吉林远通矿业有限公司 岗位名称:调度员,招聘人数:4,月薪(元):3000,招聘要求:初中以上，53周岁以下，身体健康，遵守工厂规章制度，岗位操作规程。签订劳动合同缴纳五险，有餐补，免费住宿，享受工龄工资，劳动保护及年度体检,联系人:矿山管理部经理,联系电话:,工作地点:临江市八道沟镇

吉林远通矿业有限公司 岗位名称:调度员,招聘人数:2,月薪(元):3000,招聘要求:初中以上，53周岁以下，身体健康，遵守工厂规章制度，岗位操作规程。签订劳动合同缴纳五险，有餐补，免费住宿，享受工龄工资，劳动保护及年度体检,联系人:矿山管理部主任,联系电话:,工作地点:临江市六道沟镇

松原风电叶片厂招聘车间普工 要求：20～44周岁，身体健康，能适应倒班 工作内容：制造风力发电机扇叶片，铺层、合膜、打磨，前期有老师傅带 工作时间：倒班采取不固定倒班模式，上班时间提前通知，需要白夜倒班 工资待遇：前两个月试用期薪资5500，试用期后班组计件薪资，一个月7000-9000，多劳多得，工资可靠有保障，额外有每天25元餐补，缴纳五险。管住宿，每年还有6个月的高低温补贴，每月300元

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通榆肉食牧原一线技工招聘火热进行中 薪资待遇：180-300元/天日薪+，上岗后高奖金，综合6000-9000元+ 免费住宿、免费体检、带薪培训、五险一金、子女教育福利～ 【热招岗位】 副产车间：大肠开盘岗、肉青修整岗、包装岗； 分割车间：剔骨岗、修整岗、包装岗 【任职要求】 正式工 男士：18-49周岁，女士：18-44周岁 临时工 男士：18-54周岁，女士：18-49周岁 【工作地点】 吉林省白城市通榆县——通榆牧原肉食品有限公司（通榆县经济开发区） 【联系方式】 ️牧原集团-高先生（微信同步）

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奥托立夫209日结供吃住 年龄：男女不限周岁 工资209/天，，:) 免费班车免费工作餐　 工厂干净，冬季有暖气，夏季有空调 工作内容:生产汽车安全带，汽车安全气囊，等汽车安全系统配件简单好学 2班倒工作！ （每周休息一天）　 备注: 地址：经济开发区九区常德路

泰富汽车零部件日结 ❶岗位：操作工（空调管、油管） ❷工作时间：早8-晚8（可能会有加班），晚8-早8，两班倒 （白班超出的工时数算加班，加班按20.45元/小时计算） ❸要求：男女不限18-50周岁以内 ❹待遇： 日结：225元/天加班20.45/小时 ❺食宿： 免费两顿工作餐，夜班一顿工作餐 提供住宿 ❻班车：公主岭、范家屯方向

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照顾老太太 住家 老太太70多岁 独居 能 吃东西简单 每天两顿饭 找保姆陪聊天 做家务 吉林市一中附近 托斯卡纳小区 要求人品好 干净利索 做饭好吃 喜欢和老人在一起 60岁以下 月休两天 法定假日休息 3000 信达家政

江北食堂招聘 复合型岗位，主要职责：箱式货车的日常驾驶配送及食堂后厨辅助工作。任职要求‌：持C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通事故记录及不良驾驶行为‌。身体健康，无，能适应搬运货物及后厨体力工作。福利待遇‌：‌月薪3000-3500（具体面议）。工作时间：每周6天，每天8小时（根据任务灵活调整） 联系人：毕女士 ‌联系电话‌： （18：00后勿扰）

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招聘：物流/仓储调度 薪资：8000-13000元 1、负责所在城市一区域的整体运营和日常管理，对区域运营结果负责； 2、负责区域内的工作开展，拟订区域团队管理制度，管理一线运维和司机； 3、区域内一线人员招聘、培养、优化等人员管理工作。 4.月度KPI考核，一年两次晋升机会， 任职要求： 1、有互联网行业运营经验优先，有团队管理经验者优先； 2、需要有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备较强的人际关系交往能力、应变能力； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。 5.工作区域:服从区域安排

合理的安排货车路线和订单，主要是南昌至省内往返的订单，试用期一个月，转正后保底年收入不低于8万

前期负责人事招聘，要去工作沟通你那管理能力较强，顺带学习物流调度员，

调度专员 职位要求 1.大专以上学历，有大型网络型快运物流/物流电商平台企业管理经验优先; 2.具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳; 3.积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景； 工作内容： 1.负责所属仓库区域车辆运营工作，合理调度运力资源; 2.负责承运商管理，日常运营数据统计分析; 3.负责日常物流运作的组织和调配，保障车辆正常运作，监督车辆靠台，发车，在途监控; 4.协调与其他部门的合作关系，与之建立和谐关系; 上班时间：17:00-03:00

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

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