岗位职责: 1. 负责设备机械结构的装配与安装； 2. 负责设备电气系统的布线与安装； 3. 负责设备PLC控制程序的调试与运行维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、电气、计算机软件、工业工程等相关专业； 2. 熟悉自动化设备的加工与运作流程； 3. 了解行业内前沿自动化设备的发展方向； 4. 具备2年以上自动化设备装配与调试工作经验； 5. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件

要求： 1、专科及以上学历，机械设计及其自动化、电子、光学、测试等相关专业优先； 2、具备1年以上机械设计背景，掌握自动化组装工艺流程； 3、具有2年项目管理经历，曾带领5人以上团队推进项目执行； 4、具备良好的沟通能力与客户维护意识，组织协调能力强； 5、可接受出差安排。 职责： 1、配合业务经理完成技术及项目相关事务，深入理解客户需求并在项目中有效落实，参与前期技术对接、方案编制、资料整理与交付周期确认，协助工程师完成选型工作，运用专业技术引导客户，推动项目向可行方向发展； 2、掌握项目产品的功能指标、参数规范、技术文件及验收准则，开展风险预判，提前防范潜在问题； 3、依据客户订单与实际项目情况，明确项目目标与实施计划，管控成本、质量及各阶段关键节点； 4、统筹并推进项目在设计、采购、生产、调试等环节的落地执行； 5、跟踪项目进展，及时响应过程异常，提出优化建议并推动整改，在制造加工、装配调试阶段提供全程支持与协同； 6、组织关键节点评审工作，协调客户现场的安装、调试及最终验收事宜。

机器人工程师 工作职责 1、负责机器人轨迹示教，机器人程序编写； 2、负责编写PLC程序，实现机器人与PLC的信号交互； 3、负责机器人程序优化，工艺流程优化； 4、对客户进行机器人应用培训，编写机器人使用说明书，完成项目资料归档。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，机器人、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，2年以上机器人使用经验； 2、精通至少一种主流工业机器人（库卡、发那科、雅马哈、汇川、埃斯顿、埃夫特等）的编程和路径规划； 3、熟悉机器人仿真软件（如RobotStudio，ROBOGUID、PD/PS等）的基础知识及应用。 4、了解PLC、上位机、触摸屏等工控产品的基本原理，具备基本的通讯调试能力。 5、熟悉Git等版本控制工具，熟练使用办公软件及思维导图等工具。 6、具备优秀的需求分析、拆解和软件设计方案制定能力，逻辑清晰，具备出色的现场问题分析和解决能力。 7、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能主动关心和帮助同事，能够适应行业快节奏的工作环境，吃苦耐劳，能接受必要的加班和出差安排。该岗位长期在深圳。

岗位职责：负责非标自动化设备的研发工作 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业 2.具备非标自动化设备电气设计经历，拥有2年以上电气工程师工作经验 3.熟练操作欧姆龙NX/NJ系列、基恩士KV8000/KV-X系列、汇川AC/AM/EASY系列PLC，掌握定位控制技术，了解常用电气元器件的性能特点，可独立完成元件选型、电路设计、程序编写与调试等任务 4.基础能力扎实，学习能力强，善于类比迁移者，工作经验条件可适度放宽 5.态度积极，具备一定抗压能力，能接受出差安排 发展前景： 公司规模大、资源丰富、成长空间广阔，团队氛围融洽，行业发展趋势良好，提供大量学习与发展机会；若您对该岗位有兴趣，欢迎尽快与我们联系！期待您的加入！

任职要求： 1、电子、自动化、测控技术等相关专业，本科及以上学历，具备2年以上测控系统开发相关工作经验； 2、掌握自动化测试技术及工装开发流程，了解PCBA加工与产品生产环节； 3、精通工装程序开发，深入理解多种编程架构，可独立完成基于GPIB、RS232、USB及网络通信协议的上位机软件设计； 4、熟练操作各类程控仪器，包括PXI、示波器、万用表、电子负载、直流电源等设备； 5、具备扎实的模拟与数字电路基础，熟悉常用元器件、单片机、FPGA等核心部件； 6、能熟练运用原理图设计工具，完成工装板卡的原理图绘制与开发工作； 7、具备积极的工作态度、责任心强，拥有持续学习意识和良好的团队协作能力； 8、具备突出的创新能力、实践操作能力、问题解决能力以及组织协调能力。 岗位职责： 1、承担板卡、组件及整机的DFT方案设计； 2、制定并执行工装开发的整体计划； 3、负责工装自动化测试需求分析与测试方案设计； 4、独立完成自动化测试系统的构建、上位机软件开发、工装联调与验证工作； 5、开展工装失效问题分析，并推动质量优化改进； 6、编写并归档工装相关的技术文档； 7、参与工装技术平台的整体规划、架构设计与落地实施；

自动化一个去对机器的保养和调试

自动化系统设计，PLC程序开发与设备调试。

负责五金钣金件及原材料的采购工作， 负责非标自动化标准件的采买任务， 熟悉钣金加工工艺和非标自动化设备相关知识， 具备一定的供应商资源和行业渠道积累

任职要求： 1、有设备调试工作经验优先 2、工作主动积极有责任心动手能力强 3、善于沟通，勤于思考

控制应用工程师 1、设备控制方案设计 深入理解自动化设备产品需求，与产品以及机械设计团队对接，分析设备工艺流程，主导设计设备控制操作方案。 参与设备功能定义与控制系统架构规划，确保控制逻辑与机械结构高效协同。 2、控制模块开发与集成 对接电气工程师，针对新引入的控制模块（如电机、机械臂、第三方仪器等）进行功能开发与调试。 使用Python开发新模块的自动化控制接口，实现硬件驱动、通信协议适配及功能逻辑封装。 3、自动化脚本开发与设备调试 基于控制操作手册及模块接口规范，编写设备多模块控制流程脚本。 主导设备的调试工作，解决控制逻辑、时序同步等问题，优化设备运行效率与稳定性。 解决现场调试中的控制逻辑问题，输出调试报告及迭代建议。 根据项目需求输出标准化技术文档，包括接口说明、调试报告及操作指南。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机、机械电子等相关专业。 2、至少1年以上自动化设备调试经验，能独立完成硬件联调与异常排查，具备自动化控制模块开发经验优先（如电机、机械臂、第三方仪器控制等）。 3、至少熟悉一个上位机编程语言，熟悉Python优先。 4、熟悉工业总线技术（CAN/Modbus/EtherCAT等），有CAN总线调试经验者优先。 5、熟悉运动控制原理，了解伺服系统、步进电机等常见执行机构的控制逻辑。 6、逻辑清晰，具备优秀的跨团队协作能力，能与机械、电气团队高效沟通。 7、对新技术敏感，学习能力强，能快速适配不同品牌硬件模块。 8、注重细节，具备工程化思维，能编写高质量代码与技术文档。 9、做控制应用的，电气控制模块的，会以下编程语言都可以C#、C、C++、python 加分项： 1、有工业机器人、自动化生产线、精密仪器控制开发经验者优先。 2、有运动控制卡（如固高、雷赛等）开发经验者或者上位机开发经验者优先

广东奥瑞金包装有限公司 招聘（前可预约面试） 一、机械维修工 1、岗位要求： ①、 25-45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化、电子技术等相关专业； ②、2年以上企业设备维修工作经验‌，持有电工证或焊工证‌； ③、精通机械设备构造原理及相关知识，熟悉PLC编程、电焊、钳工等技能‌；工作认真细心，有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神‌； 4、薪资待遇：5天8小时；双休，5000-7000元/月。 二、叉车工 1、岗位要求 25-40岁，身体健康，工作认真负责，责任心强，能够吃苦耐劳、服从工作安排，能够适应加班和倒班工作； ②具备初中及以上学历，有良好的沟通能力和团队合作精神； ③持有有效的叉车驾驶证，熟练掌握叉车操作技能，有3年以上叉车驾驶工作经验，有物流、仓储等行业工作经验者优先； ④薪资待遇，月休4-8天，5000-7000元/月 公司福利：五险一金，绩效奖、超产奖，年终奖，生日会、节日福利、法定节假日、餐补、公寓式员工宿舍等福利。 公司地址:广东省肇庆市高新区凤岗工业园科技大街9号 联系方式：罗小姐 联系电话: -8815 /

留年补贴2000～3000[玫瑰]240元一天电池盘托‬临招‬时工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检 ，每周预支500-800 工期：3月10号～长期 工作要求：18-50岁，男女不限，不用体检 工‬作内‬容：数控和装配等岗位，做汽车电池‬托盘加‬工。 工资待遇： 电池包车间：20元=18块每小时+岗位补贴2块（当月出勤满10天），每天11～12小时，月薪6200左右 冲压岗位：19元=18块每小时+岗位补贴1块（当月出勤满10天），每天11～12小时，月薪6000左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间。有夜宵吃 住伙‬食‬宿：包吃包‬住 ，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘 二月份补贴如下： 电池包、冲压岗留年不放假 第一： 二月在职员工当月出勤满10天补贴一块岗位补贴（电池包另奖励1/H） 电池包1+1，冲压岗位+1 第二： 2月15至2月23号上班的员工除基本工资另外奖励200/天 第三： 2月（16.17.18.19）共四天上班属法定休息日，法假补贴120/天 该补贴奖励要求3月10号在职才可以享受补贴 公司再奖励100元/人（劳务公司) 注意： 特别奖励： 留年的从入职到2月28号配合车间生产的额外奖励800元（只要是当月入职并且做到2月28号不缺勤不请假都有奖励）

18-50岁[玫瑰]留年工[玫瑰]留年补贴2000-3000 20元电池盘托‬临招‬时工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检 离职结清，每周预支500-800 工作要求：20-50岁，不用体检 工‬作内‬容：数控岗位，做汽车电池‬托盘加‬工。 工资待遇：18块每小时+仅限电池包车间 月薪5600-6200左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 工期：3月10号[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 住伙‬食‬宿：包吃包‬住 ，‬水电费平摊 地址：大旺高新区古塘 二月份补贴如下： 电池包留年不放假 第一： 二月在职员工当月出勤满22天补贴一块岗位补贴（电池包另奖励1/H） 电池包1+1 第二： 2月15至2月23号上班的员工除基本工资另外奖励200/天 第三： 2月（16.17.18.19）共四天上班属法定休息日，法假补贴120/天 该补贴奖励要求2月1号到3月10号在职才可以享受补贴 公司再奖励100元/人（劳务公司) 注意： 特别奖励： 留年的2月1号到2月28号配合车间生产的额外奖励800元

端州区年三十，年初四，初五，初六，初七招砧板，水台，炒更各一名，工价砧板年三十4百元，初四，五，六，七，三百五一日，水台年三十，三百五一日，初四，五，六，七，280元一天，有意请电

" 中汽牟‬车内饰厂！(正初月‬五)开招，缺口150人 面时试‬间：正月初全五‬天面试 简易单‬操作，留率职‬高！！！ 工艺员4名，大学专‬历，18-30岁（机专电‬业优先） 综工合‬资5500左右 叉车工(5名)男不女‬限18-50岁，有证四会‬角定位，八到点‬八点200-217/天，月工资6000+ 发货员（3名）：20-40岁女男‬都要，要求电会‬脑 综合工资5500左右 普工（150名）：年龄17-48男不女‬限（看上去轻年‬可以放两宽‬三岁） 涂装，注车塑‬间，） 装车配‬间16/小时，工时高，月300+工时， 综工合‬资5500-6000 简单操易‬作，工作轻松，留率职‬高，包吃包住，25号发薪。 面要试‬求:身份证印复‬件2张， "

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

熟练掌握PLC、DDC等控制器的编程与实际应用 具备复杂通信网络的应用能力（如CC-Link或Profibus同等级别） 熟悉两种及以上工业机器人的开发与应用 具备智能制造系统的设计与应用能力 精通视觉、位移等高阶智能传感器的应用技术 熟悉伺服驱动器及配套电机的调试与使用 熟练操作各类品牌变频器 具备上位机软件编程能力（包括组态软件或C#等编程工具） 熟练掌握常用机床电气电路的设计与调试 熟练运用CAD二维制图软件 掌握二维制图高级功能（如标准化配置、自动生成BOM等） 能够独立编写产品使用说明、调试文档及相关技术文件 需服从公司安排，接受全国范围内的出差任务

1. 具备本科及以上学历，专业为机械、材料工程或相关领域； 2. 熟练使用绘图软件及各类计算机辅助设计、制造与工程分析工具； 3. 熟悉模具设计与制造流程，掌握模具工艺、模具材料及模具标准等专业知识； 4. 能够独立编制DFM报告，熟练应用热流道系统； 5. 具有3年以上模具相关工作经验者优先考虑； 6. 要求具备较强的责任心，工作认真细致，沟通能力良好，同时拥有较高的质量意识与成本控制意识； 7. 主要承担模具设计相关的各项工作任务

岗位职责 1、负责自动化装配生产线的方案规划，统筹机械团队工作任务分配及绩效考核； 2、组织编制项目前期设计计划，主导各阶段设计成果评估与决策，把控全过程成本控制； 3、制定部门标准化作业流程，建立常用零部件结构模块化图库，实现标准模块积累与复用； 4、审核项目技术设计方案，针对关键技术问题提出主导性意见，并监督方案落地执行； 5、在项目全周期内协同各职能部门，为各环节提供专业技术支持与指导； 6、跟踪监督各项设计项目的实施进展，确保设计方案有效推进，持续优化技术瓶颈，形成经验总结文档； 7、全面处理设计与施工过程中出现的重大技术问题，开展设计变更的技术评审并签署审批意见； 8、攻克项目实施中的各类技术难关，推动团队技术水平持续提升。 岗位要求： 1、机械制造及其自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用SOLIDWORKS/PROE/CAD等绘图软件； 3、掌握机械原理、机械传动、液压与气动系统及机械加工工艺相关知识； 4、具备5年以上非标自动化行业设计工作经验； 5、具有一定团队管理能力，有项目管理或知识产权管理经验者优先； 6、能长期驻扎肇庆大旺工作，家庭稳定者优先考虑。

熟练掌握SW软件

任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先； 2、具备2年以上自动化设备工艺相关工作经验，熟悉自动化机械设备，有机械设计基础，有非标自动化行业经验者优先； 3、掌握机械加工工艺流程，能依据装配图纸编制装配工艺文件或作业指导书； 4、熟练操作SolidWorks等机械绘图软件，以及常用办公软件； 5、具有工装夹具设计经历，能熟练使用常规测量工具，了解品质异常处理及工艺问题解决流程； 6、熟悉5S管理及ISO体系要求，具备良好沟通能力与逻辑思维，动手能力强，富有团队协作意识和抗压能力。 岗位职责： 1、参与新机型的设计评审工作，负责编写机械装配作业标准、部件装配QC检查表等相关项目文档； 2、开展项目PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动改善措施落地； 3、针对产品结构的可制造性与可维护性提出优化建议； 4、分解设备技术要求，设计并制作配套工装与检具； 5、为生产过程中出现的机械工艺问题提供技术支持与解决方案； 6、参与构建和完善制造过程的标准化体系

岗位职责： 1、完善精益管理体系，优化并梳理各项管理制度与业务流程。 2、主导开展6S管理、看板管理等精益生产工具的培训，推动现场目视化与作业标准化落地。 3、运用精益方法对生产流程进行系统分析，识别改善机会，制定优化方案，并组织团队实施改进项目。 4、按月汇总、检查、评估及考核精益管理项目的推进成效。 5、协同各职能部门协作，推动精益改进成果的流程化与标准化应用。 6、负责精益团队的搭建与日常管理，组织实施相关培训，培育精益人才梯队。 7、在标准流程框架下，统筹生产供应链体系的人力配置，核算现场人效标准。 8、推进车间目视化建设与生产计划排程优化，提升产线平衡效率，快速达成MED目标，并固化形成OP作业指导文件。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年精益管理推行与落地实践经验，具备3年以上经验者优先考虑。 3、拥有扎实的现场管理与持续改善实操背景。 4、熟练掌握各类精益理论工具，熟悉精益体系的实施路径与推进模式。 5、具备较强的体系构建、工作规划、执行推动、沟通协调及培训能力，可独立主导专项改善项目。

岗位职责：1、负责新机到客户方的安装调试以及培训工作； 2、跟踪客户生产情况及时向上级领导反馈问题； 3、对客户方设备存在的问题原因进行设备故障排除； 4、及时准确签调试回单； 5、负责机器设备的维修、保养； 任职条件： 1、机电一体化专业，或有一年以上的机械维修、电气维修经验，懂电路原理，装配等； 2、能吃苦耐劳、服从领导的安排； 3、有电工证优先考虑。 基本福利：全体员工均适用 1、包吃两餐（午餐、晚餐） 2、每月设有全勤奖、生日金、优秀员工奖。 2、高温补贴：公司每年6~10月给予每月150元高温补贴； 4、五险+补充意外险：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)、意外险 5、带薪年假，节日福利：每年38妇女节、端午节、中秋节、春节为员工发放福利礼品。 6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动 薪资调整： 1、试用期满调薪 2、职务晋升调薪 教育训练： 1、职前培训 2、岗位培训 3、专业技术培训（如安全培训、设备操作培训等） 4、培训方式：内部训练、外部训练

新建及维修维护变电站内一二次设备及学习调试等业务，要求相关电气专业毕业，能够吃苦耐劳，勤学好问，品行端正者优先

懂设备调试，具备电气自动化技能

大专及以上学历。熟练操作SolidWorks、佳鱼等设计软件，具备商用厨房设备、机器外壳、冷柜设计经验，或拥有1年以上钣金结构设计工作经验。为人亲和，踏实肯干，工作认真负责。