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招聘管理员一名，要求具备管理经验、上进心和责任心。工作时间为正常工作日白班，每天八小时。薪资为2600元以上每月。有意者请联系。工作地点在江西新余。

暑假工18岁以上，学历不限，景区作息薪资福利:面议；五险、节日福利、提供食宿、晋升空间良好招工人数:5名工作地址:分宜县袁山西路（原分宜电厂教育楼）401室

招聘零工，薪资为2000元以上/月，提供食宿。

新余的朋友，有出来打临时工的吗？工地在新余北站，事不多，有事就做，一个天气也热，今天太热了，有出来的朋友联系我。

时间：26号18：30—22：30，地点：仙来西大道天工足球广场（到时候发具体定位），要求：18-28岁，，穿运动鞋，头发扎起来，可画淡妆，不佩戴夸张的首饰。100元。

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招聘线上服务专员。年龄要求23至35岁，学历要求大专及以上。工作时间：8:30至12:00，14:00至18:00。薪资待遇为2000元以上/月，具体范围2000至10000元/月。

招聘临工，要求吃苦耐劳，按要求做事。薪资为1800元以上/月。

海恒社区招聘小露台岗位一名，薪资为7000-7500。联系电话：，联系人：阮。

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急招服务员多名，能吃苦耐劳，年龄18至55岁，上班时间下午4点30至凌晨2点30下班，工资面议，联系电话

江西新余某公司招聘负责上下商品的员工。上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。有无经验均可应聘。享受包餐待遇。

岗位名称：电焊工（4名）；电机制造相关岗位（若干）。岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.具备初中及以上学历，持有有效焊工证；3.具备电焊工作经验，熟悉二保焊操作及电焊机调节。薪资待遇：月薪不低于2000元，采用计件工资制。试用期转正后，企业为员工缴纳社会保险，提供食宿和优越的福利待遇。

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群发如有打扰，请见谅[抱拳]高新区招聘临时工/小时工！17~19元/小时，个别岗位20元/小时包吃包住厂车接送年龄:18-45岁50岁不要暑假工。接受倒班月综合5500-6000左右，每周可预支工资

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1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保符合安全规范与施工进度要求 2. 严格按图纸和技术交底进行作业，配合现场管理人员完成阶段性验收 3. 定期检查架体稳定性、连接件紧固情况及防护设施完好性，及时上报安全隐患 4. 遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品 5. 配合团队完成材料清点、堆放及现场文明施工相关工作 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 7. 具备基本的安全意识和责任心，能适应户外及高空作业环境 8. 有相关工作经验者优先，无经验者提供岗前安全培训与实操指导 9. 持有登高架设作业操作证（如正在考取中可注明，入职后需及时取得） 10. 服从项目管理安排，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。