品或机加工业务相关质量岗位工作经验者优先考虑。

我单位具有背景 岗位职责： 1. 掌握高分子材料的组成、结构与性能关系，具备高分子橡胶及注塑成型加工技术的相关知识； 2. 熟悉高分子材料与通用橡胶、塑料的改性方法，了解原材料造粒的生产工艺流程及相关设备； 3. 熟知高分子材料成型加工工艺，掌握研发设备与测试仪器的工作原理及操作方式； 4. 熟悉高分子材料常用检测标准及各类测试手段与分析方法； 5. 对公司使用的材料开展基础性分析研究，构建企业材料信息库和技术规范体系； 6. 承担材料选型工作，完成样品确认，并参与材料供应商的评估与筛选。 职位要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料相关专业；需具备独立开展橡胶或注塑材料研究的能力，有运用新技术开发新材料的实际经验； 2. 熟悉天然橡胶、丁基橡胶等橡胶材料，了解PE、Keep等工程塑料，具备相关应用经验者优先。

工作内容 1. 承担模具的设计与制造任务； 2. 负责模具质量的管控及检测工作； 3. 负责模具的维护与日常保养。 任职要求 1. 具备模具类相关专业的教育背景； 2. 熟悉模具开发及生产制造流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 产品技术研发：结合市场动态与公司发展方向，主导齿科领域新技术与新产品的开发工作，编写项目相关文档，突破关键技术瓶颈，输出实施指导文件，确保研发成果高效落地应用。 2. 客户技术支持：配合市场推广活动，为销售及售后服务团队提供专业技术支持；评估客户产品成型可行性，调整并优化工艺参数，保障成型稳定性，提高客户体验与满意度。 3. 问题解决与反馈：协同售后、测试及运营团队，深入分析齿科应用场景中的问题成因，制定短期应对与长期改进方案，并及时同步处理进展与结果。 4. 培训与讲师工作：策划并开发齿科应用技术培训课程，组织实施培训计划并承担授课任务（包含实操示范），收集参训反馈持续优化课程内容，提升团队技术能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，毕业院校为29院校，口腔医学、口腔医学技术等相关专业背景，通过英语六级，无任何科目挂科记录； 2. 掌握口腔医学基础知识，了解齿科产品特性，具备技术研发经验及良好的沟通表达与问题处理能力； 3. 热爱齿科行业，具备较强的抗压能力，善于团队协作，积极主动开展工作。

工作职责 负责机油滤清器的产品结构设计与开发工作。 主导机油滤产品生产工艺的优化及制造流程的持续改进。 制定产品的测试计划，实施性能测试与可靠性验证，确保产品满足相关行业规范要求。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、材料工程或汽车工程等相关专业背景。 具备1-3年或以上机油滤清器研发或工艺技术工作经验，掌握机油滤清器的过滤机制及产品技术标准。 熟练使用CAD/CAE等工程软件，能够独立开展产品设计及仿真分析工作。 熟悉汽车零部件生产制造工艺，具有从设计开发到批量生产的完整项目经验。 具备较强的故障分析与解决能力，以及良好的团队协作意识，能高效配合生产与市场端需求响应。

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唐邱机械厂招聘二保焊工、喷涂工、机械绘图师各1名。年龄要求为25至50周岁。薪资范围为7000元至15000元。要求有责任心，沟通能力强。每日工作时间为9小时。另招聘库管1名。薪资范围为3500元至6000元。要求会电脑且打字熟练，有责任心。另招聘普工，男女均可。工作简单易上手，不累。月薪范围为4000元至6000元。工作地址位于唐邱乡。

明天日结，白班 小港注塑工 有专车接送 快来，岗位不多

岗位:注塑工(全自动机器) 要求:18-49岁，男女不限， 身份证原件+复印件，照片各2张 待遇:包吃不包住 白班180元/天、 夜班210元/晚(含夜班宵夜补贴10元) 综合工资:5800-6200元/左右 满7天可借支3-500元 地址:官窑车站旁

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按18元/小时计算，+夜班补贴20=夜班20元/小时综合:5000-6000元/月岗位:注塑工、包装工年龄要求:20-45岁，男女不限，包吃(三餐)，包住宿，借支:工作满7天每周可借支300-500元 个人岗位

薪资结构： 底薪2520+绩效300（根据考核工作能力计算发放）+全勤+劳动法加班费+夜班补贴 要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康 ，有责任心，能适应两班倒。 工作内容： 注塑车间，削披风，协助维护工作环境的整洁与安全 福利： 公司提供吃住，厂内食堂，宿舍（4人间）佩带空调热水器， 夜班补贴 ，绩效奖金 全勤奖 ，购买五险一金，带薪年假，节假日福利等

1、负责研发部门的日常运营与管理，制定并完善部门管理制度及工作流程，监督执行情况； 2、统筹规划产品研发工作进度，明确研发方向与目标； 3、主导新产品技术文档及BOM清单的编制、审核与审批，确保内容准确完整； 4、协调解决研发过程中出现的技术问题，保障新产品顺利转入生产环节； 5、牵头开展公司级技术攻关项目，配合技术部突破关键技术瓶颈； 6、组织编写新产品的作业指导文件、工艺流程图、质量控制标准以及材料与生产定额参数； 任职条件：大专及以上学历，具备3年以上自行车研发工作经验，拥有自主专利者优先考虑。

1、根据集团要求，全面负责本部门的安全管理工作，确保安全工作符合规范，实现部门安全零事故目标； 2、结合公司质量目标，制定并优化车间质量管理方案，强化质量管控，协同质检人员开展员工质量培训，提升全员质量意识，确保达成部门质量考核指标； 3、按照计划科下达的生产任务，组织均衡生产，确保每月按时完成各项生产计划及新产品试制安排；根据集团交付标准，统筹生产组织，提升设备综合效率，保障准时足量交付率及OEE目标达成； 4、落实工厂各项管理要求，推进公司关键指标执行，加强车间原辅材料使用管理，持续推动生产成本下降； 5、依据月度维保计划，强化设备预防性维护与保养工作，监督并指导员工严格执行各项操作规程，确保设备稳定运行； 具备乳制品行业相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，5年以上阀门行业工作经验。 2.熟悉SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件，能独立完成从概念到量产的全流程设计。 3.具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力，有项目管理经验者优先。 4.责任心强，学习主动，能适应技术迭代与多任务并行的工作节奏。 5.热爱制造业，认同工匠精神，愿在机械设计领域长期深耕发展。

【岗位职责】 一、新模具开发设计 (1) 模具可行性分析：依据新产品3D数据，在项目初期开展模具结构可行性评估，分析成型工艺、分型面布局、脱模斜度等核心技术要素，提交DFM报告及模流分析优化建议。 (2) 模具结构设计：主导塑料杯/玻璃杯类模具的3D分模工作，完成模架选型，以及浇注系统、顶出机构、冷却回路和排气系统的结构优化设计。 (3) 图纸与BOM输出：绘制符合加工标准的2D模具图纸，标注关键尺寸及公差要求，输出完整物料清单（BOM）和技术说明文件，确保图纸准确性和可制造性。 (4) 模具成本核算：配合采购团队进行模具费用估算，参与供应商技术能力评审，提供必要的技术支持与方案建议。 二、模具评审与试模跟进 (1) 模具设计评审：组织并主持模具设计方案评审会议，联合项目、注塑、品质等部门对模具结构进行优化确认，保障设计满足量产稳定性需求。 (2) 试模跟进与验收：全程跟踪T0试模过程，针对飞边、缩水、变形、气泡等缺陷提出系统性改善对策，主导模具最终验收流程。 (3) 成型工艺优化：解决玻璃制品及塑料制品在成型过程中遇到的技术难题，分析产品质量异常原因，推动供应商或内部实施改进措施，确保生产连续稳定。 三、模具优化与标准化 (1) 旧模改良工程：负责现有模具的升级改造，分析缺陷成因，制定维修或改模方案，并组织实施试模验证，形成闭环改善记录。 (2) 技术标准化：构建模具设计标准化体系，持续完善设计规范与通用零部件库，推进模胚、模仁等核心部件的标准化应用。 (3) 技术资料管理：统筹模具设计图档及相关技术文档的整理、归档与保管，确保资料完整性与可追溯性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上模具设计工作经验，其中至少3年专注于塑料杯/玻璃杯类产品模具设计；有杯壶行业背景者优先。 3、熟练掌握UG、Pro/E、CAD等三维及二维设计工具，能独立完成模具3D建模与2D出图；精通Office办公软件。熟悉Moldflow或Moldex3D等模流分析软件，可独立完成分析并出具DFM报告。 4、了解常用塑料材料特性（如PP、Tritan、PC等），精通注塑成型工艺及常见缺陷应对方法。掌握玻璃瓶成型工艺，熟悉玻瓶材质特性和模具标准件，能够针对玻璃产品不良提出有效改善方案。精通精密注塑模具与玻璃模具结构设计，熟悉模具加工流程，了解热处理、表面处理等辅助工艺。 5、具备良好的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力及项目管理意识，工作责任心强，注重细节，讲求实效。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定，统筹日常人力安排。 2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产，严格执行各项操作规范。 表现突出者可放宽至无制砖相关经验

岗位职责： 1、监控并优化橡塑材料的生产流程，保障产品品质达到规定标准； 2、参与新产品研发与试验过程，提供技术支撑及改进建议； 3、负责生产设备的日常小修，配合开展周期性维护及大修任务； 4、整理生产运行数据，识别异常状况并提出可行性改善措施； 5、协同团队成员，落实上级安排的各类技术相关工作任务。 任职要求： 1、掌握橡塑材料加工工艺，熟悉常用生产设备的操作规范； 2、具备较强的问题诊断与处理能力，可独立应对生产现场的技术难题； 3、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与不同部门顺畅配合； 4、保持对新技术的学习积极性，具备快速吸收与实践应用的能力； 5、具备同行业工作经历者优先录用。

会熟练使用金蝶软件，办公软件，记录对接好库房跟上游供货商，办公室环境卫生，其他办公资料整理，考勤，工资，

河北邢台凤凰镇辛寨村招聘折弯机操作工、二保焊焊工及激光切割机操作工。具有CAD画图技能者优先。待遇优厚。联系方式请私信或面议。

岗位职责： 1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的统筹安排； 2.组织并协调车间各项生产任务，保障生产进度与产品质量； 3.落实设备的维护保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.开展员工技能培训与日常管理，提升团队作业能力与效率； 5.推进车间安全、环保及质量管理，确保生产流程符合相关规范与法规要求。 任职要求： 1.具备相关专业学历背景，有焊接车间管理经历者优先考虑； 2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作，具备一定技术能力； 3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 4.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 5.工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作压力。 行业经验： 具备制造业或金属加工领域相关从业背景者优先。 岗位经验： 需有车间现场管理实际经验，熟悉生产运作流程。