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【岗位职责】 #负责日用品的拣货、分货工作 #常温库或冻库分拣员，男女不限 【职位要求】 #年龄20-50周岁，无犯罪前科 #身体健康，能适应体力劳动 #需为正式工 【工作时间】 #下午4点--凌晨3点 【薪资福利】 #基本+全勤+计件，多劳多得，月综合工资6000-8000 #提供住宿

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招聘：跟单员 薪资：面议 跟单员（2名） 提供住宿（节日礼品、年终奖、三年以上职工补贴）（底薪4000元/月+奖金） 要求：大专及以上学历，可接收应届生，有外贸跟单工作经验优先

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目标制定： 1.根据公司战略目标，建设和制定仓储相关工作流程及各类需留档文件； 2.严格执行入库手续，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致； 3.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报； 对仓库规划与布局，优化仓容及货架空间利用，制定年度盘点计划，并对仓库日常操作进行指导和监督。 4-根据公司战略目标及预算，与物流公司进行洽谈合作事宜； 5-制定物流管理流程、标准化操作程序以及相关管理制度的制定和优化。 6-根据各个仓库的货物存量，进行订货。 安全管理和风险控制： 1.定期盘库，要求实际数量与系统数量一致； 2.禁止将过期物料发出； 3.做好防火、防盗、防爆工作； 4.定期检查存货、防止存货变质（每周拍照反馈、进行抽检）； 5.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 6.定期反馈运营数据给市场运营部和采购部，合理控制库存量，减少资金占用，提高仓库运作效率 人员配置提升： 1.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉； 2.开展员工培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质； 3.组织考核和考评，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力； 4.做好员工的评核工作，并提拔各方面能力优秀者作为储备管理人员。 5.协调本部门同其它部门之间的工作。

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