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全屋定制设计师
5000-8000元/月
全屋定制设计师经验不限学历不限现场办公五险月休四天AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护整屋家具
1. 设计量房出设计图 2.对接方案 3.对接安装落地 任职要求: 1.熟练使用柜柜软件 cad 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料(如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺)有实操认知 3.具备良好的空间感知力、审美素养与用户需求洞察力,注重细节与品质呈现 4.责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先,学历不限,经验不限
全屋定制设计师
5000-6000元/月
家具设计师1-3年大专及以上室内装潢家具设计灯具照明C4DCorona酷家乐
懂得设计软件,CAD、画图、量房等
家具设计师1-3年大专及以上现场办公包吃整屋家具月休四天
岗位职责: 1.负责全屋家具定制方案的设计与整体规划,精准匹配客户需求; 2.与客户深入交流,确保设计方案清晰传达并顺利落地执行; 3.全程跟进项目实施进度,保障设计成果按时高质量交付; 4.开展市场调研,掌握行业最新动态,为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求: 1.具备出色的设计审美能力与创新思维,可独立承担设计任务; 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识,能高效对接客户并理解其需求; 3.熟悉家具生产工艺流程,能依据设计目标合理选用材料; 4.精通CAD、三维家、酷家乐等专业设计软件操作; 5.具备团队协作意识,善于与同事协同配合,推动项目顺利完成。
设计助理
1000-2000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限家居设计
岗位职责: 1、协助设计师完成量房工作,陪同与客户沟通需求,并跟进施工现场进度; 2、配合设计师完成室内设计相关图纸绘制,参与施工图制作及项目方案设计环节; 3、协助开展设计阶段汇报,确保项目按节点顺利推进; 4、协助整理设计所需资料,确保资料交接准确、完整、及时; 岗位要求: 1、室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业,具备相关工作经验或设计培训背景者优先; 2、踏实肯干,学习能力突出,对设计工作有热情,有意向朝室内设计师方向成长; 3、熟练掌握CAD、3D、PS等常用设计软件; 4、具备良好沟通能力与服务意识,性格亲和,责任心强,具有团队协作精神; 福利: 1、待遇:底薪+绘图提成+消化工地提成+社保 2、员工旅游,不定期团建,员工生日会,节日福利; 3、良好的晋升发展空间; 4、现代化办公场地,舒适的办公环境。
驾校文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
主要负责驾校数据分析,引流,汇总等工作。 3000月薪+提成模式。年龄28~55岁,男女不限,有经验者优先录用!
全职家装设计师
8000-15000元/月
装修设计师3-5年高中及以上
本公司在防城港从事室内装修行业多年,以中高端装修为主,因业务需求本公司需招室内装修设计师,性格开朗,设计师需善于业主沟通谈单,报价出设计施工及效果图,有经验优先。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:文档处理、考勤、合同管理;党建,招聘人员资料整理等;完成领导交待的其他事项。 职位要求:熟练操作办公文档,有一定的写作能力。大专及以上学历。 工作时间:上午8:30-12:30,下午2:00-17:30,大小周休假,节假日正常放假 福利:中餐、
装修设计师
招聘效果图设计师(3Dmax、酷家乐均可) 本职位为线上工作!无需到岗【可兼职】 应聘要求: 1、能熟练操作AutoCAD、3DMAX,酷家乐等软件,独立完成家装、公装效果图全套图纸; 2、根据客户提供的图纸和需求,能够熟练的做出效果图图纸; 3、良好的处理客户关系,防止发生冲突; 4、按单提成,熟练CAD、3DMAX等设计渲图软件。 工作内容: 1、主要客户包括室内设计家装,工装,有经验优先,能独立完成施工图或者效果图; 2、拥有1年以上的专业效果图公司的工作经验者优先考虑; 3、不挑图、不拖图、有礼貌、为人诚信、善于和客户沟通有良好的理解能力。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
文员职责: 1、通过公司微信及时回复维修事宜,并接听电话解答租户关于租房的相关咨询; 2、核对租户每月的房租账单,跟进并提醒租户按时缴纳租金; 3、负责日常基础数据的录入与整理工作; 4、具备良好的沟通技巧和职业素养,能够耐心处理租户问题,避免发生争执
文员3-5年大专及以上会计助理
岗位职责: 1、负责项目应收应付的账务核算,掌握会计基础理论及相关实务操作; 2、按时编制各类统计报表,保证数据传递的时效与准确; 3、配合完成日常行政支持工作; 4、对接内外部资源,保障物流信息高效流转与共享; 任职要求: 1、了解物流领域业务流程,具有较强的数据处理与分析能力; 2、熟练操作常用办公软件,具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能独立应对和解决工作中问题; 3、做事严谨认真,责任感强,适应一定强度的工作节奏; 4、年龄35周岁以下,大专学历。
服务员厨师
雷州羊庄招聘 一、厨房:厨师1名,要求(23岁~48)工资面议 二、楼面服务员3名: 20至45岁:2900-3100元/ 月,做过餐饮优先;早班次:10:30~13:30,16:30~22:30点;晚班16:30到1点30收市,以上岗位包工作歺 每月休2天,每天工作9小时地址:钦州市 4桥沙塘市场菲比国际旁雷州羊庄 电话:
钦州
2月19日 22:01拨打电话
钦州灵山县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
钦州市灵山县招工地小工/杂工
钦州 灵山县
2月19日 21:51拨打电话
钦州钦南区招聘从事集装箱的指挥手月薪6300元/月()三班倒
6300元/月
指挥工月结
招聘从事集装箱的指挥手 月薪6300元/月() 三班倒
叶片厂操作工包吃交通补助夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上月结
钦州港叶片厂(钦州港) 包吃包住,水电费平摊 每个月10号发上个月工资 1、要求:20-45岁,能吃得了苦,能接受加班,两班倒 2、待遇:计件制,1-3个月工资预计6000-7000左右,熟练后预计7000-10000左右 3、上班时间:两班倒,如特殊岗位会有不定时工作制 4、福利待遇:包吃(伙食好)、包住(宿舍住4-6人) 交通补贴6元一天,高温补贴300,夜班补贴等 工作地址:钦州港
叶片厂操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
钦州港叶片厂包吃包住6000-12000 一、招聘操作工,每月10号发上月工资,! 二、招聘要求:18-45周岁,两班倒,能吃得了苦,能接受加班 三、工作‬内容:负责风力发电设备中的叶片生产制造,简单上手,不是流水线 四、工资待遇: 计件薪资,生手6000-8000一个月,熟练后8000-12000元/月 五、福待利‬遇: 1.食宿:包吃住,外宿补贴280元/月; 2.体检 3.夏季高补温‬贴,300元/月
全屋定制接单画路径
家具设计师
全屋定制,接单画路径,需熟练使用阿尔法软件,供吃住
家具设计师
岗位职责: 1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑; 2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑; 3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求: 1、身体健康,服从管理; 2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力; 3、学习能力强,做事态度积极
全屋定制设计师
1-1.5万元/月
拆单设计师全屋定制设计师3-5年高中及以上
#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业,怀揣设计梦想吗?我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴! 作为设计、拆单设计师,你将负责客户家居空间的个性化设计,精准绘制效果图,用创意满足客户需求。同时,要根据设计方案进行拆单工作,确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件,有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。
工厂木工
岗位名称:全屋定制整木设计师;生产整木木工 岗位要求:全屋定制整木设计师:1.5年以上设计经验;2.能主笔独栋别墅设计;3.能适应高强度的工作环境和团队合作。生产整木木工:1.年龄46岁以下;2.8年以上原木、板式整木经验;3.熟练操作相关木工机械设备。 薪资待遇:底薪+提成。(具体薪资根据工作经验和能力面议)
泉州
2月19日 20:55拨打电话
主管
杭州铂丽意式高定因生产需求,面向杭州区招聘五金主管、五金家具研发和软体电脑放样各若干名,地点位于浙江省杭州市。
杭州
2月19日 20:26拨打电话
前台经验不限学历不限不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验
营业员:2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班:8点10-15点 晚班:15点-21点30/22点 月休4天(可自由安排休息时间) 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员,每日负责接待到店客户,根据客户需求办理相关业务,主要包括新用户入网、宽带受理、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。结合公司下达的业务指标,向客户推荐相应产品与服务。公司提供年终奖励、五险、节日员工福利、春游及秋游活动;综合收入范围为4000-8500元,业绩优异者收入上不封顶,并配备专人进行一对一带教指导。
幼师兼前台
1000-2000元/月
前台经验不限大专及以上
1、负责托管中心日常接待任务,主动、细致地回应家长与学生的咨询需求,提供专业且贴心的服务支持。 2、落实学生考勤工作,完整记录出勤信息,发现迟到、早退或请假等异常情况时,第一时间与家长联系确认。 3、具备大专及以上学历,教育学、管理学等相关专业背景者优先录用。 4、具备较强的沟通技巧与服务意识,性格温和,富有亲和力,能有效促进家校互动与信任关系建立。 5、对教育行业有热情,有托管机构或教育类前台岗位从业经验者更受青睐。 上班时间:9:30-3:00 中午休息 4:45-9:00 包中餐晚餐 上班地点:梦圆广场东升小学对面
口腔门诊接待客服
2000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台包吃住19点前下班乘务相关专业门诊部/诊所接受无服务业经验普通话流利月休四天
岗位职责: 1. 负责患者到访接待,提供专业咨询支持,保障患者就诊体验满意度; 2. 统筹安排患者预约工作,维护患者档案资料,确保信息及时准确更新; 3. 接听来电咨询,回应患者关于诊疗服务、流程指引及健康问题的询问; 4. 保持前台区域干净整洁,营造专业有序的候诊氛围; 5. 配合医生团队完成相关行政辅助工作,助力诊所高效运转。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能细致耐心地理解患者诉求; 2. 拥有较强的事务协调能力,可高效处理预约安排及日常接待事务; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的计算机应用技能; 4. 富有团队协作精神,能与医护人员密切配合,共同优化服务流程; 5. 有医疗机构前台或客户服务相关工作经验者优先录用。
前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准
岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式推进业务开展; 2、邀请意向客户到公司面谈,深入交流并解答疑问,促成合作达成; 任职要求: 1、工作态度端正,踏实肯干,富有激情与进取心; 2、对销售工作具备一定热情; 3、不限学历,不限专业; 4、具有一定的抗压能力,乐于学习,心态积极向上; 薪资福利: 薪资:2000无责底薪+签单奖金+业绩提成+年终奖 月均收入1万5千+,上不封顶。 任职要求: 1、工作认真负责,能吃苦耐劳,有冲劲和上进心; 2、热爱销售岗位,愿意挑战高目标; 3、学历及专业不限; 4、具备良好抗压能力,善于自我提升,性格乐观开朗;
行政文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限办公室文员坐班
毕业时间:2025年 招聘截止时间:2027.03.26 根据公司提供的资料及线上抖音平台信息,筛选潜在客户并推进后续成交流程 工作时段为早九晚六,午间休息两小时,每日实际工作时长七小时 薪资结构为底薪两千加业绩提成,无需外出,在办公室内完成全部工作任务,团队年轻,办公氛围融洽轻松 每月享有4天常规休息加1天公司团建假,团建费用由公司经理统一承担报销,合计5天休假。欢迎应届毕业生投递,可协助开具并盖章实习证明
文员
5000-10000元/月
文员经验不限中专及以上售前客服
通过公司线上资源,筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户,跟进促成成交,每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主,工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成,每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00,共计7小时 每月休息6天,另加1天团建活动(包含餐饮娱乐等),合计7天休假 新员工入职有专人指导带教
行政文员
4000-7000元/月
文员经验不限高中及以上办公室文员
根据公司提供的资料及网络抖音平台,筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点,中午休息两小时,每天工作七小时 底薪2000元另加提成,无需外出,在办公室内完成工作,团队年轻,工作氛围轻松愉快 每月享有六天休息日,另加一天公司组织的团建活动,费用由公司经理统一报销,合计七天休假。接受应届毕业生,可提供实习报告盖章
文员
2000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
根据公司提供的资料及网络抖音平台,筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点,中午休息两小时,每日实际工作七小时 底薪两千加提成,无需外出,办公地点固定,团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 每月享有六天休息加一天团建活动,团建费用由公司经理统一报销,合计七天假期。接受应届毕业生,可提供实习证明
前台经验不限学历不限接受无店员经验不需要长时间站立不需要倒班不需要晚班/夜班
营业员:2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班: 8点10分-15点 晚班: 15点-21点30分/22点 月休4天(可自由安排休息时间) 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员,每日负责接待到店客户,根据客户需求办理相关业务,主要包含新用户入网、宽带安装、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。配合公司下达的业务目标,推广指定产品与服务。公司提供年终奖励、五险保障、节日员工福利、春季郊游、秋季团建等活动;综合月收入4000-8500元,业绩优异者收入上不封顶,入职后由专人指导,一对一带教上岗。
前台行政人事
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作(办公环境管理、物资采买、固定资产维护等); - 统筹员工福利相关活动(节日慰问、团队建设等); 2. 人事管理工作: - 落实招聘全流程(职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理); - 管理员工档案资料; - 协助优化人事管理制度,参与绩效评估及培训组织等相关事务。
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