三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

可独立负责施工图纸的深化设计及竣工图绘制等工作

三亚市吉阳区招工长/工程师

会看图的工人，2人

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

能独立完成施工图纸深化，竣工图等

三亚海棠招工长/工程师

三亚市海棠区招工长/工程师

文昌市招贴砖

文昌市招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

，文昌想要 10个建筑木工，420一天9个小时，下班现金，明天能上班的联系刘先生

海南省，文昌市污水管道项目，700万元一个标段，大劳务，材料甲供，前期无任何，月进度结账，有实力的队伍与我联系魏总

谁的小挖机闲，文昌万达有一午活。

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

电厂暖通维保人员，带征

招暖通工程师能熟悉运用CAD制图，分解，运用，和BIM运用

招聘暖通工程1名 1.大专以上学历，有3年以上驻场经验。 2.熟悉施工现场管理流程，能够熟练使用CAD和天正，能独立完成通风与水系统空调（空气源热泵和螺杆机）的深化设计。 3.具备吃苦耐劳精神和团队合作精神。 4.如果能懂电气（空调配电）者优先录用。

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

岗位职责： 1.依据项目具体需求，开展光伏图纸的规划与制图工作； 2.确保所设计图纸满足正泰公司的规范与技术标准； 3.独立承担图纸设计任务，并按要求及时上传至指定系统平台； 4.与团队成员保持有效协作，保障设计流程高效推进。 任职要求： 1.了解光伏领域图纸设计规范，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备独立完成图纸设计的能力，拥有良好的时间规划与自主推动力； 3.熟练操作各类设计软件及相关技术工具。

污水站运维，找一个 配电工程师懂机电设备，水电，可培训，必须懂基础性设备运行

直膨机组安装调试，铜管风管安装

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

熟练掌握CAD软件 具备基础工程量计算能力 专注智能化、电力、暖通专业方向

职位描述要求：暖通、制冷、机电类专业背景，掌握电路检修及制冷系统维护相关知识，工作态度端正、责任心强，能积极配合工作安排。 岗位职责：承担空气源热泵、水地源热泵的安装、调试、售后维修与日常保养工作。 需根据项目需求进行不定期出差。 职位福利：提供交通补贴、餐食补助、弹性办公时间、节日关怀福利 职位亮点：优秀团队氛围，具备良好的职业发展通道

具备暖通相关基础知识，能适应晚间加班，工作内容以壁挂锅炉售后为主，入职提供专项培训 招聘人数1-8人

1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷及相关专业优先。 2、3年以上暖通空调或供热系统设计工作经验，具备热泵系统设计经历，有大型供暖项目实际设计案例者更佳。 3、具有较强的系统规划设计能力，可独立完成方案设计、简易平面布局图及施工图纸绘制。 4、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、设计院及施工方顺畅协作。 5、能够接受阶段性出差安排，主要工作地点为北方地区。 6、熟练掌握CAD软件操作。

（1）暖通工程类专业背景，具备专科或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 （2）掌握暖通领域现行的技术标准、规范及操作规程。 （3）毕业时间满三年以上。

岗位职责: 1.全面负责公司设备的运行及维护管理，保障设备稳定运转； 2.编制并持续优化设备保养方案，提高设备使用效率； 3.实时监控设备运行情况，快速识别并处理运行异常问题； 4.组织开展设备操作培训，提升操作人员的技术熟练度； 5.统筹设备全流程管理事务，涵盖采购、验收、维保等环节。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与实际问题应对能力； 2.既能独立完成工作任务，也善于团队协作； 3.熟悉设备管理与维护流程，可熟练使用相关软件及工具； 4.拥有良好的表达沟通能力与培训指导经验，能有效开展操作培训； 5.具备主动学习意识，关注设备管理领域的新技术发展动态