岗位职责： 1、负责新能源重卡在全国范围内面向企业客户、团购及对公客户的金融方案落地，承担利润达成与逾期亏损控制的相应责任 2、客户管理：持续优化团购业务政策，维护与经销商及主机厂的良好合作关系 3、权证管理：确保所负责团购项目的权证材料按规范完成移交，落实抵押手续办理及权证归档工作 4、贷后管理：对名下资产质量进行全程跟进，协助实现逾期率管控目标；协同贷后团队开展催收、车辆回收等措施，保障公司资产安全 5、对接主机厂相关业务事宜 任职要求： 1、具备专科及以上学历 2、具备独立撰写项目分析报告的能力 3、具有3年以上商用车融资租赁领域工作经验 4、熟悉新能源重卡融资租赁模式及物流行业基本情况，接受过相关专业培训者优先考虑 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与解决能力

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会与带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金均有覆盖；享受国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。 背景，晋升体系公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有较强的社交能力； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备始有终的做事风格，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理流程； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3. 入职后安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5至8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在观望什么，立即加入我们！！ 【工作内容】 1、采集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约流程； 4、推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户经营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，意向从事销售类岗位，期望在金融领域长期深耕； 3. 善于人际互动，具备良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强、执行力高且抗压性强； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（5500-7000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等 3. 年终绩效分红0-8个月 4. 每年两次调薪窗口，成熟薪酬体系，阶梯式增长机制 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等 4. 入职待遇：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生可签三方协议，提供全职实习机会，实习期时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 出行由公司安排商务车接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 线上线下融合培训模式，包含网络课程、业内专家专项授课等； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责: 1. 负责高端养老社区客户来访的接待、咨询及相关服务工作 2. 结合客户实际需求制定个性化服务方案，提高客户体验感 3. 配合开展客户关系管理及后续服务保障工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在钢铁冶金等行业的市场开拓，组织实施销售工作并达成既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发：积极拓展新客户资源，维护重点客户合作关系，定期走访目标客户群体，构建持久稳固的业务往来；主导商务接洽以获取订单，并推动订单履约与后续服务跟进。 3. 项目全周期跟进：统筹项目各阶段工作，涵盖初步沟通、合同签署、执行落地及验收环节，保障交付进度、回款及时性与客户满意程度；同步推进本区域历史应收款及当前账款的催收事宜。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争产品动态及用户反馈信息，深入掌握区域内项目机遇、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效参考依据。 5. 部门协同配合：联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求高效对接；与技术、售后服务等职能密切协作，确保项目顺利落地实施。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业背景者优先。 2. 工作经历：具备3年以上工业传感器或相关领域销售工作经验，有上述行业经验者优先录用。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术指标、功能特性及其典型应用环境，准确传达产品核心价值。 4. 核心技能： 市场开拓能力：具有独立开发客户的能力，善于识别潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：精通销售流程与谈判技巧，具备参与招投标、大客户公关及合同磋商的实际经验。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势，理解客户诉求并提供针对性解决方案。 抗压能力：能在高强度业绩考核环境下稳定发挥，面对困难保持积极进取心态。 快速响应能力：对市场变动和客户需求反应敏捷，可迅速优化销售策略与应对方案。 5. 其他条件：接受频繁出差安排，具备良好的自我驱动力和团队合作意识。

岗位职责 1. 开展公司市场拓展与销售工作，专注服务政务类客户，依托企业“硬件+软件+服务”一体化解决方案能力，开展产品与服务方案的沟通推介，促进项目合作落地。 2. 主动开发新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系，实施客户全周期联系与维护管理。 3. 全面负责公司相关集成化产品及业务推进，跟踪项目执行各环节，遇问题及时上报、协调并联动职能部门高效处置，确保业务顺畅运行。 4. 搜集政府侧项目动态信息，构建完整项目资料库，深入分析客户需求，推动成交转化，实现合同签署与回款闭环。 5. 保持与客户的持续互动，准确掌握其核心诉求，结合公司端到端服务能力提升客户体验，激发重复采购与推荐合作机会。 6. 执行上级安排的其他与市场拓展、客户服务相关的临时性工作任务。 任职要求 1. 具备大专或以上文化程度。 2. 有两年以上政府渠道销售背景者优先考虑，具备应急/广播设备、政务信息化类产品销售经历者更具优势；无直接经验但拥有政务对接潜质、学习能力强的候选人亦可培养。 3. 具备良好的市场攻坚、沟通协调和承压能力，能独立主导政务客户开发、投标运作及合同签署全过程。 4. 可适应频繁出差安排，满足政企客户拓展节奏，具备良好职业操守、责任意识和团队协作精神，无不良从业史。 5. 熟悉政府采购机制、招投标流程者优先加分。 6. 能迅速掌握公司“硬件+软件+服务”整体解决方案价值并有效传递者优先考虑。 7. 熟知应急广播行业政策导向与典型应用场景，学习主动、客户维系能力突出者优先录用。

岗位要求 1，全日制大专及以上，年龄在23-35岁。 2，有上进心，企图心，有强烈奋斗进取精神； 3，热爱销售工作，具备银行，保险，信托，医疗等相关行业从业经验者优先。 薪资待遇 1，世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金。2，薪资结构：基本薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金3，丰富的企业客户资源，彻底解决获客难的瓶颈；4，完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。

收银员，最基本文秘工作，工资商议

1、负责泰康全国高端养老社区项目的接待工作：组织参观与体验活动。 2、根据长辈不同的健康状况，量身定制专属的养老服务与照护计划。 3、结合客户所处的人生阶段，提供个性化的养老规划及财富管理方案。 4、协助客户对接泰康在全国范围内的高端养老社区资源。 5、协助客户获取全国三甲医院绿色就医通道服务资源。 6、欢迎来自地产、教培、医疗、证券等行业转型人才加入。 “泰康之家”是国内高品质养老品牌的标杆。目前已实现35城42项目的布局，21城23家社区已投入运营，入住居民超1.5万人。 泰康之家率先引进国际CCRC持续照护模式，打造“1+N”全周期服务体系，配套专业康复医疗机构及先进的养老照护设施，融合活力养老、文化养老、医养结合、智慧养老四大核心特色，构建集独立生活、协助生活、认知照护及专业护理于一体的大型综合型高端医养社区。 【泰康之家·湘园】坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，规划养老床位约3000张，同步配置二级康复医院超500张医疗床位。总投资32亿元，是湖南省首个具备大规模、全功能、国际化标准的高品质医养社区。

招聘杂工，薪资为每月3000元以上。有意者请联系彭伟。

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（同业可详谈方案） 基础过程奖励绩效提成新人津贴 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，根据公司分配的客户资源，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专学历，专业不限。

我们现在正在做一个市场刚需产品，蓝海阶段，市场需求量大，业务简单好做，我们有大量的精准流量，现扩大流量承接团队，我们目前的伙伴每天承接100-300个流量，转化率50%，正常干，一个月可达3w+，诚招赚钱欲望强的伙伴加入！！！ 目前我要2种伙伴: 第一：城市伙伴 日薪可达4位数，全国可做！ 负责内容: 每天承接转化我给你的精准流量，团队开单大佬教你话术，给你客户，帮你谈单，助你成交！ 第二：合伙团队 条件:有团队(人数10人以上) 扶持政策: 复制业务模式，公域流量打法，销转话术，后端交付全流程Sop，直到你们团队全部完全上手！ 期待你的加入，携手共赢！

1、运用网络、视频平台、社交媒体等进行文章撰写、交易截图、视频剪辑、种草、直播等方式寻找和开发客户 2、邀约客户参加线下沙龙活动 3、能够清晰讲解股票、期货、外汇、虚拟币等各种投资渠道的不同和各自的优劣势 4、必须非常清晰的讲解本AI量化（程序化交易软件）下单策略、亮点及卖点。

一、岗位职责 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 二、任职要求 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。 三、岗位优势 1、时间自由：弹性上班，不用死守工位，兼顾家庭与事业。 2、零门槛入行：全程免费带薪培训，师徒一对一带教，小白快速上手。 3、收入上不封顶：底薪+高提成+季度奖+年终奖励+团队津贴，多劳多得。 4、正规平台：平台稳定、合规正规、产品线齐全，客户信任度高。 5、清晰晋升通道：业务员→业务主管→团队经理→区域总监，可带团队、做管理、拿被动收入。 6、长期稳定事业：保险属于刚需行业，越做越稳、客户越积累越多，越做越轻松。 四、薪资福利 1、综合薪资：6000–20000+（上不封顶） 2、新人津贴、业绩提成、季度激励、年终奖金 3、免费专业培训、岗前+岗中+晋升全套培训 4、节日福利、团队团建、旅游奖励、优秀员工奖励 5、可积累客户资源，长期复利收入

新赛道，新商机 全国各市、县、区 专兼职合伙人、客户经理 不限学历，不限年龄 不限男女，时间自由 转正后月收8000起步 带过团队优先 可配车配司机 有意请加微信联系 加微信联系 加微信联系

招聘导购岗位。薪资为每月1800元以上。联系方式为陈艳。

招聘生鲜理货员。薪资为每月2000元以上。请联系谭经理。

1、负责晚间时段收银结账、线上线下收款、账目核对； 2、维持晚高峰收银秩序，服务到店顾客； 3、收银台日常清洁、整理，关闭前简单对账； 4.热食机的清理维护，随时补货，捡取外卖单 5.服从晚班排班，工作认真细心，踏实稳定。 任职要求：能适应晚班/通宵班，作息接受夜班，做事细心，无不良嗜好，新手可教。

招聘售货员。薪资为每月1800元以上。请联系彭琴。

唐氏茶业有限公司，诚聘合作人，唐唐同步本公司规划工资制度如下1.底薪280元卖货开业起算，当天营业额超出底薪开始百分之5提成，当天达到5000元以上百分之10提成。2.展会休息期间每天补助80元，展会与展会转场路费公司负责，如果个人有事回家，。做过展销会卖过花茶优先

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行库存管理，及时上报缺货及滞销情况，确保商品供应顺畅 5.别的另谈 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的销售技巧，有零售或导购工作经验者优先考虑 3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，接受应届毕业生，有团队合作精神

招聘储备店长。薪资为4000元以上/月。岗位要求具备1至3年以上门店管理或相关工作经验，熟悉零售行业的运营模式。技能要求包括良好的沟通能力、团队管理能力和数据分析能力，能够熟练使用办公软件。薪资待遇为4000至5000元/月。

招聘理货员。薪资为每月1800元以上。请联系刘老板。

招乡镇业务员多名，男女不限，城区配送人员多名，，店名一名，岗位要求：年龄30-45岁，C照实际驾龄3年以上，态度端正责任心强，服从工作安排。待遇面谈，联系电话：，

年龄：40岁以下 薪资：5000-8000 有餐补 上班时间： 8:00-17:30 具体细节面议