工作简单。有手机就会

【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在4500-7000元！ 新员工入职前四月每月第5个工作日发放底薪，23日发放剩余薪资，4个月后23日发放全部薪资（节假日顺延） 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：免费缴纳商业险，中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，诚实守信；快来报名吧

【岗位职责】 ·负责快递入库，帮客户取快递 【职位要求】 ·有快递相关经验优先 ·能认识26个英文字母会用智能手机 ·无驾照要求，初中及以上学历不限 【工作时间】 ·09:00-20:00 【薪资福利】 ·月薪4000元，薪资月结

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日结下班结账160元～185元，张家口市区马路东京东招聘快递分拣临时工，每天有活，名额有限！ ️：电话不通的话请加微

、，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有一定语言和沟通能力，无不良行为记录，能够驾驶电动三轮车。有同行业工作经验者优先。 二、工作区域和职责 负责崇礼区的快递包裹投递、收揽工作，为客户提供优质、高效的服务。 三、薪资待遇 签订劳动合同，上五险，邮政公司配备电动三轮车，工资报酬按照计件工资发放薪酬，月薪5000-8000元。 试用期1个月。

招聘快递员一名，年龄 25 岁以上，，薪资 3500-4000，要求长期干。会骑三轮车。

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市区内就近分配---无试用期直接上岗 工作内容：骑车快递派送，送底商＋上门；派送电动车（可租100-300/月；可直接购买500-2500） 岗位要求：长期短期均可，稳定长期最好 工作时间：不限时间，当天派送完成即可 薪资待遇：纯计件薪资，派送+揽收月均6000-13000元，每天保底400单，提供住宿， 工作地点：主要女织寨镇，小山街道，永红桥街道，其他街道有想去的可安排

包吃住高工资 长期稳定的工作 站班，两班倒。做风电叶片的，工作简单易上手。无需经验 月综合工资8500-9600，每周都可预支工资

张家口市张北县招风电叶片贴布，灌注，打真空袋膜

工21-50岁 综合工资:7000一8000 法定节假日加班3倍工资，缴纳五险一金！ 班制：两班倒，一个班12小时,7:00-19:00， 吃饭：餐补，刷卡吃饭 住宿：住宿免费，水电均摊，缴纳五险一金，

【岗位职责】 1. 负责数据中心电气系统的运行维护，涵盖10KV供电系统、变压器、低压配电系统、UPS、蓄电池、高压柴发、供油系统、配电箱、PDU及列头柜等设备的日常巡检与维护，落实预防性维护计划，及时处理系统故障； 2. 负责数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制方面的管理工作，推动运营流程持续优化，提升整体运维效能；承担对基层技术人员的培训指导任务，协助推进电气系统相关技改项目的现场实施与协同工作； 3. 负责机房突发故障或事故的应急响应与技术支持； 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业背景； 2. 熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统组成及运行原理； 3. 具备较强的文档编写能力，能够独立完成SOP、MOP、EOP等操作文件的编制工作；

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玩具电商 包上班 返2元 明天8.00集合，8.30上班 带上身份证原件 8.30--22.30 工资280元，加减20元每小时 免费工作餐 17—55岁 分拣，扫描，码货，拉液压车 长白班，免费工作餐 菘泽大道6555号

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工人 豆腐作坊工作 薪资福利:管饭，工资面议 招工人数:2名 工作地址:张北一中附近，后井卜村

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【招聘】张北明亨物流 招：派送员1名，，保底4500，提成超保底，多劳多得，吃苦耐劳有责任心，年龄（18-45） 地址：张北县西门口往北农资农贸市场院内明亨物流 有意者联系 马先生：（）

早晚班工作人员 能服从工作室工作安排，遵守工作纪律，具备岗位所需基础工作能力，可适应对应班次工作时间。岗位工作时间：-早班：8:00 - 18:00；-晚班：20:00 - 次日6:00 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 （），（） 工作地址:张北电子科创园3号楼

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兼职20-40，宝妈，大学生兼职都可以。发，回私信联系请说明来自：大美张北，谢谢

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1. 制定并健全部门管理制度，统筹监督并推动配送体系高效稳定运转； 2. 负责线路规划管理，定期评估与优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与提升； 4. 编制标准化操作流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；拥有快消品行业项目经历者优先考虑； 2、累计5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、具备独立运作运输团队的能力，具备干线运输管理经验者优先； 4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差； 6、具备较强的SOP文档编写水平，具备实际异常事件应对处理经验。