任职要求： 1，对公寓运营有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同公司核心价值观 岗位介绍： 1，新人享有无责任底薪＋高比例提成＋额外奖金 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系健全，设置个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖项 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，资深导师一对一辅导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

开爬山虎的提土师傅

年龄40岁以下，学历高中及高中以上，性别男女不限，要求能吃苦耐劳，听从工作安排，做事灵活。

邵阳市新邵县招其他工程司机

湘西土家族苗族自治州凤凰县招矿工 开截煤机的师傅

人生道路何其漫长 转瞬间你已错过一次又一次机遇 但是 通往成功的通道 馨美家房产始终为你敞开 你，ready了吗？ 若您对本公司提供的职位感兴趣，欢迎直接来电联系，我们将优先为您安排面试机会！ 【薪资待遇】 1、试用期1800无责任底薪+200全勤奖 2、47家门店按居住区域就近分配 3、买卖提成22%-62%（零底薪45-65%），租赁提成30%-60%； 5、内部晋升机制透明，提供公平公正的发展平台，每月一次晋升考核 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、学历不限 2、性别不限，工作踏实认真，具备协作意识 3、能吃苦耐劳，有上进心，渴望突破自我 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配资源并带看房屋 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商过程，推动交易顺利完成 【工作地点】 岳阳全市范围内就近分配，提供免费住宿 【总部地址】 岳阳楼区琵琶王路深蓝时代金座8楼（馨美家总部），联系人：招聘部蔡经理 若您对本公司提供的职位感兴趣，欢迎直接来电联系，我们将优先为您安排面试机会！ 职位招聘10-100人

工作内容：负责接送客户 薪资待遇：5400底薪+2000奖金+加班提成 福利待遇：，吃住补贴1100/月 综合月收入7400元～1万元 招聘要求：年龄21-55岁，驾照满一年，无醉驾和案底记录 原标题：《公司急招上班司机》

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询与置业指导服务 2.协同客户推进购房各环节，保障交易流程顺畅高效 3.持续跟进客户动态，加强关系维护，提高服务满意度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意愿 2.具备团队合作精神，能够协同配合达成整体工作目标 3.保持学习进取态度，不断提升专业素养与业务水平

招聘专线商务车司机 工作内容：负责接送乘客、处理订单，时间自由无约束 主要区域：湖南长沙及省内各市县、 长沙—岳阳（往返）常德（往返）衡阳（往返）益阳（往返）怀化（往返）湖南省内专线 可自由接单，也可由公司指定派单 要求：无犯罪记录、无不良嗜好 月综待遇：8000-12000、多劳多得、收入日结、周结。 车辆自行保管，上岗无需押金，公司统一配新能源小车 入职要求： 携带本人身份证和驾驶证原证 原标题：《c1商务司机》

昶昀俊精灵厂: 急招双针接围一名(临時工) 地址:宋家塘双河新村 电话:

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自建房屋顶钢结构安装，包工自己报价，非业主，高价勿扰

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日结工资二保焊352---380；包吃住，长期有活，18-49岁，工作地点湖南长沙

可以接受小白

上海太平洋房屋·徐家汇店高端房产经纪人招募令 坐标徐家汇核心商圈，潮涌繁华，客源鼎沸！ 主做高端豪宅二手房+租赁，成交单价高，佣金空间大，收入上不封顶，敢拼就有无限可能！ 任职要求 ️大专及以上学历，专业不限 ️有房产从业经验者优先录取，新手也可带教成长 ️目标感强，敢闯敢干，对高端房产赛道有热情 核心亮点 1. 黄金地段加持：徐家汇商圈流量密集，高端客群稳定，成交机会多 2. 收入无天花板：豪宅佣金提成丰厚，能力决定薪资，多劳多得不设限 3. 平台实力护航：太平洋房屋品牌背书，资源丰富，助力高效开单 心动不如行动！ 徐家汇高端房产赛道等你来战，一起解锁高薪人生！

岗位职责: 1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询及优质服务，维护客户关系； 4.完成销售目标，达成业绩报告。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对房产市场有浓厚兴趣，能快速适应市场变化； 3.具备较强的市场分析、营销、谈判能力； 4.自我驱动，目标导向，有责任心。 (1)薪资待遇: 试用期底薪4000+2绩效考核 (2)带薪培训: 公司提供免费系统培训，让你业务进展无阻。 (3)合作共赢: 我们有专业的系统获取客户资源，我们可以全杭州进行合作作业。 我们有房源端和客源端，获得出租出售房子信息，动动手指把信息录到系统里面，别人成交你也可以分到业绩，如果你没有获得房子信息，有客户需求租房子买房子，我们可以在系统里面给客户匹配一个各方面都不错的房子给他们，带他们看房子，促成交易。 [工作时间]早上9点-晚上6点，中午休息11:30-13:30

底薪3500，每月公休4天。

底薪3500，每月4天带薪公休，工作地点就近安排

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标客户资源； 2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、协助落地入驻企业项目，协同推进相关企业服务工作的实施； 5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，及时了解需求并提供对应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业及产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业演进过程及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅，条理分明，内容具有结构性； 真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为评估依据），熟悉政府产业相关政策并能准确解读； 3．其他要求：a.能够适应出差；b.具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（纳入试用期考核）； 4.统招大专及以上学历，*****。

1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及各类新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具有团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内目标客户及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，主导沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，协同开展相关企业服务支持工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；（园区招商经验+业绩证明） 2、拥有2年以上面向企业的业务拓展经验，具备成功服务大客户的案例，且具备本科学历；（2年ToB业务经验，如企业SaaS销售等）

岗位职责： 1、配合总经理整合内外部资源，推进园区招商与日常运营管理等相关工作； 2、参与园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌定位、形象塑造及宣传推广，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，开展企业招引与对接，推动企业落地入驻； 3、协助总经理开展公司经营服务工作的组织与管理，监督各项制度及任务的执行与落实； 4、协助总经理建立并维护政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作关系，牵头拓展招商渠道，对接行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上产业园区招商管理经验，了解孵化器、产业园运作模式； 2、熟悉互联网运营逻辑，有工业地产或产业园背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，拥有前瞻性的管理思维和战略视野。 能接受外派或出差者优先

底薪3000+2.5%-4%高额提成月入过万不是问题 •工作经验：有无皆可，无经验可培训 •客户开发与接待：多种渠道开拓潜在客户，热情接待来访客户，了解客户需求和购房意向。 •核心能力： ◦卓越的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地进行产品介绍和客户交流。 ◦强大的销售与谈判技巧：能准确把握客户心理，有效促成交易。 ◦敏锐的市场洞察力：能及时捕捉市场变化和客户需求。 ◦良好的客户服务意识：真诚、耐心，致力于解决客户问题。 •个人素质： ◦积极主动，有强烈的进取心和成就动机。 ◦抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核。 ◦团队合作精神，能与团队成员协同作战。 ◦诚实守信，有责任心，形象气质佳。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门日常管理工作，落实集团下达的年度园区招商任务目标。 2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。 3、统筹制定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，亲自带队开展外部产业资源拓展。 4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息渠道。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、签约落地及后续客户关系维护，形成标准化工作流程。 8、拟定年度招商团队内部培训计划，组织团队深入学习宏观经济趋势、重点产业动态、招商方法论、政策优惠体系、政府扶持措施及谈判实务等内容。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠政策等相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能独立开展产业招商研究工作，抗压性强，具有敬业精神。 （该岗位属于全国储备副总经理岗位，6-12个月考核合格后将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动），湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

岗位职责: 1、负责与所在地相关政府部门沟通对接，掌握当地招商政策及产业动态信息； 2、负责来访客户的接待工作，讲解园区政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、负责客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关款项的催收与确认； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化情况，收集并整理客户资料； 5、负责政府产业园区的客户拓展及后续维护工作； 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历； 2、具备1年以上产业园招商领域工作经验。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源基础者优先 3、具备较强责任心和职业素养，能适应高强度工作，作风踏实细致，善于沟通协作 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合工作与休闲功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

1、负责公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所。 4、配合完成企业入驻合同签署相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。 2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源。 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000元起，上不封顶） 四、晋升路径：【专员—主管—经理—总监—园区负责人】 五、福利： 1、五险一金； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽； 3、提供下午茶、组织生日会；

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案，并实施目标拆解，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局； 3、制定招商租赁策略，整合招商资源，推进团队落地执行，完成区域招商各项任务指标； 4、拓展招商渠道，开展重点客户资源的开发与关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目实操案例，具备实际操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识和良好人际互动能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手