岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4.配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与工作原理2. 能独立完成常规检修任务，具备基础电气知识者优先3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力4.吃苦耐劳，能适应生产现场工作环境及必要时的加班或倒班安排5. 学历不限，持有钳工、电工或相关职业资格证书者优先

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工作职责 1. 负责公司互联网软件产品在新媒体矩阵的日常运营，围绕核心功能亮点策划易于理解的内容，提升用户对技术产品的认知度。 2. 独立承担短视频从创意到成片的完整制作流程，涵盖脚本创作、场景拍摄、素材整理、剪辑处理及后期优化，产出契合平台风格的技术科普类轻量内容。 3. 结合软件领域特点与目标用户需求，规划具有差异化的选题方向，并依据数据表现持续优化内容策略，增强产品曝光与转化效果。 4. 协同产品和研发团队提炼关键技术优势，将专业信息转化为大众易于接受的表达形式，推动品牌技术形象的塑造与传播。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营经验，有互联网软件或科技行业背景者优先考虑。 2. 掌握基本的拍摄与剪辑技能，可独立完成短视频全流程制作（包括脚本撰写、现场拍摄、视频剪辑），熟练使用剪映、Premiere等工具。 3. 具备将复杂技术内容转化为通俗表达的能力，擅长把产品功能拆解为用户易懂的传播素材，有技术向内容创作经历者更佳。 4. 了解主流新媒体平台（如抖音、视频号、B站）的推荐机制与内容生态，能根据算法特点调整运营策略，提高内容分发效率。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够快速掌握技术产品的核心逻辑，并高效转化为传播内容。 工作时间：9:00-18:30，大小周，法定节假日全休，缴纳五险一金。

工作职责 1. 通过多种途径（如招聘平台、社交渠道、内部推荐等）开展简历筛选，统筹面试安排并推进offer落地，确保核心岗位及时到岗。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护：分析渠道成效，合理调配资源，搭建优质候选人人才池，提高人才引进效率。 3. 负责招聘数据的整理与深度分析：按时输出招聘进展报告，回顾各环节执行情况，提出改进策略，持续优化招聘质量与流程运转效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别与面试评估的关键技能。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能快速把握业务用人需求，实现候选人与业务团队之间的高效衔接。 4. 熟悉主流直聘工具及Excel等办公软件操作，可独立完成基础数据汇总与分析工作。 5. 工作态度积极，抗压性好，具备敏锐的人才判断力和以结果为导向的工作思维。

工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，保障员工档案的完整性和动态更新。 3. 协助开展员工关系维护，落实劳动合同签署、社保公积金操作及日常员工咨询答复等基础事务。 4. 参与考勤管理制度的实施与数据汇总，协助完成薪酬核算所需的基础数据整理。 5. 支持企业文化的落地与活动执行，增强员工认同感和团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员或HR助理工作经验，熟悉招聘及员工关系模块的实际操作流程。 3. 了解劳动法及相关人事政策法规，可独立处理常见劳动问题和基础员工咨询。 4. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接业务部门与员工需求。 5. 熟练操作Excel、HR系统等办公工具，具备一定的数据分析和文档管理能力。

工作时间：9-18:30，大小周，法定节假日全休 福利待遇：五险一金，节假日福利 工作职责 1. 搭建并持续优化公司内部培训体系。 2. 根据不同岗位与职级员工的实际需求，策划并落地个性化培训方案（如技术能力、业务流程、软技能等）。 3. 统筹培训项目全流程，涵盖需求分析、讲师对接、现场组织及培训效果反馈。 4. 监测培训成果，结合数据复盘调整策略，提升员工知识转化与实际应用水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类专业优先考虑。 2. 具有2年以上企业内训或教育培训领域工作经验，掌握培训实施方法与流程。 3. 具备较强的课程研发能力，可独立完成课件制作并熟练运用多样化教学方式。 4. 沟通表达清晰，组织协调能力强，能够有效推动培训项目执行与落地。

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