【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪： 实习生：实习5690（可开具实习证明、可签三方协议）！！！ 已毕业：试用6000-8000保障薪资（本科毕业/8000，士兵党员/士官/大专毕业6000） 最长保障9个月！！！ 2、行业内真实提供住宿支持 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关手续。 岗位要求： 1.年龄*******，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.拥有良好心理素质，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海就近分配工作！

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不引进外部高层管理的公司 2、真正在市场下行期仍持续盈利并扩张的公司 3、真正拥有自建办公产业园的公司 4、真正连续17届荣获“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势 1、在沪经营时间长久，具备深厚历史积淀（品牌影响力高） 2、产业布局广泛！涵盖百货、奥特莱斯（曝光率口碑佳） 3、人力投入力度大！（切实做到以人为本） 4、门店平均业绩产出高！（业务竞争力强） 5、后勤支持配置科学合理！（高投入=高效率） 6、重视人才培养体系！（系统培训+长期投入=行业黄埔） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营、利润共享） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——了解所在商圈环境，掌握目标客群特征，为成为专业经纪人夯实基础。 新人基础期——高效利用资源，通过电话邀约积累客户，做好客户开发、精准匹配与后续维护。 新人成长期——准确理解客户需求，实现客源与房源的高效对接，完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟期——全面掌握上海市场动态与产品特性，制定销售策略，向管理岗位进阶。 【如果你符合这些要求】 大专及以上学历——专业不限 沟通能力与学习能力兼备——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力突出——直面挑战，勇于克服困难与挫折 有梦想——立志成长为专业的置业顾问 有追求——不甘于仅做一名普通房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——租赁提成35%，买卖提成高达45%；转正后综合收入达15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 快速晋升——管理层内部选拔，每三个月组织晋升考核，一年内可晋升至管理岗 员工大奖——出国旅游、现金奖励等你赢取 丰富团建——每月定期开展部门活动，并设有专项团建基金 员工福利——优先享受租房买房便利，安居更轻松 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工还可携家属参加旅游……多彩文体活动，让你感受如家般的温暖…… 强大的企业平台，是你职业发展的坚实后盾 【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点自主选择，真正实现就近分配 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

【集团介绍】 太屋集团自1994年正式进驻上海，历经三十余年的稳健发展与深厚积淀，已成长为以房地产经纪为核心业务，辐射金融、贸易等多元领域的综合性企业集团。 【公司介绍】 太平洋房屋作为太屋集团旗下品牌，长期专注于上海市房地产经纪服务领域。 我们始终坚持“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”的真文化理念， 以“赢得社会认可、实现客户满意、激发员工热爱、赢得同行尊重”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的核心价值观， 秉持“通过成就员工来成就企业，通过成就企业来回馈社会”的发展愿景， 持续向“成为受人尊敬的企业”这一目标迈进，致力于树立房产经纪行业的标杆形象，打造中国房产服务领域的百年品牌。 太平洋房屋在上海行业的四大真实力体现： 1、真正坚持内部培养人才，从不空降管理岗位人员 2、真正能在市场下行期保持盈利并稳步扩张 3、真正拥有自建办公产业园区的企业 4、真正连续17届荣获“金桥奖”的行业典范 太平洋房屋在沪发展的七大核心优势： 1、扎根上海多年，品牌历史悠久（具备强大品牌影响力） 2、产业布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯等（曝光度高，口碑良好） 3、高度重视人力资源投入（切实做到以人为本） 4、门店平均业绩产出领先同行（业务能力强劲） 5、后勤支持体系完善且配比科学（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设（系统培训+持续投入=行业“黄埔军校”） 7、店长及以上管理者薪酬优厚（全资运营，利润共享） 【如果你愿意经历这些成长阶段】 新人熟悉期——深入了解所在商圈环境，掌握目标客群特征，为成为专业经纪人夯实基础。 新人基础期——高效利用资源开展电话邀约，积极积累客户资源，完成客户开发、精准匹配与日常维护。 新人成长期——准确洞察客户需求，实现房源与客源的高效对接，独立完成带看、签约及后续服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟期——全面掌握上海市场动态与产品结构，制定有效销售策略，向管理岗位进阶发展。 【如果你具备以下条件】 大专及以上学历——专业不限 良好的沟通能力与学习意愿——愿意主动学习、踏实肯干，善于人际交流 具备较强抗压能力——面对挑战不退缩，勇于克服困难 心怀梦想——立志成长为专业的置业顾问 志存高远——不甘于仅做一名普通经纪人，追求更大发展空间 【加入太屋集团，你将获得】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000元/本科8000元）； 高额提成激励——租赁提成35%，买卖最高可达45%；转正后月均收入15k-25k； 快速成长通道——太平洋致力于将每位经纪人培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层全部内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗位 员工奖励计划——包含海外旅行、现金大奖等多种形式等待领取 团队建设丰富——每月组织部门团建活动，并设有专项团建基金 员工专属福利——优先享受租房买房便利，解决安居难题 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖与归属感 强大的企业平台，是你职业发展的坚实支撑 【工作地点】 700余家直营门店遍布全上海 工作地点自由选择，真正实现就近分配 本公司直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。 我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命， 践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景， 朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处 1、真正从不引进外部空降管理的公司 2、真正逆势中持续盈利并扩张的公司 3、真正拥有自建办公产业园的公司 4、真正连续17届荣获“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海的7个优势 1、在沪运营时间长，具备深厚历史积淀（品牌影响力强） 2、产业布局多元！涵盖百货、奥特莱斯（曝光度高、口碑佳） 3、人力投入力度大！（切实做到以人为本） 4、单店业绩产出领先！（业务能力突出） 5、后勤支持配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、高度重视人才培养！（体系完善+资源倾斜=行业黄埔） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资企业，利润共享） 【如果你能做到这些】 新人熟悉期——了解所在商圈，掌握目标客群特征，为成为专业经纪人夯实基础。 新人基础期——善用资源、主动电话邀约，积累客户资源，做好客户开发、精准匹配与后续维护。 新人成长期——准确把握客户需求，实现客源与房源高效对接，完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟期——全面掌握上海市场动态与产品分析，制定销售策略，向管理岗位进阶。 【如果你符合这些要求】 大专及以上学历——专业不限 沟通能力与学习能力兼备——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力突出——直面困难，勇于迎接挑战 有梦想——立志成长为专业的置业顾问 有追求——不甘止步于普通经纪人角色 【来太屋集团，你能得到什么】 高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）； 高额提成——租赁提成35%，买卖最高可达45%；转正后综合收入15k-25k左右； 快速成长——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 快速晋升——管理层内部提拔，每三个月组织晋升考核，一年内可晋升管理岗 员工大奖——出国旅游、现金奖励等你赢取 丰富团建——每月定期开展部门活动，并设有专项团建基金 员工福利——优先享受租房买房便利 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文娱活动，让你感受如家般的温暖 强大的企业平台，是你职业发展的坚实支撑 【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点自由选择，真正实现就近安排 本公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请放心投递！ 公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

工作内容；公司直招！！一手车源，非中介！！ 1   公司提供合法运营车辆，给你做好账号，公司是对公平台单量有保障优先派单，无需抢单！ 全上海跑，上班时间自由安排，不用到公司报道。 根据导航行驶接送乘客即可 2  底薪12000提成，多劳多得，每日只需完成600元流水，超出600以上都是司机提成，月综合工资15000左右 平台奖励都是司机自己的（油车电车都有） 3  公司包住，房间空调 ， 热水器都齐全 4   车辆 可提供车型油车电车油电混动车车辆维修，保养，公司负责，保险齐全 5   刚入行的司机，公司有一对一驾驶管理员免费培训。  老司机交流经验                  6面试时间:早上9点到下午5点，带上身份证，驾驶证 原标题：《公司急招数名驾驶员包住宿周结非中介》

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1、无责底薪6000-10000，不包含任何绩效考核要求 2、行业领先提成比例，买卖15%-60%，租赁35%，无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师指导，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力个人能力提升 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，价值观端正 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、沟通谈判及签约流程； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

招聘：招聘校车驾驶员 一、岗位要求 1.持有对应有效机动车驾驶证:A1证需适配36座及以上校车，B1/A2证需适配19座校车，具 备对应车型驾驶资质及校车驾驶资格，熟悉车辆操作技能; 2.过往驾驶记录良好，无重大交通事故、酒驾、醉驾、超速超员等违法违规驾驶行为，近3年 内无记满12分记录，严格遵守道路交通法规及校车安全管理规定; 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病及生理缺陷(如痫病、等)，通过校车驾驶人体检标准。 品行端正、无不良嗜好，具备极强的责任心、耐心和服务意识，将学生安全放在首位: 4.能熟练适应乡镇路线行驶特点，服从公司及学校工作安排，严格按照规定路线、时间完成学 生接送任务，坚守岗位纪律，主动参加公司组织的安全培训，自觉接受校车安全管理考核: 5.自愿道守校车驾驶相关管理约定，若出现准驾资格失效、违规驾驶等情况，自愿接受公司相 应处理，情节严重者解除聘用关系。 二、薪资待遇 1.A1驾照(适配36座及以上校车):开课期间月薪4500-5000元(薪资含社保，统筹核算相关 费用，工资按月发放)，年开课期按9个月计算，计划招聘30名以上; 2.B1/A2驾照(适配19座校车):开课期间月薪4000-4500元(薪资含社保，统筹核算相关费 用，工资按月发放)，年开课期按9个月计算，计划招聘30名。 三、核心福利 1.作息规律:周末双休，工作时间与学生上学时间同步，兼顾工作与生活; 2.假期保障:享受寒暑假(合计3个月)超长带薪休假，假期期间发放生活补助，保障基本收 3.福利完善:发放过节福利，年末统一发放年终奖，公司提供统一着装，待遇优厚; 4.健康保障:公司每年统一安排一次体检，全方位守护员工身体健康。 四、工作内容 1.每日接送学生前，对校车进行基础检查(车况、安全设施等)，确保车辆处于安全运行状态: 2.严格按照预设路线和时间，安全、准时接送彭泽县各乡镇学生上下学，全程留意学生乘车状 态; 3.遵守校车安全管理规定，规范停放车辆，做好行车相关记录，配合完成日常安全检查工作。 五、工作地点 彭泽县各乡镇，根据公司实际工作需求分配具体接送路线。 六、报名须知 诚邀符合条件的有志之士踊跃报名，报名时请携带本人身份证、驾驶证、无犯罪记录证明、体 检报告等相关材料，联系咨询具体报名事宜。 电话咨询司经理 报名地址:黄花镇彭泽县汽修城院内(黄花镇东风村村委会旁边) 正式上班时间:2026年2月24日 我们期待与您并肩同行，用专业与责任为学生的安全出行保驾护航!

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营的标准化流程与管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓； 4、完善的晋升发展机制； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下资源渠道，包括58安居客、企查查、中介机构等相关资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、对接政府机构及商协会，推动企业入驻合同的顺利签订。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商经验者优先； 2、熟悉互联网及各类新媒体资源渠道的运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，享受法定节假日； 3、园区配备食堂； 4、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径； 5、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日会、节日福利

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续拓展并维护客户关系，逐步积累招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断扩充招商客户储备； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

消防车司机,5000-6000元/月,要求：35岁以下，退伍军人，消防军优先，B2驾照，会驾驶操作使用消防车。

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或销售类岗位经验； 2、了解互联网平台及多种新媒体渠道运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资4600-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区设有食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资评估调整，建立完善的晋升发展机制； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、员工生日会、节日礼品等福利

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理，具备结构化思维； 言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具同理心； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为证）； 了解政府产业政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3.五险一金； 4.办公环境优越、团队氛围融洽； 5.提供下午茶、组织生日会等活动。

一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 六、【薪酬福利】： 月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000） 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

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