岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

职位描述【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周六周日组织已购票家长按时到场参与课程体验，确保出勤率。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课程结束后推动家长完成正式报名。现场参与家庭较多，需协助团队维护课堂秩序，主动承担现场任务，保障流程顺利推进。岗位流程虽多，但上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是踏实肯干，二是能及时调整个人销售状态，遇到市场问题可与团队即时沟通解决。年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。每周收入普遍在三千到一万元之间，月入两万以上有机会实现。只要肯付出，收入有保障！要求能适应长期出差，吃苦耐劳，目标明确，执行力强。本岗位以结果为导向，提成为主，欢迎有销售经验者加入，如从事过保险、信用卡、POS机、房地产、地推等岗位者优先。团队中能力强、愿拼搏的伙伴，周薪过万或接近一万者不在少数。想赚钱的人，这里提供机会！ 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售背景者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（更看重个人意愿和发展潜力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与努力程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售经历者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈的目标感和进取心 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费全额报销！！！

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惠湘营养教育科技发展中心，是省内专业度较高、规模靠前的营养类培训机构。依托专业医疗背景，拥有权威师资与专业管理团队（含营养专业硕士1名、本科2名），教学体系成熟、口碑稳定。现因业务拓展，诚聘课程顾问若干。 岗位职责 1. 负责营养类课程学员招生，通过线上线下渠道挖掘意向学员，完成咨询讲解、促成报名签约。 2. 拓展与维护合作渠道，开展招生活动，持续开发生源。 3. 跟进已报名学员学习情况，提供督学与服务，提升完课率与转介绍。 4. 做好招生数据统计，主动学习课程与营养知识，配合完成部门工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；有招生、销售、教育行业经验优先，优秀应届生可接受。 2. 人品端正、诚实守信、责任心强，做事踏实靠谱。 3. 沟通表达好，目标感强，能吃苦耐劳、抗压能力强。 4. 愿意外出拓展渠道，执行力强，有团队意识。 5. 有营养师证书或营养行业经验者优先录用。 薪酬福利 - 月收入：6000-8000元/月，有餐补。 - 购买五险 - 提成：5%–15%（按项目浮动），上不封顶 - 晋升空间稳定，团队氛围简单正直 我们最看重 人品第一、能吃苦、肯执行、想稳定长期发展

毕业时间:2024年-2026年 招聘截止日期:2026.12.31 课程顾问（免费包住，底薪5000，无试用期） 长沙现有4家校区， 其中3家校区仍在招聘（可自主选择）： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 可根据个人实际情况就近分配工作地点。 [实习期间可提供实习证明及三方协议] [岗位职责] 1. 向家长详细介绍天童教育的课程体系与教学特色； 2. 负责接待来访家长，完成面对面咨询与答疑工作； 3. 跟进潜在客户名单，邀约家长参与课程试听，提供全流程学员服务支持； 4. 维护客户关系，整理并归档学员相关信息资料。 [任职要求] 1. 不限经验，具备良好的语言表达、人际沟通与应变处理能力； 2. 有责任心，认同团队合作价值； 3. 对教育领域有热情，愿意在教育培训行业长期发展； 4. 性格开朗，善于交流，思维灵活，富有亲和力。 [薪资待遇] 包住宿，每月15日准时发放薪资 薪酬结构：无试用期+5000元底薪+25%-30%高比例提成+现金激励+团险+包住+丰厚年终奖金 1. 入职前安排1-2天系统化岗前培训 2. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游，节日发放福利礼品； 3. 每周设有50-1000元不等的开单奖励机制； 4. 缴纳五险一金 5. 年假约20天 6. 提供公费外出旅游机会 [晋升空间] 1. 发展路径：员工→见习主管→课长→主任→副理→部长→地区经理 2. 晋升机制：公司职位优先面向内部员工竞聘，支持跨部门发展，业绩达标即可获得晋升资格

薪资福利： 底薪3.5K~6K+提成+五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 工作内容： 1. 对接学生与家长，利用市场渠道获取的资源开展电话回访，邀约到校并协助安排试听课程； 2. 结合学生实际状况，提供专业化的课程规划建议，制定个性化学习方案，并全程跟进促成交或转化； 3. 负责客户信息在系统中的准确录入与日常维护； 4. 按时推进个人工作计划，达成每月既定的课程销售目标； 5. 协同校区参与市场推广活动，积极跟进潜在客户群体，助力完成整体销售任务。 要求： 1. 年龄42周岁以下，具备良好亲和力与沟通表达能力； 2. 热衷教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升； 3. 有课程顾问或相关销售经验者优先考虑。 上班时间： 1、做六休一，固定周一休息 2、周中时段：14:00-21:00 周末时段：9:00-19:30 3、暑期调整时段：10:30-20:30

【针对实习生学校要求可开实习证明，三方协议】 毕业时间：不限 招聘截止日期:2026.12.31 课程助理（免费包住，底薪5000，无试用期无试岗期) 长沙目前4家校区，3家校区还需要招人： 芙蓉校区二部（火车站附近) 雨花校区（井湾子南天剑百货) 星沙校区（星沙6区） 面试通过可根据个人情况选择校区分配。 【岗位职责】 1. 向家长讲解天童教育的课程设置与教学特色； 2. 负责接待来访咨询，包括电话沟通及面对面交流； 3. 跟进潜在客户名单，邀约家长参与课程试听， 提供学员全流程服务支持； 4. 维护客户关系，整理并归档学员相关信息。 【任职要求】 1、无需相关经验，具备良好的表达能力、人际互动与应变处理能力； 2、有较强的责任心和团队合作精神； 3、认同教育事业，愿意在教育领域长期发展； 4、性格亲切、沟通自然、思路清晰活跃。 【薪资待遇】 包住宿，每月15号准时发放薪资 薪酬结构：无试用期无试岗期+底薪5000+25-30%高提成+现金激励+团险+包住宿+高额年终奖 1、入职前1-2天开展系统化培训 2、组织旅游、聚餐、节日福利等团队活动； 3、每周设有50-1000元不等的业绩现金奖励； 4、缴纳五险一金 5、年假约20天 6、享受公费外出旅游机会 【晋升空间】 1、员工-见习主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 2、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工竞聘，提供跨部门发展空间，达成业绩目标即可获得晋升资格

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄18-50岁均可。 提成1000元/单，月度达标后提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干保障收入！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、无需经验基础，公司提供完整培训体系，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历不限门槛！（更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的成就动机！（目标靠自己奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

购买五险，上班时间朝十晚七，纯坐班，不加班！！！ 【工作内容】 1，公司每天提供精准流量资源，通过沟通引导添加微信完成转化。 2，根据学生情况制定学习计划，推荐合适课程，充分展现产品价值。 3，推广国考类职业资格证书，市场需求旺盛，发展前景广阔。 【任职要求】 1，年龄18周岁以上，欢迎应届生及无经验者，专业不限。 2，普通话流利，具备基础销售意识和灵活应对能力。 3，有意愿长期发展于教育领域，积极进取，性格活泼、乐观开朗。 【福利待遇】 1、5000-10000底薪+高提成7％-22%+五险+个人奖金+团队奖金 2、工龄补贴，半年+300，一年+600 3、新人入职首月综合收入不低于7000 4、定期发放水果零食，享受下午茶、节日礼品及丰富团建活动 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 【工作时间】 上午10点至下午7点，午休2小时，大小周休息，法定节假日照常放假 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，晋升通道透明广阔，诚邀各位优秀人才加入！

实习生+提供住宿（可签订三方协议，每月可开具实习证明） 地址：芙蓉校区二部（火车站附近）、雨花校区（井湾子南天剑百货）、星沙校区（星沙6区） 校区分配遵循就近原则 【福利待遇】 1、薪酬结构：基本工资5000+奖金+高比例提成，无试岗及试用环节，面试合格即正式入职 2、免费提供住宿 3、入职即享全程企业内部培训（无需费用） 4、支持签订三方协议，实习期间可按月出具实习证明 5、团队定期组织聚餐活动 6、表现优异者可参与集团年度海南精英游 7、每年安排多次员工旅游、团建拓展及培训项目，并设立员工互助基金，帮扶患病同事 8、年假不少于15天 9、晋升通道完善 见习员工﹣﹣见习主管﹣﹣课长﹣﹣主任﹣﹣副理﹣﹣部长﹣﹣地区负责人 【岗位职责】 1、承担校区招生相关工作 2、回应家长与客户的咨询，准确传递课程内容及品牌优势 3、为3~12岁儿童家庭提供专业教育建议 4、拓展并维系客户关系 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及抗压能力 2、对教育行业有热情 3、愿意投入精力积极奋斗

我们是全国连锁的少儿英语教育机构，公司成立于2004年，目前在全国拥有84所分校。 职位简介 1、负责解答学生及家长在教育方面的咨询问题 2、与家长进行前期沟通，介绍课程并安排试听体验 3、开展市场拓展工作，收集并分析外部竞争环境信息，提出有效应对策略 薪资待遇 1、无试用期，面试合格后直接上岗，综合收入由基本工资5000元+绩效奖金+高比例提成构成，另缴五险一金及团体保险 2、节日福利礼品 3、免费提供住宿支持 4、享受15天以上超长带薪年假 工作地点：芙蓉、雨花、星沙校区，可根据居住地就近分配

岗位职责 1.用户需求深度挖掘与课程匹配 ①承接欧几里得小程序产品自然流量用户，提供基础服务，建立初步信任; ②通过私聊沟通，精准诊断用户备考痛点，针对性推荐考研课程，并通过专业话术推动成交。 2.课程精准转化 ①利用会话存档工具，高效管理潜在客户，通过分层跟进提升课程转化率: ②深度解答用户疑虑，结合学员案例、备考规划方案等增强说服力。 3.服务式转化活动执行 ①参与策划并落地服务式转化活动，通过社群运营、直播互动等场景，将免费用户转化为课程客户 ②协同团队完成活动数据复盘，优化转化策略。 任职要求: 1.积极主动，对销售工作有持续的热情; 2.有一定的数据分析能力 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 4.加分项·有教育行业销售、考研培训服务经验优先