岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，意外情况下助力减轻家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

【工作内容】 1、依据客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习计划（公司提供标准化流程及培训，零基础也可快速掌握），完成学习服务的推广与签约； 2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关问题，协助完成报名流程； 3、积极参与总部安排的各类业务培训，并通过相应考核要求； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议； 5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周、每月的学习任务； 6、在日常学习中监督并陪伴学生落实日计划，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定为学生提供心理支持； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习进度、亮点表现及需改进之处； 【岗位要求】： ①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），能力突出者可放宽至高中学历 ②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先 ③具备良好亲和力，性格活泼、爱笑者更受欢迎 ④能成为学生的贴心伙伴，关注学生学习体验与情绪变化，定期进行家长回访 ⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成学习目标 ⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同 【薪资福利】: 综合薪资4-10K 上班时间及休息： 周一固定休息，需适应教育行业的作息安排 周中上班时间：下午2:00至晚上9:00 周末上班时间：早上9:00至下午6:00 【晋升空间】: 店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展针对学龄前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解其需求，制定个性化教学方案，并持续跟进教学执行情况； 4、协助完成课程费用缴纳流程，同步关注学员的学习进展与反馈； 5、配合团队协作推进销售任务达成，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心细致，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，拥有基本的语言表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的舞台。 真的高收入，你可以不了解，但我必须告诉你！！！ 1、接受零经验，但需大专及以上学历，专注培养新人，配备销冠一对一指导，错过将不再有机会 2、销售模式：电话销售+面谈销售+新媒体渠道销售 加入我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主打热销产品 2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导带教 3、收入可观：新人无责任底薪3000+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，会看会学轻松掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续复购，做得越久收入越高 你的工作内容： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源。 2、接待到访机构的家长，进行面对面沟通，推荐匹配课程方案。 3、维护老客户关系并积极拓展新客户，提升客户转介绍率。 薪资福利待遇： 1、试用期无责任底薪3000+丰厚提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪年假，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长（试用销售-初级销售-中级销售-高级销售-资深销售） 纵向发展（管理方向）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历（具备销冠经历者可放宽学历限制） 2、目标明确、自我驱动力强，抗压能力强，具备良好心态调节能力 3、善于沟通，性格积极乐观 4、有同行业工作经验者优先考虑

【工作内容】 1、结合客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化成长方案（公司配备完善培训体系，零基础可快速上手），完成学习服务的推广与落地； 2、接待家长来访，耐心解答教育相关问题，协助完成报名流程； 3、积极参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过评估； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的家庭教育建议； 5、掌握每位学生的学习目标与发展规划，明确每日、每周及每月学习计划； 6、陪伴并督促学生落实日计划，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定给予学生心理支持； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果，包括亮点表现与待改进之处； 【岗位要求】： ①具备大专及以上学历（1-3年工作经验者优先），能力突出者学历可放宽至高中 ②年龄在25-40岁之间，有销售从业经历者优先考虑 ③性格温和有亲和力，喜爱与人交流，乐观积极者更佳 ④成为学生信赖的成长伙伴，关注其学习体验与心理状态，定期开展家长回访 ⑤具备良好的辅导与监督能力，能有效引导学生达成学习目标 ⑥善于理解家长关切，搭建家校之间的良好沟通桥梁 【薪资福利】: 综合月薪4-10K 上班时间及休息：每周一固定休息，需适应教育培训行业作息安排 出勤时段：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00 【晋升空间】: 店员→店长→大店长（多门店统筹）→区域经理（片区运营）→大区总监（大区管理）

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗情况带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

1、通过电话联系客户，接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户需求及消费偏好等信息，梳理客户反馈并分析需求变化，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，提升个人素养及销售沟通能力。

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需多言，但值得强调！ 1、欢迎零经验者加入，需大专及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，机会难得，切勿错过。 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面对面销售+新媒体渠道拓展 选择我们的优势： 1、办公环境优越：入驻优质写字楼，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，带教辅导，学习高效 3、薪资待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成+丰厚奖金 4、成交轻松：一对一指导，掌握方法即能顺利签单 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面实行周末双休），客户资源持续，工作越久收益越高 你的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户。 2、接待到访机构的家长，根据需求推荐适配课程。 3、维护老客户关系，积极开拓新客户，提升转介绍比率。 薪酬福利： 1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+额外奖励 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆典、节日礼品及不定期下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 清晰透明的晋升机制： 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用期销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，具备大专或以上学历； 2、中专学历者需有TOC销售或电销经验，且业绩表现优异（获得过销冠称号者优先录用！） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，善于自我调节； 4、具备良好沟通能力，性格积极开朗； 5、有同行业工作经验者优先录取。

任职要求： 1. 热爱教育事业，认同教育服务理念； 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰自然； 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识与责任感； 4. 有团队协作精神，责任心强，能承担工作压力； 工作内容： 1. 向家长详细介绍教材、课程设置及学生课堂表现，及时回应并解决家长疑问； 2. 根据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，提供专业支持服务。 南昌两所分校就近分配 + 提供免费住宿 + 可开具三方协议及实习证明。 1. 薪酬体系：底薪3588 + 每单700提成 + 奖金，上不封顶 2. 福利体系：五险一金 + 免费住宿 + 国内旅游 + 团队活动 + 节日福利 + 子女免费学习 3. 培训体系：带薪培训 + 岗位进阶课程 + 专项能力提升 + 资深部长带教 4. 晋升体系：组员 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理，广阔发展空间 5. 享有带薪年假20天，寒暑假 其他收获：丰富阅历 + 积累人脉 + 提升管理能力 + 实现快速成长

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得！ 条件：18*****，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收益：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报 用人标准：不看文凭，只看实力！ 薪酬发放：每周结算，工资按周发放，准时到账！ 普通表现：3000元—5000元/周！！ 积极投入：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，这里就是舞台！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们专注教育领域，承担校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

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上饶市广信区招工地小工/杂工

招聘：检验员 薪资：3200-5000元/月 身体健康，能吃苦耐劳。

招聘：旅游顾问 薪资：3000-10000元 旅游顾问职位要求：<br><br>需具备简单剪辑宣传能力，能够熟练运用相关软件对旅游素材进行剪辑，制作出吸引人的宣传视频或内容。熟悉新媒体操作，了解各大新媒体平台的特点和规则，能够制定有效的新媒体推广策略，通过、微博、等平台进行旅游产品的宣传推广，吸引潜在客户。若能出镜则更为优先，出镜时需展现出良好的形象气质和沟通能力，能够生动、专业地介绍旅游产品和服务，与观众进行有效互动，提升品牌影响力和产品吸引力。此外，还需对旅游行业有深入了解，熟悉国内外热门旅游目的地，掌握丰富的旅游知识，为客户提供专业、精准的旅游咨询和建议，解答客户关于旅游行程、景点、住宿、交通等方面的疑问，帮助客户规划出满意的旅游方案。同时，要有较强的服务意识和责任心，耐心倾听客户需求，积极解决客户在旅游过程中遇到的问题，确保客户拥有优质的旅游体验。具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同完成公司的旅游业务目标。

招聘：旅游咨询员 薪资：4000-5000元/月 1.大专及以上学历，人资、旅游、酒店、语言类、空乘高铁服务及相关专业优先； 2.形象气质佳； 3.熟练使用电脑和办公软件； 4.党员与具备才艺优先；

旅游顾问 性格和泼开朗，有亲和力，有耐心，能吃苦耐劳，能接受出差。 薪资福利:面议 工作地址:湄潭花园桥桥头

广水神州假日旅行国际有限公司 6小时，适合宝妈 招聘职位：旅游销售30名 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），月休4天，节假日休，含中餐 待遇：底薪+提成+奖金+ 社保(五险).每月5000+ 公司不定期安排员工餐和团建等活动 要求:18-40岁，有销售经验优先 特别说明：我们欢迎积极向上、有团队精神的您加入。湖日子的、的、玻璃心的、负能量情绪爆棚的，请勿扰，谢谢理解 工作地址:应山南门劲松驾校院内 ☎ 联系电话： 郭女士

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

线上课程顾问招募中： 核心工作： 线上对接家长咨询电话，解答课程问题，完成报名转化 岗位福利：双休+日业绩达标即下班福利+团队超nice！宝妈居多，共情力拉满，育儿工作两不误，不定时下午茶投喂，水果奶茶不间断，期待同频的你加入！ 任职要求： 1、年龄22—40周岁，学历不限，普通标话‬准，表达流畅，性格开朗，有较强的学习‬能力，稳定有耐心。 2、可招兼职及寒假工（只限10名），薪资具体公司面议。 工作薪资：新人时期综合工资都在4000/月，转正后4000-6000/月，高峰期5000-8000/月。

1、具备销售领域相关从业经历。 2、承担招生工作任务。 周一休班，周中时段2-9点，周末9-6点

我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国各地。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每成功一单提成1000元，新人平均每周完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票并预约周末上课时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。课后如有进一步兴趣，便会报名后续课程，成交率普遍在30%至80%之间。正常情况下每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心无经验，我们提供完整话术支持，并有资深人员带教。 福利政策： 1：首次到岗且工作满三周后，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票售价10元，所得金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日补贴食宿开支（日均售出3-10张，视个人能力而定） 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单 4：开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市间交通费用（按周计算） 5：食宿需自行承担，团队统一安排住宿，标准为两人间（约40元/人/天） 每周根据出票数量设有额外激励，具体规则以团队安排为准 工作灵活自由，如遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻化，市场需求旺盛，成单机会多，期待优秀的您加入！ 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系咨询。

【工作内容】 1、结合客户实际需求，提供个性化学习规划咨询与方案设计（公司配备标准化流程及培训体系，零基础可快速上手），完成学习服务的推广与签约； 2、接待家长来访，解答关于课程与学习的相关疑问，推动报名落地； 3、积极参与总部安排的各类业务培训并完成相应考核任务； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议与支持； 5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周计划及月度目标； 6、陪伴并督促学生执行日计划，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励与肯定给予学生心理支持； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果、亮点表现及待提升项； 【岗位要求】： ①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），特别优秀者学历可放宽至高中 ②年龄25-40周岁，有销售从业经历者优先 ③性格亲切友善，热爱交流，欢迎乐观积极、爱笑的候选人加入 ④成为学生信赖的成长伙伴，关注其学习体验与情绪变化，定期开展家长回访 ⑤具备一定的学习监督与辅导能力，能有效引导学生达成既定目标 ⑥理解家长关切与期望，发挥桥梁作用，促进家校协同 【薪资福利】: 综合薪资4-10K 上班时间及休息：周一固定休息，需适应教育行业工作时段安排。 出勤时间：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00。 【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区管理）→大区总监（大区管理）

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：全面负责AI智习室的日常运作，制定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：根据AI系统输出的学情分析，设计个性化学习路径，为每位学员规划专属成长方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅沟通渠道，定期对接学员及家长，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的品牌推广方案，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；至少1年团队管理经验，具有较强的组织协调与领导力； 3. 技能要求：了解AI教育工具及技术应用，熟悉人工智能在教育场景中的落地模式；具备良好沟通技巧与服务意识，能与多方高效协作； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能学习的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎勇于追求高收入的你加入！！！

横峰县杰诚男装招聘：导购 1、要求：从事过销售行业，喜欢销售沟通能力强 2、底薪3000➕全勤奖200提成2个点，年底最后一个季度要服从安排，年底不加班的勿扰 3、能尽心尽力工作的，责任心和上进心，工资不是问题只要你有能力 联系电话： 地址：横峰步行街九龙网吧对面

1、通过电话联系客户，负责上门接待及咨询服务，推动签约成交，达成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集客户需求与消费偏好等信息，分析反馈内容，持续优化工作方法； 3、积极参加部门及公司组织的各类培训与学习活动，提升个人素养与沟通谈判能力； 4、具备1-3年销售工作经验，性格外向，热情开朗； 5、工作时间14:00-21:00周一休息周末工作时间9:00-18:00

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖率； 3、接待来访客户并进行沟通交流，挖掘客户实际需求，制定个性化课程方案，并跟踪教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，持续关注学员的学习进展与反馈； 5、配合团队共同推进销售任务达成，及时汇总市场动态及客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱孩子（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-45岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 收入可观 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资发放：每周结算，按周发放工资。 边走边做，边做边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性作业，地推工作需跟随团队多地往返； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需求大量人员参与，因招生需团队协作才能保障成效，规模大则需具备一定组织管理能力者，有助于推动地推项目高效执行

【工作内容】 1、结合客户实际需求，提供针对性学习规划建议（公司配备标准化流程及系统培训，零基础也能快速上手），完成学习服务的推荐与落地； 2、接待到访家长，耐心解答教育相关疑问，协助完成报名流程； 3、积极参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过评估； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议； 5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周计划及月度目标； 6、陪伴并督促学生执行每日学习任务，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中注重正向激励，通过鼓励和肯定增强孩子内在动力； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果、亮点表现及待提升项； 【岗位要求】： ①具备大专及以上学历（1-3年工作经验），表现突出者可放宽至高中学历 ②年龄在25-40岁之间，有销售从业经历者优先 ③性格温和有亲和力，喜爱与人交流，阳光积极者更佳 ④能成为学生信赖的成长伙伴，关注其学习体验与心理状态，定期开展家长回访 ⑤具备一定的学业督导与辅导能力，能有效引导学生达成学习任务 ⑥善于理解家长关切与诉求，发挥桥梁作用，促进家校协同 【薪资福利】: 综合收入4-10K 上班时间及休息：每周一固定休息，需适应教育培训行业的工作时段安排 出勤时间：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00 【晋升空间】: 店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区统筹）→大区总监（大区统筹）