怀化酒店经理找活

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长沙岳麓招酒店经理

张家界某酒店招聘职位：1、前台主管一名2、客房主管一名岗位要求：有二年以上工作经验薪资待遇：底薪4500+业绩提成。3、前台服务员三名薪资待遇：底薪3200+提成。4、客房服务员八名薪资待遇：底薪2500+超房提成招聘电话：（张）工作地址：张家界市区联系电话：（投递简历后查看） 图片

金梦酒店招聘经理 1名 前台 3名薪资待遇：面议岗位职责：1、经理需协助总经理管理酒店经营业务 2、经理协助总经理建立健全酒店的组织管理系统，使之合理精简、高效化 3、经理围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新和投资计划 4、经理和前台完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证下属员工都能熟练男女不限联系电话：余总工作地址：张家界永定区机场路西街11栋202金梦酒店（新开的）

全智能酒店急招聘一、招聘前台主管一名有工作经验执行力强有亲和力气质佳待遇优厚4000一5000面谈二招聘待遇：2900-一4000会员提成十业绩奖十生日补贴等福利月休4天十法定节假日面谈能上夜班的更好地址:邵东市昭阳大道台

招聘酒店营销管理人员工作地点：吉首市团结西路公司名字：湘西百慕世纪酒店有限公司要求：吉大毕业生或者实习生，专业最好是管理或者营销专业毕业的电话：

招聘：酒店经理薪资范围：5000-8000+业绩提成工作时间：弹性工作时间岗位职责：1、负责门店的经营管理工作，协调门店与公司其他部门的关系，做好上级领导交办的工作；2、制订店内的销售计划，并督促实施，做出相应分析和总结；3、正确掌握毛利率，控制成本，核算经营成本，及时向公司汇报经营情况；4、负责店内员工的工作安排及岗位考评工作；5、制订服务标准和操作规范，并组织员工培训，提升服务质量；6、做好店内设备、设施的维护工作；7、做好客情维护，及时处理客诉。任职要求：1、品行端正，能吃苦耐劳，愿意付出，身体健康（需要办理健康证）；2、高中以上学历（大专学历优先），酒店管理、市场营销专业优先；3、工作经验5年以上，3年以上餐饮行业工作经验，2年以上主管岗位经验；4、熟悉门店各岗位工作流程与标准5、自律性强，具备良好的沟通协调能力；6、懂最基本的办公软件使用。工作地点：株洲市天元区。联系电话：

招聘：总机房务中心主管薪资：4千-5千工作酒店：长沙大汉金桥华美达广场酒店工作地点：长沙市普瑞大道1555号工作岗位：总机房务中心主管工作时间：07:30-16:00 15:00-23:30岗位要求1、大专以上学历，35岁以下，有高星级酒店总机房务中心主管/领班工作经历；2、普通话标准，有英语口语基础；3、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能，熟练掌握办公软件。地址：长沙市湘江新区普瑞大道一段1555号2区5栋

酒店服务员，酒店经理

1、主持前厅部的日常工作，负责制定前厅部的经营管理制度、服务标准、操作规程和工作计划。向店长负责2、根据酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算，策划和制定各项客户计划，根据酒店批准的部门预算，组织、控制和实施，保证顺利完成预算。3、掌握客房的预订和销售情况，根据酒店店长的授权，给予客人必要的打折和优惠，保证最佳的住房率和平均房价，以获取最大经营收益。4、根据市场需求，向店长提出销售建议，开展各种推广促销活动，最大限度地增加酒店收入。5、受理客人的投诉，及时审阅前台工作日志，不能解决的疑难问题向店长报告。6、保持与其他部门的横向联系，确保酒店服务的一致性。7、负责重要客人的接待工作，亲自检查当天接待贵宾的房间质量，确保房间处于最佳状态。亲自恭候迎接当天抵达的贵宾，保证回头客和贵宾得到特别关注和接待。8、以大堂为重点，经常巡视区域内，检查工作进度，抽查服务质量，纠正偏差，确保日常工作顺利进行。9、制定培训计划，负责员工培训

招聘：店长薪资：4000-7000元/月对销售有热情,积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力，服从管理，月休4天，五险，工龄工资，带薪年假，节假日福利等，上班时间8小时。地址：

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湖南怀化找技工多名，待遇面议

招保洁员和主管通州新华大街附近酒店招男59岁以下女55岁以下保洁员若干名，月休四天，管工作餐8小时3500.招主管一名5000元单休，本项目不提供住宿。西单附近酒店招男女保洁各一名60岁以下，管工作餐管住3500元另招领班一名4500元管8个人，要求会做大理石结晶养护。管工作餐管住石景山酒店招男保洁员1名，59岁岁以下，身体健康，月休4天3500元8小时，要求礼节礼貌好，干活认真联系人；

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楚雄酒店招聘后台运营经理1名岗位职责：1.负责酒店后台的日常运营工作，确保所有流程高效，顺畅。2.参与制定并执行酒店的营销策略，以提升酒店知名度。3.管理客房、餐饮、前厅、库房，等部门工作。4.定期分析运营数据，提出改进方案，以优化酒店运营效率。岗位要求：1.大专以上学历，相关专业优先考虑。2.要有酒店管理工作经验。3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4.能熟练使用办公软件数据分析能力。福利待遇：工资面谈+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天 陈女士

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