工作内容： 1、负责公司课程的推广与销售工作； 2、通过公司提供的有效线索进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交； 3、根据部门下达的招生任务，达成个人销售目标； 4、做好新学员的转化及老学员的后续服务维护； 要求： 1.热爱销售工作，接受零经验入职； 2.性格积极乐观，具备较强沟通意愿； 3.具备良好的职业操守和工作态度； 1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思路清晰活跃； 2、具备优秀的语言表达能力与执行力，有团队协作意识和责任心，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、每月10日准时发放薪资，节假日福利提前安排；公司提供系统化带薪培训，无需担心缺乏行业或销售经验； 2、校长亲自指导，一对一帮扶助力成单，快速提升业绩； 3、无需自行开拓客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍等方式提供精准意向学员信息，坐享客户到访； 4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪4000＋高比例提成＋销售奖励＋季度奖金1000-3000元＋日/周/月激励红包＋月度销售排行榜现场现金奖励3000-8000元，上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障稳定收入； 晋升通道： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 我们设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位方向可自由选择； 全市各区均设校区，数十家教学点，可根据居住地就近分配。

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。v：发详细介绍资料

简介：课帮帮是中企集团旗下全新成立的AI智习室项目公司，主营学习机产品，目前已实现全国门店超4000家。 岗位职责： 1.向加盟商推荐合适的加盟模式，提供专业的品牌资讯支持； 2.与客户积极互动，深入了解需求并进行个性化方案推荐； 3.收集并分析客户反馈信息，持续优化推荐策略与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，热爱教育行业并对品牌有基本认知； 2.能够高效开展客户交流，提供专业、细致的咨询服务。 薪资待遇： 1.工作时间9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息； 2.薪酬结构：底薪+阶梯式提成+收票（个人提成），月综合收入2-3万元

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈收入追求，性格亲和，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感强，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）荣誉表彰：设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

工作内容 1、为家长提供专业化的课程咨询与指导服务 2、结合学生实际情况，匹配适宜的教育产品与解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及顾问式服务能力 2、能够精准把握客户需求并提供针对性建议 3、热爱教育行业，具有较强的服务意识与责任心 年龄在35至40岁之间的候选人优先

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业教育咨询角色的前端销售，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不惧持续学习，希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期耐心地了解家长需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、以及通过电话或微信进行持续回访跟进。工作日以电联为主，周末侧重面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月累计咨询服务业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万元以上。如果你偏好主动出击而非被动等待的工作节奏，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受学生续费提成及老客户推荐新客户的奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输送资源，保障前端获客无忧。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率同样为90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，拥有强大的教学质量背书，成就感十足，展业更有底气。既是对客户的负责，也能提升个人业绩与收入，更能体现自身能力。若你渴望体系化支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 【工作时间】 周二至周五13:30-21:00，周六9:00-21:00，周日9:00-18:00，实行大小周制度，每月安排六天休息，其中两周为周一、周二连休，另两周仅休周一。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+餐补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于同行领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优秀者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右。收入高低由努力程度决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有专属福利，月月有惊喜。 2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理年会、全员年终大会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工向总监助理或校长职级晋升！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选机制齐全。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部成长体系：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享会等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航你的职业发展，助力技能与认知全面提升。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集训，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径清晰：咨询师→咨询组长→储备主管→主管→储备校长→校长/大区经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现有校长及总监级管理者平均司龄达8年，多数从毕业起即加入公司。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，成功案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大定能实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们始终践行另一项使命：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。让每一位员工成长，助每一位员工幸福，是全体管理层不变的承诺！

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等专业课程。集团成立于2005年，发源于河北，现全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，是企业经营者不可或缺的刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面见客户，由专业主管上门洽谈，成交率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，操作简单，最快3-5天即可促成合作！！ ②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00中午休息一个半小时不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标者可自由选择晋升路径！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者8K以上，工作满3个月基本实现月入过万，收入上不封顶。 定期团建聚餐、零食下午茶、月度额外奖金、国内外旅游拓展、广阔晋升通道、社保五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 作为智华旗下子公司，我们打造的是开放式成长平台，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程员工可免费参与，助力个人成长与视野拓展。 与优秀者同行：我们的客户均为各行业企业主及成功人士，加入我们不仅能拓宽人脉圈，更能接触高层资源与优质学习平台。 高回报薪酬机制：提成比例高达15%-25%，累计叠加不归零，月月递增。 成熟发展平台：公司成立至今已20年，全国布局300多家分公司，拥有3000多名同事，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品关怀、准时下班、绝不加班 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自在，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升机会随时敞开。期待你的加入！

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作

1:联系家长，邀约家长和孩子上门体验

1、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 3:维护在读会员，跟进续费和转介绍 3:参与校区活动和户外活动 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

明天东区欧蓓莎附近需要小工两名。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保作业效率与准确性 2.按照标准流程进行商品分类、上架、盘点和整理，保持库区整洁有序 3.使用手持终端或系统设备完成出入库数据录入，保证账实相符 4.配合物流团队完成打包、装车等工作，确保货物及时发出 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况，协助提升仓储管理效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库作业经验者优先，能适应快节奏的仓储工作环境 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能够胜任体力劳动，身体健康，无不良嗜好 5.服从工作安排，可接受轮班或临时加班安排

徐州市云龙区招通风安装/维修(通风安装)

安装木门的师傅请联系

徐州市鼓楼区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅行社销售顾问 要求：熟手，形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45岁以下 上班时间：上午8点半到下午6点 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 福利待遇：车补，话补，节假日福利，定期员工旅游等。 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号

招聘：旅游产品销售 薪资：4000元以上/月 有旅游产品销售经验者优先

研学旅游指导师 1、旅游管理与服务教育、学前教育或行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；2、具有一定的公文写作能力，熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件；3、良好的沟通能力、协调能力、执行力；有耐性、责任心，性格开朗、热情；4、年龄25 - 40岁，男、女不限，可接受应届毕业生。注：霞浦本地户口或长期定居霞浦 薪资福利:3000 - 4000元/月 + 五险 + 年终奖金补贴（具体面议） 招工人数:2名 工作地址:宁德市霞浦县玉潭樱花谷景区

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务 3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排 4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作 具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递 4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 岗位职责： 1.负责电话沟通，接听客户咨询来电，接待来访家长，提供专业解答与服务，推动课程销售达成。 2.维护签约家长关系，开展保单、续费工作，进行课程引导与推荐。 3.提升客户满意度，按要求完成中心下达的销售指标，配合团队业绩目标的实现。 4.主动参与各类市场活动，准时出席培训及工作会议。 5.完成中心与总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.形象良好，举止得体，性格沉稳自信，具备较强的亲和力与工作热情。 3.性格积极开朗，具备良好的表达能力、逻辑思维与应变能力，能承受工作压力。 4.热爱教育行业，认同咨询服务价值，态度积极，执行力强，具有客户服务意识与持续学习能力。 5.具备团队协作精神，踏实肯干，能适应弹性工作时间安排。 工作时间： 周二-周日9:30-18:30，周一休息！！！！ 岗位福利： 1.缴纳五险。 2.节日礼品、慰问金、多样化的团队建设活动。 3.十个校区可就近分配。

高中以上学历，性格开朗积极向上，有较强的责任心和工作压力承受能力。具备良好的沟通能力和客户接待能力，能够准确的了解客户需求并提供相应的解决方案。有家居建材行业销售经验者优先。全屋定制销售人员可以直接入职。

诚聘：招生顾问（优秀者月入2-3万） 1、公司提供社群客户资源，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责客户的咨询回复，并达成合作签单； 3、负责线上拓展业务，不断开发新客户、维持老客户; 任职资格: 1、23--40周岁； 2、普通话标准，工作认真踏实； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有责任心，团队合作精神强； 5、有销售经验者优先。 电话/：

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是问题 岗位职责: 1.为有意向的中小学学员提供课程咨询，保障服务品质。 2.负责教培办公环境的日常维护，确保工作有序开展。 3.通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应家长与学员的咨询 2.适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3.热爱教育行业，有长期发展意愿 4.职业规划清晰，稳定性强 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常激励＋企业福利 2.空调办公环境，固定坐班 3.节日礼品、关怀、定期福利发放 4.可根据住址就近分配校区 5.接受应届毕业生入职 6.每年3月与9月开放晋升通道，支持向校长岗位发展 7.完善培训体系：入职培训＋前期一对一指导＋持续在岗学习 灵活调休五险齐全沟通高效不加班高薪导向团队年轻福利丰富准时下班晋升机制健全灵活调休

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日常工作，负责店内课程推广销售

徐州金鹰三楼女装 增编导购 底薪：2900-3500 月综合收入：5000-8000➕ 福利： 月休4天，五险一金，➕各种奖励 要求: 年龄25-38岁（条件优秀，可放宽） 有团队意识，能吃苦抗压，服从管理 责任心强，能稳定工作，有经验者优先 联系人：张女士 电话：（同步）

岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2.通过专业沟通了解学员需求，提供针对性的教育咨询解决方案 3.持续跟进学员服务进程，维护良好关系，保障服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，能够高效配合团队完成目标 2.敏锐洞察市场变化，善于优化和创新招生策略 3.热爱教育事业，抗压能力强，具备扎实的职业操守

岗位职责： 1.制定并执行系统化的学习管理方案，全程跟进学生学业进展。 2.与学生、家长及教学人员保持顺畅交流，保障学习目标的明确与实现。 3.定期分析学习策略的实际效果，并根据学生情况优化调整方法。 4.管理学生个人档案，完整记录其学习过程与成长轨迹。 任职要求： 1.具备优秀的组织与统筹能力，能同时协调多名学生的学习安排。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与学生、家长及教师建立有效互动。 3.具备团队协作意识，积极参与教育项目的协同推进与实施。 4.热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续提升专业教学水平。