
安全员安全负责人
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督,确保作业环境符合国家安全生产标准。
2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪,及时制止违章操作并落实整改措施。
3.组织实施员工安全教育培训,包括新员工入场安全教育、特种作业人员培训等,提升全员安全意识。
4.参与安全事故调查处理,编制事故报告,提出改进措施并推动落实,防止类似事件再次发生。
5.协助项目负责人完善安全管理台账,迎接上级主管部门检查,确保资料齐全、合规有效。
任职要求:
1.具备中专/技校及以上学历,持有效安全员证书(C类证)或注册安全工程师优先。
2.有1-3年及以上建筑施工或生产制造行业现场安全管理经验,熟悉安全法规和操作规程。
3.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达能力,能独立编制安全资料和培训课件。
4.责任心强,具有良好的沟通协调能力和应急处置能力,能够适应一线工作环境。
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安全员月结
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安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师
职位描述:
岗位职责:
1.负责矿山安全管理及监督工作;
2.指导工地完成安全设施建设和使用;
3.办理矿山安全许可证及相关手续;
4.协助公司相关部门监督工地的安全生产;
5.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,建筑工程或相关专业;
2.45岁以下;
3.具有5年以上建筑工地安全管理经验;
4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序;
5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。
安全工程师
岗位职责:
1.负责采石矿山及生产线所有的安全规范落实
任职要求:
1.具有良好的组织协调能力及团队管理经验
2.能够及时应对并处理生产中出现的问题,确保作业稳定推进
3.熟悉矿山行业特点,具备适应矿山特殊工作环境的能力
山东招远核电7K-1w招安全注册工程师
7000-10000元/月
安全工程师学历不限
1.安全员5人,要求35周岁以下,需要持有中级注册安全工程证,学历不限
二、线上面试定工资,有各种福利,工资优越,长期稳定,缴纳五险
三、要求:年龄在30周岁左右,学历不做要求,无犯罪记录,无不良嗜好,身体健康
四、工作地址:山东招远核电
移动安全工程师
3-6万元/月
安全工程师3-5年本科及以上漏洞安全研究
【移动安全工程师】
工作职责:
1.开展移动设备安全漏洞的发现、分析与利用技术研究,开发配套安全工具;
2.承担移动终端的安全检测任务,针对产品提出有效的漏洞修复建议;
3.推进移动安全领域的技术探索,参与安全组件及相关产品的研发,覆盖App、操作系统、Framework等层面;
4.持续关注国内外移动安全领域前沿技术进展,参与安全事件的应急响应;
5.实施移动应用的安全加固措施。
岗位要求:
1.具备3年以上信息安全或相关领域从业经历,精通移动安全体系建设,具备扎实的逆向分析能力;技术突出者可适度放宽年限要求
2.掌握C/C++/Java/汇编语言,能独立完成Android/IOS平台程序开发;熟练运用相关编程技术;
3.熟知各类攻防手段及安全漏洞机制,具备独立完成漏洞分析或挖掘的实际经验;
4.具备智能移动设备破解、CVE披露、CTF竞赛等相关实践经验者优先考虑。
5.本科及以上学历,能力优异者可酌情放宽录用标准
安全工程师
8000-12000元/月
安全工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责各类安全生产规章制度、安全措施的监督检查和管理工作;
2、负责做好项目的安全宣传教育工作;
3、参与项目上报的安全专项方案审核;
4、定期、不定期组织对项目进行安全检查,作好记录并监督问题整改和复查验收工作;
任职要求:
1、安全,环保,化工相关专业本科毕业;
2、2年以上相关工作经验;
3、持有有注册安全工程师证书;
4、责任心强,善于沟通,有团队精神。
质量管理品检工
岗位名称:小时工(投板、操机、AOI、捡板、测试、目检等);
岗位要求:1.年龄:年满1840周岁;需要有夜班经验。2.学历:初中以上,会简单电脑操作,认识26个英文字母。3.健康与外观要求:无传染病,无大面积纹身,无不良嗜好。
薪资待遇:白班工资为每小时人民币(¥)15元,夜班工资为每小时人民币(¥)15.5元。包吃住;宿舍配置有空调、热水器、书桌和柜子等设施;物业水电费分摊;每月约22日发放上月工资。
点焊
202/3号
灵山路电子厂
7:45,带好身份证
长白班190/天,18-40岁
岗位: 组装、测试、点焊、焊锡、打螺丝
空调车间坐着上班
后一天一发
连上3天发2天工资
有人联系友联小小
5返300满工时返感谢支持
质量管理月结
招聘:品质总监
薪资:18K-22K
硬性条件:
1. 学历与专业: 本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械制造、金属材料、质量管理等相关专业。
2. 工作经验:
· 8年以上制造业质量管理工作经验,其中至少5年在汽车行业担任质量经理或高级经理职位。
· 必须具备压铸行业(铝/镁/锌合金压铸)质量管理的深厚背景,熟悉压铸工艺及常见缺陷的成因与对策。
· 拥有作为管理者代表或核心成员主导成功通过IATF 16949认证的经验,熟悉VDA 6.3、CQI系列(如CQI-9热处理、CQI-11模塑等)标准。
3. 知识技能:
· 精通核心质量工具: 熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等。
· 精通质量体系: 对IATF 16949标准有深刻理解和实战经验。
· 语言能力: 具备良好的英语读写能力(能熟练处理英文客户标准和报告),口语流利者优先。
· 数据分析能力: 熟练使用MiniTab、JMP等统计软件或ERP/QMS系统进行数据分析。
软性素质:
1. 卓越的领导力: 能够激励和带领团队,具备强大的影响力和跨部门协作能力。
2. 强大的解决问题能力: 逻辑清晰,能基于数据和事实,运用质量工具解决复杂的技术和质量问题。
3. 出色的沟通能力: 能够高效地与客户、供应商以及内部生产、技术、销售等各部门进行沟通。
4. 抗压能力与客户导向: 能够适应汽车行业快节奏、高压力的工作环境,始终以客户满意为最终目标。
5. 战略思维: 不仅能看到眼前的问题,更能从系统层面预防问题,具备前瞻性的质量规划能力。
品检工
招聘
查货,查情趣,进厂,短炒,52岁以下
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