园区造价，仓库造价，电子大屏造价

职位亮点：绩效奖金、业务提成 岗位职责： 1、为客户提供涵盖项目立项至交付全过程的专业咨询服务； 2、负责各类工程项目的预算编制与审核、结算编制与审核，以及工程量清单和招标控制价的编制工作； 3、具备团队管理经验，能熟练操作广联达、同望等算量及计价软件； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、造价等相关专业优先； 2、熟悉项目立项、施工管理、工程造价及成本控制流程，掌握相关政策法规； 3、具备较强的责任心、团队合作精神、抗压能力及良好的沟通协调能力； 4、持有注册造价工程师证书者优先考虑； 职位福利： 带薪年假、五险一金、节日福利、员工旅游、通讯补助、定期体检

造价专业应届毕业生

建筑专业，预算专业应届毕业生

外墙工程量测算

要求能做计量支付资料并配合审计工作，熟悉操作CAD软件，并熟练画图。

全职最好

需要会办理签证，会算量

要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价或相关专业 2、具备1至3年预算统计相关工作经验 3、熟练运用广联达软件，熟悉工程量清单及定额计价标准 4、工作态度积极，责任心强，具备较强的学习能力，能按时高质量完成各项任务 待遇优厚，详情面谈

熟悉预算结算，单独能完成

来一个替班司机

明天用两个二层专业开吊的，离家近谁有给我来一个二个的

河北地区招聘信息： 1-河北邯郸招A2驾驶员数名薪资：12000-15000负责邯郸到唐山的建材及金属钢材运输，驾驶高栏车型，需具备货运从业资格证，熟悉路况、会盖雨布、能开会倒车并掌握车辆日常保养技能。长期稳定工作，主驾司机岗位。联系电话：

✔邯郸市久鼎金属制品有限公司 1⃣ 招销售员50名 2⃣ 送货专员3名 3⃣库管专员2名 ⛳ 地址:产业城东区7-21-22 联系电话

明天用两个钢筋工，活在魏县罗庄

招聘室内外装修工程成本预算员/报价员 工作地址：深圳市 薪资待遇：8000-9500元/月 招聘人数：1人 联系人：刘经理 联系电话： 岗位职责： 1、负责室内外装修项目预算、报价编制，核算人工、主材、辅料成本； 2、熟悉装修施工图纸，独立工程量计算、清单组价、整套报价制作； 3、跟进项目变更、现场签证及竣工结算对账工作； 4、整理报价台账，更新材料及人工市场价，做好项目成本管控。 任职要求： 3年以上室内外装修预算报价经验，熟悉家装、公装施工工艺及市场材料价格； 2、熟练懂工程定额，会操作广联达、斯维尔定额计价软件，精通CAD、Excel办公制表； 3、做事严谨细心、责任心强，沟通对接顺畅，可随时到岗优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

有工作经验优先工资面谈

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.

广钢厂内建筑零星项目预结算工作，

职位描述 工作内容 1、依据客户需求及具体要求，完成相关CAD机械图纸的绘制； 2、负责图纸电子档与纸质档的整理与归档管理。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作精神及职业操守； 3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新思维能力。

岗位职责 1. 负责机械产品的设计与开发，绘制详细图纸 2. 参与产品制造过程，解决技术难题 3. 对机械产品进行性能测试和优化 任职要求 1. 机械设计与制造等相关专业大专以上学历 2. 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计软件 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 4. 有机械设计工作经验者优先 联系电话：

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岗位职责：负责机械设计及图纸绘制工作 任职要求：本科及以上学历，机械类相关专业，精通CAD软件操作 具备10年以上机械设计领域工作经验

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案设计，绘制零部件图及总装图； 涵盖结构规划、部件选型与设计图纸输出； 2、按照项目经理制定的计划推进项目执行，严格遵循各生产节点落实采购与生产安排； 3、基于初步技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完善评审记录； 细化设备设计方案并输出详细图纸，开展关键外购件的询价与比价工作； 4、提供生产过程中的技术指导与支持； 5、及时发现并处理设备生产环节出现的问题，有效协调资源推动解决，确保措施落地，做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的闭环管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上非标自动化领域机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程及工艺技术规范，具有良好的沟通表达能力，熟练操作计算机，精通Solidworks、CAD等绘图软件； 4、熟练应用各类运动机构及传动组件，如丝杆模组、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练使用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具备非标自动化设备设计经验，拥有静态力学有限元分析能力者优先。

岗位职责 1. 设计与生产协同 对接研发及设计团队，参与图纸会审、BOM确认及结构工艺性评估，确保设计方案具备可制造性、可装配性与可检测性，提前识别并规避潜在生产风险。 2. 工艺转化与技术文档输出 将设计输入转化为实际生产工艺，编制作业指导书、工艺流程图、检验规范、装配规程、密封及检漏工艺等关键生产技术文件。 3. 新产品导入与试制过程管理 主导惰性手套箱新产品样机及小批量试产的全流程跟进，记录试产问题，优化工艺方案，推动设计改进与工艺升级。 4. 生产现场技术支持 常驻制造现场，及时解决钣金成型、焊接工艺、装配调试、密封处理、检漏操作、真空系统构建及惰性气体控制等环节的技术难题，保障生产顺利进行。 5. 工艺规范监督与执行 监督车间严格按照图纸、工艺要求和质量标准组织生产，指导员工规范作业，处理尺寸超差、装配缺陷、密封失效、真空度不足等异常情况。 6. 多部门协作推进 与设计、生产、品质、采购等部门紧密配合，推动技术问题闭环管理，落实工艺优化、成本控制、效率提升及产能爬坡工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、过程装备与控制等相关专业背景。 2. 具备2年以上现场工艺工作经验，有惰性手套箱、真空设备、密封容器或钣金类产品行业经历者优先考虑。 3. 掌握机械结构原理，熟悉钣金加工、焊接工艺、装配流程、检漏方法及真空系统基础知识与制造流程。 4. 能够准确识读机械图纸（含2D/3D），具备图纸工艺审查和可制造性分析能力。 5. 具备从设计到生产的工艺转化能力，能独立完成各类工艺文件的编制工作。 6. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用工程绘图软件。 7. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接研发与制造端口，执行力强，责任心高。 8. 能适应制造业现场工作环境，接受一线作业条件。

熟练掌握CAD、UG、SolidWorks（SW）等三维设计软件，具备独立完成机械零部件建模、装配图设计及工程图生成的能力。

精通餐饮的全套装修流程，从厨房到前厅，懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理

岗位职责： 1. 负责生产过程中基础数据的收集、整理与分析（如工时节奏、制造成本、物料损耗等）； 2. 持续跟进并改善生产环节中存在的八种典型浪费现象； 3. 推动精益生产理念的宣导与实施引导； 4. 协调各相关部门，保障精益生产项目的顺利推进与落地执行； 5. 跟进精益项目各阶段模块的实施进度与目标达成情况； 6. 主导生产现场6S管理活动的推行与持续优化； 7. 编制相关培训资料，并组织一线员工开展精益生产及5S专项培训。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 具备全日制大专及以上学历，专业为工业工程或机械类相关方向； 3. 有3年以上在建材或工业品行业从事相同岗位的工作经历。

一、岗位介绍 1、针对生产过程中设备技术难题开展研究，并提供技术支持与解决方案； 2、配合生产部门完成新产品车间施工图设计、工艺图纸制定及设备性能的确认工作； 3、协助生产部门推进新产品在现场的安装与调试任务； 4、推动公司在新技术、新产品方向的技术积累与能力提升 二、岗位要求 1、本科及以上学历（本一优先），机械、电气、机电、自动化等相关专业，25-26届毕业生； 2、工作地点需服从公司安排（陕西、安徽、重庆、山东等地）； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 三、福利待遇： 实习期（6个月）：8000元 技术岗：9000-10000 管吃住、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等 四、晋升路径： 生产实习员工（8000）→ 技术助理（9000）→ 生产技术员（10000）→ 一级技术员（11000）→ 二级技术员（11000-12000）