岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3.与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4.具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5.对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米电话

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电脑文档编辑，打印机扫描。

‌资料管理‌：负责收集和整理项目或部门的各类资料，包括文档、图纸、报告等，确保资料的完整性和准确性。 ‌资料归档‌：按照规定的分类和编码规则，对收集到的资料进行归档和存储，方便后续的查阅和使用。 ‌资料借阅‌：负责资料的借阅管理工作，记录借阅信息，确保资料的及时归还和不被损坏。 ‌信息传递‌：及时将项目或部门的重要信息传递给相关人员，确保信息的准确性和及时性。 ‌协助工作‌：协助项目经理或部门负责人进行其他与资料管理相关的工作，如资料打印、复印、装订等。

岗位职责： 1、行业与市场分析 持续关注海外目标市场的产业变化、竞争态势、用户消费习惯及发展趋势。 2、数据收集与验证 通过实地调研、问卷调查等一手方式，以及公开资料、专业数据库等二手途径采集信息，并确保数据真实有效。 3、法规合规性研究 研究目标国家对外资准入、贸易限制、数据安全法规（如GDPR）等方面的法律要求，评估合规风险。 4、报告与汇报定期输出 按时完成周报、月报及专项分析报告，并向管理层进行清晰汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、法律、财务等相关专业优先考虑 3、英语表达流利，学习领悟能力强 4、具备良好的沟通协调能力，以及决策、执行和培训指导能力

本公司所有岗位均无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、负责文案的撰写、编辑及发布工作； 2、负责在新媒体平台（如微博、微信公众号、百家号、一点资讯、今日头条等）进行内容推广与运营； 3、捕捉网络热点，结合事件节点，及时策划并输出相应的软文内容进行推送； 【任职资格】 1、具备扎实的文字表达能力； 2、熟悉互联网传播规律，有网感，思维创新，对主流内容平台有一定认知； 3、执行力强，能承受工作压力，具有较强的责任意识； 4、工作积极主动，热爱文案创作与内容编辑，富有自我突破意愿； 【发展晋升】 基础员工→组长→主管→经理（享受股份制激励）（公司氛围简单，晋升唯结果导向，现有管理层均从基层成长而来，重视人才培养与梯队建设） 【钱包鼓】无责任底薪+工龄工资+提成+奖金，提成不设上限，新人平均薪资在4000—6000元之间，表现优异者可提前转正； 【福利厚】节日礼品、开年红包、定期团建、下午茶点、团队旅游等福利齐全； 【培训丰富】提供岗前培训、业务知识学习、多元化业绩提升技巧及职业发展规划指导； 【发展快】提供公平、透明的成长平台，晋升通道完善且公开； 【上班时间与地点】 时间：8:30—11:30，13:00—18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 地点：长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605，临近地铁与公交站点，交通便捷

岗位职责：负责项目开工竣工验收全过程工程资料的编制与归档。 岗位要求：至少有2个或以上市政道路或管网或林业项目开工至竣工验收全过程工程资料编制与归档工作经验，工作认真负责，良好的沟通表达能力。

要求会办公软件，会整理文件，会打印打印复印

（招聘）焊工，油漆工，招正式工，入职买五险，包吃住，长白班，周休一天，一天八小时，月工资7-9k,有意向联系

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怀化夜宵招个师傅基本功扎实，不会可以教，工资7500起，平常工作轻松，只有逢年过节生意好点，老板好说话待遇好独立单间，每次加班都有加班费，一个月生意好的也有千来块，过年不放假三倍工资，要求年龄18-35岁有需要的联系我或者加我，放鸽子的别来

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北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

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创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作：电脑操作订单 要求：会基础电脑 时间：9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资：5000+提成 【管理岗】 工作：带团队/招人/谈合作 要求：有经验优先 薪资：7000+高提成 福利： 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 五：招工人，月休四天，工资2500，男女不限，年龄55岁以内.男女不限 咨询电话：

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

1. 岗位职责：负责公路项目施工资料的收集、整理、归档与报审，确保资料与工程进度同步，符合行业规范及验收标准。 2. 任职要求：需具备公路工程相关资料员工作经验，熟悉项目资料管理流程，能独立完成资料编制与审核；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 3. 薪资待遇：薪资福利优厚，具体待遇面议，缴纳相关社保，提供行业内有竞争力的发展空间。 4. 工作地点：怀化市新晃侗族自治县 5. 联系方式：周工

负责依据招标文件编制投标文件，主要涉及公路、水利、市政及房屋建筑工程类别

岗位职责: 1.负责品牌宣传内容的撰写与优化，增强品牌认知度； 2.参与品牌推广活动，提供文案支持与创意输出； 3.与团队协同配合，确保文案表达符合品牌调性； 4.定期评估品牌文案表现，提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的文案撰写与润色能力，可独立完成品牌内容创作； 2.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通； 3.对品牌塑造有深入理解，能输出具有创意的品牌文案； 4.对市场动态具备敏锐感知，能依据需求调整文案方向。

负责前台客服工作，协助接待来访客户，处理日常文职事务，维护新老客户关系。

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

待遇主要由底薪构成：长沙试用期3944元，转正后4930元；怀化试用期3040元，转正后3800元。 另加绩效（750-2000元）、福利（550-1300元）及奖金（0-1000元）。 底薪部分基本无任务压力，绩效需达成KPI考核，福利随职级提升而增加，奖金根据所参与的公司项目情况浮动。 在公司整体运营正常的情况下，转正后综合收入长沙地区约7000元，怀化地区约5800元。 岗位核心职责： 1、负责公司自媒体平台（含微信公众号、抖音、快手、视频号、微博、头条号等）的内容策划与发布，涵盖图文及短视频形式。 2、承担直播活动的统筹与运营工作。 3、结合热点事件进行内容创作与传播。 任职要求： 1、专业背景：市场营销、公共关系、商务管理、新闻传播或相关领域优先。 2、工作经验：具备2年以上汽车行业从业经历，或2年以上编辑、撰稿、记者、编导、新媒体运营相关经验。 3、个人素质：具备较强的抗压能力与沟通协调能力。 4、办公技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint、H5页面制作工具、PDF处理软件及常见图文排版工具。 5、具备基础图片处理与视频剪辑能力者优先考虑。 工作时间安排： 夏季作息时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 冬季执行朝九晚五点半制度，中午用餐时间为半小时。 每周实行双休制。

行政助理： 1.员工入离职办理，人事档案管理 2.员工考勤核对，工资计算 3.会议记录、总经办指令传达 4.协助总经理日常工作

1、负责公司资产与办公环境的日常管理； 2、统筹接待工作，组织安排会议及团队活动； 3、协助处理人力资源相关事务及行政日常工作；