岗位内容： 1. 能独立完成工程造价预算文件及施工图纸的预算编制工作； 2. 对工程施工流程有一定掌握，需定期前往项目现场了解实际施工进展，并结合工程实际情况，准确统计和记录现场工程量。 任职要求： 1. 具备建筑、工程造价等相关专业背景，掌握工程造价相关的理论知识与实操经验； 2. 熟练操作广联达造价软件及CAD绘图工具； 3. 具有良好的沟通表达能力和人际协调能力，能够与内外部相关方高效开展信息交流与协作。

1. 面向2026届本科及以上学历毕业生； 2. 身体健康，具备吃苦耐劳精神，理解并愿意适应施工类单位工作特点，认同公司企业文化； 3. 招聘专业：管理科学与工程、工程造价、工程管理； 4. 工作地点：全国范围内分配。

工作职责 1. 全程参与桥梁加固项目的施工管理，围绕关键工艺环节提供专业技术支持与实施建议。 2. 根据项目地质环境、结构特点等核心参数，配合制定科学合理的工程预算及切实可行的施工组织方案。 3. 现场落实质量与安全监管职责，通过全过程控制确保施工流程合规，防范安全风险。 4. 汇总整理项目执行数据，编制竣工验收报告，协助完成项目移交及备案归档工作。 任职要求 1. 有桥梁建造或加固工程相关工作经验，掌握施工各阶段流程，具备独立处理现场突发状况的能力。 2. 熟悉Office办公套件及AutoCAD制图软件，可自主完成预算编制与施工图绘制任务。 3. 具备良好的责任意识和协作精神，能够有效对接施工、监理等相关单位资源。 4. 工作作风认真细致，抗压能力强，可在高强度工期环境下稳定保障工作成效。

1. 独立开展工程预算、结算的编制与审核工作，熟悉工程施工流程及现场工程量计量；熟练操作广联达算量与计价软件。 2. 公司在衡水市及郑口均设有办公点，可根据个人情况灵活选择工作地点。 职位福利：缴纳五险、每周日单休、支持视频面试、团队年轻有活力 职位亮点：入职即办理五险，享受单休制度，工作氛围轻松融洽

岗位内容： 1. 熟练掌握广联达工程造价软件，了解新奔腾建设工程造价计算软件、BIM技术及CAD制图工具； 2. 负责编制工程项目预算书与施工图预算，并开展预算审查及优化调整； 3. 参与工程造价咨询、评估、审计等相关业务工作。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理实践经验，熟知行业相关法规规范，拥有系统的专业知识体系； 2. 具备良好的组织协调与团队管理能力，擅长协作配合，能有效带领团队推进项目执行； 3. 工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守和沟通协作能力。

岗位名称：护栏报价员；安平实体大厂职位（多个岗位）。 岗位要求：1. 熟悉各类护栏、围网、丝网产品；2. 能独立核算成本、快速出报价；3. 沟通能力强。 薪资待遇：月薪待遇为2000元-3000元，福利包括包吃、包住、提成、全勤等，办公环境良好。待遇优厚，名额有限，招满即止

岗位核心信息： 一、客户资源支持： 公司提供客户联系电话、微信及精准意向客户信息，支持通过电话沟通开发潜在客户，无需担忧客户来源问题。 二、主要工作内容： 1. 工作流程简洁明了：通过电话或微信与客户对接，完成报价、提供地址、邮寄样品、跟进客户并推动成交，操作简单，新人快速上手。 2. 新人扶持机制健全：入职即安排系统化培训，前期由资深员工一对一指导，帮助迅速掌握工作节奏。 三、薪资福利详情： 1. （外勤）薪资构成： 试用期：3500底薪+500全勤+提成，个人业绩累计达十万可转正。 转正后：4500底薪+500全勤+提成，收入上不封顶，多劳多得。 （内勤）薪资构成： 阶梯式薪酬：无责任底薪2500-4200元+提成 2. 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（夏季）； 8:30-12:00，13:00-17:30（冬季）； 每年5月、10月切换季节作息，全程无需加班。 3. 假期与福利： 每周日固定休息，法定节假日享受带薪短假； 享有带薪年假、婚丧假、90天产假及工龄假； 中秋、春节等传统节日发放专属定制礼品。 4. 办公支持： 开展工作所需的手机、微信账号、电话线路均由公司统一配备。 四、工作地址（内勤岗位就近分配） 财富大厦，十楼1008 天缘盛世，4号楼2单元706室萨邦丝网

岗位核心信息： 一、客户资源支持： 公司提供客户联系电话、微信及精准意向客户信息，支持通过电话沟通拓展意向客户，无需担忧客源问题。 二、主要工作内容： 1. 工作流程简洁明了：通过电话或微信联系客户、报价、提供地址邮寄样品、跟进客户进度并推动成交，操作简单，新人快速上手。 2. 新人扶持机制健全：入职即安排系统化培训，前期由资深员工一对一指导，帮助迅速掌握工作节奏。 三、薪资福利详情： 1. （外勤）薪资构成： 试用期：3500底薪+500全勤+提成，个人业绩累计达十万即可转正。 转正后：4500底薪+500全勤+提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （内勤）薪资构成： 阶梯式薪酬：无责底薪2500-4200元+提成 2. 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（夏季）； 8:30-12:00，13:00-17:30（冬季）； 每年5月、10月调整作息，全程无加班安排。 3. 假期与福利： 每周日单休，法定节假日享受带薪短假； 享有带薪年假、婚丧假、90天产假及工龄假； 中秋节、春节等传统节日发放定制化节日福利。 4. 办公支持：工作所需的手机、微信账号、电话线路均由公司统一配备。 四、工作地址（内勤就近分配） 财富大厦，十楼1008 天缘盛世，4号楼2单元706

【公司简介】 安平丝网产业企业，专注窗纱生产与销售，自有工厂实现产供销一体化，客户覆盖全国各地区，衡水销售团队已稳定运营近八年，发展稳健。 【工作内容】 通过电话筛选潜在客户——添加微信——寄送样品——跟进维护！流程清晰，表达顺畅、行动力强即可胜任。 【时间】 上午8:30-12:00，下午1:30-18:00（五一、十一后调整，冬季为13:00-17:30），无需加班。 【休息】 单休，固定周日休息，法定节假日享2-3天休假。 【待遇】 无责任底薪2500元+800元绩效+提成（阶梯式底薪与提成机制，收入随业绩增长，多劳多得）。 【保险】 入职满半年缴纳三险，一年后升级五险，初期由公司承担费用购买太平洋意外险。 【小编唠叨】 前期收入有限，请结合个人实际情况慎重考虑，坚持数月后逐步步入正轨，客户资源靠持续积累，老客户复购与转介绍叠加新客户拓展，业绩自然提升；品牌路线高端，有明星代言，产品品质过硬，踏实做事即可稳步发展！

岗位内容： 1. 运用广联达软件进行建模与工程量计算，编制项目造价预算及施工图预算文件； 2. 承担项目全过程的招投标管理、合同执行及成本管控工作； 3. 依据项目预算完成各专业类别的合同分解任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2. 熟悉国家现行工程造价相关政策、法规及行业标准，熟练操作各类工程算量软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，逻辑分析能力突出； 4. 有服务项目经验者可优先考虑。

王总招B本司机地址：枣强西环建材沙石料厂工资6000元月结，有保障。主要工作:送沙石料有责任心，身体健康，干活踏实，能吃苦耐劳！有意者联系

1.需要B2本驾照，一年开大车经验 2.吃苦耐劳 3.薪资9000-10000不等 4.电话联系 5.急招急招

故城锐烨城市环境服务有限公司现招聘：垃圾车司机(B本)挂桶工人，县城工作要求身体健康，手脚麻利，工资面议，联系电话[OK]

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急招穿串工两名

【工作内容】 1.能够且有过独立完成项目全过程预结算，计算现场实际用量及零星用工签证及上报；熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作（包含GTJ、gccp）; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力； 3.负责项目中结算、合同管理和过程中成本管控。 4、有造价工程师证书的人员优先 【任职要求】 -大专及以上学历，建筑、工程管理或相关专业优先考虑。 -至少2年以上相关工作经验，熟悉建筑行业文档管理流程者优先。 -具备良好的组织协调能力，注重细节，能够高效地完成多任务处理。 -熟练使用广联达软件、办公软件（Word、Excel、）及文档管理系统。 -具备优秀的书面表达能力和沟通技巧，能独立完成文档编制工作。 -工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 -能接受外地出差项目驻场，适应能力较强，介意勿投。

岗位要求： 1、工资2435元/月（），实际到手2000元/月。转正后经考核符合价值观委员要求后，加入价值观委员会有机会可获取价值观补贴200元/月-500元/月。期间作出特殊贡献的可获得即时奖励。 每月到手2000元/月工资，相当于每月有3400元/月+（200至500）=3600月/-4000元/月，做满一年以上，春节前发放年终奖励，上升空间大，住在贵港西江农场或者附近优先录取。 2、具备c1或者c2驾照，工作经验一年，本科学历； 3、情绪稳定，能吃苦耐劳，有上进心，喜欢学习，熟悉办公软件，身体健康，工作认真； 4、薪资：2000元/月到手+五险，月休4天； 5、可接受一岗多职安排（储备管理岗位,有晋升空间，公司对员工有长期职业规划与长期晋升规划，让您的职业生涯不再迷茫） 6、主要工作为发工作联系函，拟工作联系函，管理施工班组，对账，催款，对接开发商、消防公司、土建总承包等客户进行工程项目管理，从事过门窗、消防行业且会看门窗、暖通图纸优先录取，根据图纸做预算，材料采购，对接供货商，管理车间生产线，车间调度安排，请车发货，仓库管理，管理生产线与临时操作等。 使命召唤：寻找执行先锋——与价值观同频者共筑未来 我们是一家处于高速成长期的规范化企业，坚信执行力与价值观是驱动发展的双引擎。我们不为资历付费，只为担当与结果付酬。此岗位旨在寻找能将公司框架立场转化为行动的同行者，拒绝空谈，崇尚实干。 一、核心要求：执行力为桨，价值观为舵 1. 框架优先，知行合一 - 深度认同“责任共担、价值共创、成果共享”核心理念，在决策中始终以公司整体利益为第一原则。 - 考核重点：能否在复杂项目中快速落地公司战略，而非仅完成任务清单。 2. 攻坚克难的执行力 - 需具备将目标拆解为可操作步骤的能力，例如：将图纸转化为预算、协调多方推进项目、在期限内完成催款对账。 - 优先级排序：结果导向＞流程完美，在规则内最大化解决问题。 3. 长期主义与担当 - 拒绝短期投机，愿与公司共同沉淀价值；主动扛起职责外挑战，如临时调度车间生产、优化供应链效率。 二、职位核心：项目协调主管（储备管理岗） - 关键职责（聚焦价值创造） - 项目枢纽：对接开发商、总包等单位，通过发函、对账、催款保障工程进度。 - 运营支撑：参与从材料采购、生产调度到仓库管理的全链路协调，确保成本可控。 - 风险管控：依据图纸做预算，提前识别执行偏差，主动提出优化方案。 - 硬性门槛 - C1/C2驾照，1年相关经验，熟练办公软件；有门窗/消防行业识图经验者优先录取。 - 软性素质：情绪稳定、吃苦耐劳，能在高压下保持输出。 三、分层回报：为执行力与价值观付费 员工类型 薪酬保障 晋升通道 合格执行者 基础工资2435元/月+五险 工资2435元/月（个人需要承担435元社保扣费），实际到手2000元/月。转正后经考核符合价值观委员要求后，加入价值观委员会有机会获取价值观补贴200元/月-500元/月。期间作出特殊贡献的可获得即时奖励。 按流程执行任务 价值观同行者可加入第三方独立机构-价值观同频委员会 上浮绩效补贴+年终奖+五险 优先晋升、项目分红、合伙人计划。 - 逻辑：基础保障覆盖基本贡献，超额回报践行公司框架且持续产出者。 四、为何同行？拒绝平庸，只为突破 - 公司提供系统化赋能：标准化流程工具、高管带教、跨部门轮岗机会。 - 但要求：主动消化规则、转化为行动，例如：自主优化报表模板、提出流程改进建议。 - 警告：若追求安稳执行、回避决策担当，此地非最佳选择。 五、立即行动：用答案证明你是谁 申请需提交简历及对以下问题的书面回答： “请举例说明你如何在一项复杂任务中，将公司战略转化为具体行动，并克服障碍达成结果？”

工程预算结算画图

负责工程预算，报价，结算

全日制普通高校毕业，八年以上预算工作经验，正常双休，工资面谈

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岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题