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【薪资构架】
1、薪资:普通岗位综合薪资:6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月
2、工作时间:早八晚八 上六休一
3、工资结构:保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍; 节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器(电梯宿舍)免费提供夫妻房,有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴500/合同)
3、公司提供免费食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,食堂饮食丰富,南北风味美食,自助餐形式
4、生活区免费提供:健身房,图书馆,网吧,篮球场,台球室等等
5、公司一年有六次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班和两班倒,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、节假日期:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
8、过年过节(带薪休假)每次发放200-500不等的
9、生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
三、【招聘要求】
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【工作内容】分拣,装卸
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
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4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
B1A1客车司机1-2人
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设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师3-5年大专
招聘,代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师:容器及管道定检配合支持,阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师:换热器检修跟踪支持,压力容器定检,气化炉检修支持。
3.动设备工程师:磨煤机质量管控,往复机、汽轮机质量控制支持,空冷风机检修支持。
4.安全工程师:现场安全管控支持(中级职称)。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
设备运维支持(福建福州)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限本科设备管理
工作内容:
1、配合需求部门完成备件采购相关事务,涵盖每周定额预警备件的整理与采购、一至三单元周度备件需求梳理采购、工单线备件需求池的更新与采购执行,以及采购过程中的澄清、到货差异核对和备件到货验收等工作;
2、协助开展物资主数据管理工作,包括新物资数据创建、扩展视图调整、主数据信息变更、数据疑问澄清及数据清洗;同步支持备件管理平台的数据维护与采购计划进度跟踪;
3、参与设备PM管理优化工作,协助完成设备PM项的新建、停用、优化调整(如执行频次、责任人、起始时间、作业内容等修改)及PM信息一致性核查;
4、协助完成相关技术文档的编制与版本升级,如QDR处理方案撰写、采购技术规范书编制、技术分析报告整理、巡检报告的编写与更新;
5、支持科室其他日常事务,包括QC管理辅助、设备性能监测、设备数据调整、变更流程推进及各类数据统计汇总工作。
任职要求:
1、专业要求:机械类(涵盖泵/阀/容器/风机/柴油机/汽轮机)、电气、仪控等相关专业;
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
现场消防工程师
4000-6000元/月
消防工程师3-5年大专消防工程施工管理
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
给排水设计工程师
3000-5000元/月
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普工免费培训包吃餐补加班补贴包住20人以上周结
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· 工作时段:工作日,每周至少5天
· 上班时间:白班(具体面议)
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· 日薪170-200元,周结
· 时间灵活,收入稳定,高薪兼职首选
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
广西风电运维工程师
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风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从广西区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
家具厂厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1. 学历与专业:大专及以上学历,家具设计、木材加工、工业工程、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上家具厂生产管理相关工作经验,3年及以上同岗位厂长任职经历,熟悉实木、板式或全屋定制家具的生产工艺流程。
3. 专业能力:精通生产计划制定、成本核算、质量管控及设备维护管理,能熟练运用生产管理工具优化产线效率;具备新材料、新工艺的引进与落地能力。
4. 管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及决策能力,能有效统筹车间人员、物料、设备等资源,妥善处理生产过程中的各类突发问题。
5. 安全意识:熟悉家具行业安全生产、消防及环保相关法规,有建立和执行安全管理体系的实操经验。
6. 职业素养:具备较强的责任心、抗压能力,原则性强,能适应工厂生产型工作节奏,有良好的沟通协作及成本意识。
7.年龄在45岁以下
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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