一、公司简介 天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成选班与报名流程 3.维护良好的家校关系，积极挖掘并拓展家长转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作 三、薪酬待遇 1.入职即享系统培训，提供无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备人员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 3.保险福利：缴纳五险一金，享有免费团体保险，另为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时；春节享受超长假期，连续休假超15天 4.薪酬构成：13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日及节日礼品等关怀待遇 四、岗位要求 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习或就业协议签订 2.需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

工作内容 1、为中学生及学前儿童/小学生提供课程咨询与学习规划建议 2、结合学生实际情况，匹配适宜的教育课程与解决方案 3、持续跟进客户反馈，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流 2、有大型教育机构从业经历，熟悉培训行业的运作机制 3、具备销售实战经验，善于挖掘客户需求，有效推广课程产品

岗位职责: 1.为意向学员提供K课程的专业咨询支持 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育解决方案 3.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及顾问式服务能力 2.能够自主应对并解答客户各类疑问 3.热爱教育领域，乐于为学员提供针对性的学习建议

岗位职责: 1、负责接待学生及家长的教育咨询，深入挖掘客户需求，分析并诊断学生学习情况，结合实际情况提供个性化解决方案； 2、依据公司下达的校区招生指标，达成或超越既定业绩任务； 3、积极开拓市场，开展招生推广，收集并分析市场及竞争对手信息，提出有效应对策略； 4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程顺畅，为客户提供高效便捷的服务支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟悉教育行业，具备教育咨询或销售经验者优先考虑； 2、形象良好、自信稳重，言行举止大方自然，具备亲和力，善于沟通，富有服务意识和感染力； 3、掌握专业的销售技巧与方案推荐方法，具有较强的营销思维，能够洞察客户心理，把握需求； 4、性格外向，思维敏捷，反应迅速，应变能力突出，能承受较强工作压力； 5、责任心强，积极进取，做事认真严谨，执行力高，学习能力优异； 6、具备拼搏精神和团队协作意识，可适应弹性工作时间（含周末）。 全职工作时间：早9:30-晚7:00 每周安排会议，周休一天 薪资待遇：底薪2750元+提成+奖金 福利保障：五险一金、工作险、免费住宿 晋升空间广阔！

1.爱岗敬业2.能完成学校布置的任务3.有经验者优先录取

岗位职责： 1、主动拨打电话并接听潜在客户关于课程的咨询，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长携孩子到校区面谈，深入了解学生学习现状，进行学业分析与诊断，制定个性化学习方案，推动家长完成报名； 3、办理学生入学相关流程，准确录入并系统整理学员基本信息； 4、在学员就读期间负责学习过程的跟进管理，定期将学习进展反馈给家长； 5、配合参与校区各类宣传活动，按照既定目标推进意向学员的转化与报名； 6、完成上级领导安排的其他工作任务

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，累计服务全国30多万学员，现有90家直营校，分布在全国各地，沈阳地区设有10所校区，在职教职员工超1000人，全国员工规模达10000余名。因新校区筹建计划持续推进，现面向社会广纳贤才，诚邀更多优秀人才加入天童教育，共同筑梦未来，我们期待您的到来！ 『任职要求』 1、不限经验，学历与专业均无硬性要求，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，可协助提供三方协议与实习证明。 2、具备爱心与责任感，执行力强，善于沟通表达，拥有良好团队协作精神，热爱教育行业者优先考虑。 3、仪态端庄大方，形象清爽整洁，符合岗位职业形象要求。 『晋升空间』 个人成长路径：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：1、五险一金+团体商业保险 节日礼品+国内外团建旅游+员工生日会+定期团队活动 2、春节享15-20天带薪假期 3、免费提供员工公寓（两室一厅或三室一厅） 4、晋升至课长及以上职位，参与新开校区股权分红计划 5、在职员工子女可终身免费就读天童课程 免费培训：入职前系统培训+岗位进阶课程+专项技能提升+资深主管一对一指导 【工作时间】9:30-18:00，午休2-3小时 【工作地点】就近安排，皇姑校区（位于辽大崇山校区对面，长江街C口）；沈北校区（临近航空航天大学） 和谐融洽的工作氛围，团队年轻有活力。

岗位职责： 1、运用专业知识和技能，为学生及家长提供高考志愿填报咨询服务，帮助学生选择最适合的大学及专业； 2、制定个性化升学指导方案，包括但不限于性格分析、兴趣评估及职业规划； 3、为学生提供详尽的院校及专业信息，解析各类高校特色和优势； 4、指导并协助学生完成高考志愿的填报，确保信息准确无误，最大化提升录取概率； 5、建立和维护学生档案，定期跟进学生升学进展，提供持续的支持和反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源、管理营销等相关专业优先； 2、具备课程顾问、规划师、学管师等相关工作经验，熟悉高考政策和流程； 3、拥有出色的沟通能力和逻辑思维能力，能准确理解学生需求并提供有效建议； 4、热爱教育事业，具有较强的责任心和耐心，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和服务意识，愿意与学生、家长建立长期良好的关系。

1、负责拓展业务，开发新的客户，维护老客户（校区提供资源） 2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录; 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促 销动态 ;4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户;5、作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作; 6、保持与已签约家长的良好关系 8、与学生及家长保持良好的沟通，及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见，提高服务满意度，减少投诉和

岗位职能： (1)负责客户到访接待，结合学员当前学习情况与目标，提供专业的课程体系介绍，制定契合其需求的个性化学习方案，推动学员完成报名缴费；达成公司设定的业绩指标； (2)定期跟进在读学员的学习进展，开展学习督导与家校沟通服务，依据学情动态优化课程安排，确保学习成效，提升学员满意度，促进在读学员续费及推荐新学员； (3)以专业顾问身份与客户维持长期、稳定的互动关系，为学员提供持续的学习支持与指导，增强客户认可度与黏性； (4)达成并突破团队分配的销售目标，积极复盘总结工作方法，实现个人成长并与团队共同进步； 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别突出者可适当放宽学历要求，形象良好、亲和力强，热爱教育行业； 2、具备1年以上客户服务或销售工作经验，有教育培训或留学领域经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、目标感明确，责任心强，敢于面对挑战，抗压能力佳，追求高绩效与高收入； 4、具备较强的自我驱动力，态度积极乐观，乐于学习，拥有良好的理解力、表达沟通能力及团队协作意识。

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招聘：旅游定制师 薪资：8000---13000 工作内容 公司提供资源，每天接待公司固定资源，回复客户咨询，给游客安排行程。推荐合适的旅游路线 朝九晚六，不限经验，一对一教学

旅游顾问 1、初中及以上，具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问；2、熟悉旅游行业，有旅游顾问或相关工作经验者优先；3、具有较强的团队合作精神，能够承受工作压力；4、热爱旅游，对各地文化和旅游资源有基本了解 薪资福利:2780+提成—3300+提成/月。提供免费工作餐/全勤奖/工龄工资 招工人数:1人 工作地址:弥阳镇大梅花村一心路

旅游专员 男女不限，大专以上学历，有团队合作精神，能吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 6000元，带薪培训，试用期合格后有丰厚的福利待遇 招工人数:10人 工作地址:面试地址：甘井子区西南路46号；工作地点：甘井子区：金三角、南关岭、泉水、华南广场北府花园、湾家

旅游顾问男女不限

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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