霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提高酒店在市场中的份额； 2、开发并维系客户资源，保障客户的满意度与长期合作意愿； 3、带领并管理销售团队，达成既定的业绩指标； 4、洞察市场变化，为酒店运营提供有效的竞争应对建议； 5、整合内部各部门协作，优化客户体验与销售运作效率。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2、拥有较强的市场研判及营销策划经验； 3、善于团队激励，具备良好的组织引领能力； 4、了解酒店行业销售模式及市场发展方向； 5、具备较强的客户服务理念与应变处理能力。

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

薪资待遇 1. 无责底薪4000元 + 高提成2%-7% + 奖金 + 节假日红包礼品 + 带薪年假 + 团建活动 2. 工作时间：上午8:30至下午6:00（中午休息1.5小时） 3. 公司提供客户数据资源（主动咨询客户+企业微信渠道），配备办公电脑及手机 岗位职责 1. 负责微信用户社群的日常运营，包含群规制定与维护管理等工作 2. 根据公司分配的客户资源，按标准流程进行有效沟通与跟进 3. 通过社群运营手段挖掘客户需求，推动销售目标达成 4. 提升群成员留存率与转化率，增强用户活跃度与粘性，持续耐心跟踪服务 任职要求 1. 优先考虑具备中老年群体社群销售经验者，或有一年以上电话/微信沟通经验人员 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

沟通客户卖货

1. 结合企业战略方向，拟定并实施销售策略 2. 依据市场拓展目标，编制年度销售规划并推动落地执行 3. 按照销售目标，开展新客户开发与存量客户关系维护，收集商机信息，并完成初步筛选与跟进 4. 与新老客户对接需求，整合内外部资源，主导提供设计、产品及商务解决方案 5. 组织客户回访工作，深化需求交流，识别并推进二次销售机会

招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。五险双休节假日，底薪＋提成＋在库＋开单奖，同业人员优先

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展。 3、实时了解并反馈本地市场竞争动态及对手经营情况。 4、保持积极工作态度，深化客户情感联系，提升品牌口碑与客户满意水平。 5、在责任区域持续推进新客户开发，稳定老客户合作，巩固经销网络。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消品或食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应高强度工作压力，接受经常性出差安排。 工作区域：北京、河北

大城县阜草电动三轮车厂 招业务经理两名 男女不限（有工作经验者优先）

廊坊霸州招聘 打荷多名 4000~4500 炒锅两名 8500~10000 凉菜两名 5000 7000 蒸箱一名 7000-7500 联系电话 宋 电话打不通，。同 每月公休三天。 15号准时开工资。全勤奖200 宿舍就在饭店里面，有暖气，有洗澡，有洗衣机 本店16000多平，以宴会为主

东阜市场南头——麻衣鲜麻辣烫 招长期工人一名，要求性格开朗，眼里有活 （同步）

87878-26-4-22招工 年后招工，货架型材厂 招c型钢计件工， 必须会开天车，不会开天车勿扰。 招工人，码管工。 20-50岁 ☎ ❗❗❗ 地址 南太保庄村。

54326-26-3-9招工 货架厂年后招工 焊工5名长年不放假，能加班的来。 熟练挂活摘活5名，熟练喷涂枪手一名。 点板折板工2名，年前也可入职 地址：霸州老堤村，联系电话：车

66001-26-3-8招工 南舍兴桥架厂招成型机大师傅一名，公司有成型机多台，要求有责任心，有能力的；小师傅一名，主要负责调试小成型线设备。 招焊工 2 名，要求有技术的，有责任心的 普工 6 名，要求年龄 20-50 岁，熟手优先 工资电话联系

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+，薪资多劳多得上不封顶 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 联系人：安经理 电话：

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

要求：有经验形象好气质佳工资高

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明天干一天，500元，

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准把握客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、与建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户建立并保持长期稳定的合作关系。 3、维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，积极探寻潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，密切跟进已签约项目执行进度，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活优化工作策略与拓展路径。 6、根据项目实际需求，配合完成现场勘查工作，协助制定针对性的工程设计方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，对接施工单位、装饰公司、地产企业及业主单位等潜在客户，积极推进设计类合作达成； 2、定期回访存量客户，增强互动交流，依托现有资源网络持续拓展新客户与项目来源，保障设计院业务持续增长； 3、协同相关部门开展客户对接、资料传递、技术协作等相关支持性工作； 4、主导设计合同的洽谈与签订，落实设计费用的催收与到账跟进； 5、负责项目台账及相关管理台账的信息归集、更新与归档工作。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有明确追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高回报； 岗位要求： 1、积极进取，做事严谨细致，具备良好的理解与表达能力，务实肯干； 2、公司主营结构加固工程服务，有相关从业经历或专业背景者优先录用； 3、拥有建筑设计院渠道资源或工程领域工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成 2、发展平台：公司提供充分展现个人能力的机会，表现优异者享有更多内部晋升通道。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团队活动，办公环境舒适，氛围融洽！

招聘兼职工作地点玉龙河欢乐岛-初一到初七，早十点到晚十点，男女不限最好干过兼职最佳，年龄25岁到45岁之间.工作每小时15元，有意者联系

大区经理岗位职责： 1、销售计划制定与执行 1.1依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划，并将销售任务细化至各分类门店/督导人员； 1.2全面推动区域营销策略落地，确保达成既定销售指标； 1.3协同经销商拓展区域市场覆盖范围； 1.4向经销商传达公司营销政策与经营理念，并监督其落实执行情况； 1.5结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动； 1.6定期汇总并整理经销商进货、回款、库存及铺货等业务数据，及时向上级汇报； 2、终端销售管理 2.1定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况； 2.2对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门； 2.3持续收集和整理终端库存及商品流转信息，按时上报对应管理部门； 2.4制定针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，提交培训部推进实施； 3、团队管理 3.1负责统筹区域内销售费用的预算编制与使用管控； 3.2组织调配区域人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 3.3组织开展区域内员工在销售技巧与管理能力方面的培训，提升团队整体专业水平； 3.4实施对区域内员工的绩效考核并开展绩效沟通； 4、信息统计 4.1收集并整理公司产品销售情况、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品信息，归档后定期上报； 4.2负责所辖市场的日常监控与信息反馈，掌握一线终端动态，协调处理市场问题，并及时向主管部门汇报； 5、其他职责 5.1配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导； 5.2完成上级领导交办的其他工作任务。

1.早九晚五，周末双休，法定节假日休息 工作要求：熟悉公司业务范围，具备客户对接能力，工作认真负责，可胜任市场运营相关工作 享受带薪休假

文安万家装修建材城

招工：招半天工1名下午5点上-晚11点下。 联系电话同步