景德镇市昌江区招铲车/带班司机

九江市永修县招铲车/装载机司机

新余分宜招铲车/装载机司机

岗位职责: 1. 主动对接客户，深入理解客户需求，提供专业的房产咨询服务； 2. 组织客户实地看房，全面讲解房源信息及核心优势； 3. 协助客户办理房产交易手续，保障交易过程高效有序； 4. 持续跟进客户关系，强化服务意识与客户满意度； 5. 按时参加专业培训，不断提升业务能力与行业认知。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产市场动态，具备相关兴趣与基础认知； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成各项任务； 5. 富有团队精神，善于与同事协作交流。

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宜春高安招铲车/装载机司机

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招聘：铲车司机2 薪资：4500.0-5000.0元/月 职位详情： 负责铲车的日常维护，加油，清洁卫生工作，保证车辆安全完好的使用情况；

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招中式现炒快餐厨師两名，工資8000 －12000元一月，地址横峰聯絡電話

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上饶市万年县招万年本地电焊工要有焊工证的，做光伏安装，能单独完成施工，工作地点在贵溪，工作时间9个半小时，工作认真勤快，长期有活，320元1天中午有免费工作歺

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同开展相关企业服务支持工作； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅，条理分明，具有良好的结构化思维； 真诚务实：言谈诚恳真实，不浮夸，能够站在客户立场思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），了解并能解读政府产业相关政策； 3．其他要求：a. 接受出差安排。b. 具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）。c. 学习能力强（试用期将进行评估）

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4.开拓并维护招商渠道，重点开发及维系核心客户资源； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 岗位要求： 1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户销售等相关经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月额外享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理职位，薪资待遇优厚，有意者欢迎详谈） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具有较强责任心和职业素养，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责: 1、开展产业园区客户拓展及客户关系维护工作； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

1、负责园区写字楼的招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。 2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。 3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁成交。 4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有to b类销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。 2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有较强的团队协作意识。 薪资福利: 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的职业发展晋升路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等管理岗，薪酬优厚，有意者可进一步沟通） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦

岗位职责： 1、开展园区写字楼的招商工作，主攻生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。 2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。 5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有to b销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。 能力： 具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标； 掌握标准化销售流程，拥有良好的沟通与谈判能力； 对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应力。 软技能： 具备出色的表达能力和客户服务意识； 抗压性强，可胜任高强度工作节奏； 具有高度的责任感和职业操守。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深入发掘产业领域内的潜在目标资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等相关资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业建立并维持高效沟通机制，及时掌握企业需求并提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，注重换位思考，具备客户导向意识； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政策内容，能准确解读并传达政府产业扶持政策。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及合作推进工作； 3、拓展招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推动项目落地，并协同开展相关企业服务支持； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上产业园区招商相关工作经验； 3、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力； 4、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 5、熟悉创业型企业、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先。