工程维修员55岁左右，身体健康，持有高低压电工证，3年以上工程维修经验。长白班、月休4天，负责物业各类设施设备维保，试用期2个月薪资福利:薪资4000-5000元/月。福利待遇：社保、生日福利、节日物资招工人数:2名工作地址:宜昌高新区白洋镇

招聘维修工，月薪6000-8000元，缴纳五险一金，要求年龄48岁以下。

工程维修8：30-17：30，单休4000-5000元/月五险一金高温补贴有小区物业工程维修经验人员可优先考虑，熟悉物业水电工基础工作，必须持有低压电工上岗证年龄45岁以下高中或中专及以上学历

工程维修8：30-17：30，单休4000-5000元/月五险一金高温补贴有小区物业工程维修经验人员可优先考虑年龄45岁以下，必须持有低压电工上岗证，高中或中专及以上学历

物业维修人员身体健康，吃苦耐劳，有电工操作证。薪资福利:工资4000元/月，提供工作餐，缴纳五险一金。招工人数:2名

维修工高中及以上学历，水电设备等相关专业，熟悉酒店运营管理、相关技术标准和工作流程。薪资福利:3800-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号

照片物业木工综合维修工，工作地址：湖北宜昌市

物业维修人员身体健康，吃苦耐劳，有电工操作证。薪资福利:工资4000元/月，提供工作餐，缴纳五险一金。招工人数:2名

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

【岗位职责】 1. 制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划。 2. 建立生产体系：领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。 3. 协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。 4. 合理调配人员和设备：合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 5. 落实生产工艺：组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6. 维护设备以确保正常生产：领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产。 7. 指导数据检查：指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 8. 平衡生产任务并制定计划：综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。 9. 统计生产成本：统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。 10. 考评员工绩效：对员工进行绩效考评，及时了解员工心理动向，关心关怀员工。 11. 负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故。 12. 按要求实施奖罚制度：按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 13. 完成其他工作：完成公司分配的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年生产主管岗位工作经验。 【福利待遇】 包住、包吃、带薪年假、补充医疗保险、五险一金、鼓励内部创新、优秀员工奖金、团队气氛活泼

宜昌市远安县招管道/通风保温

有修抽烟机的吗。

岗位职责： 1.负责工业或建筑项目中管道、通风系统及保温工程的安装、调试与维护 2. 按图纸和规范进行现场施工，确保工艺质量与安全标准达标 3.配合项目经理完成材料核算、进度跟踪及竣工验收工作 4.处理管道泄漏、通风不畅、保温失效等常见问题并及时修复 5. 做好施工记录与交接文档，保障工程资料完整可追溯 任职要求： 1.有管道/通风保温相关实操经验，熟悉常用管材、风管及保温材料特性 2. 能识读施工图纸，掌握基本测量与放线技能 3. 具备登高作业能力，持有登高证、焊工证或制冷作业证者优先 4.吃苦耐劳，适应宜昌市远安县本地及周边项目驻场施工 5.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识

宜昌伍家岗招水电

岗位职责： 1.负责工业或建筑项目中管道、通风系统及保温工程的安装、调试与维护 2. 按图纸和规范进行现场施工，确保工艺质量与安全标准达标 3.配合项目经理完成材料核算、进度跟踪及竣工验收工作 4.处理管道泄漏、通风不畅、保温失效等常见问题并及时修复 5. 做好施工记录与交接文档，保障工程资料完整可追溯 任职要求： 1.有管道/通风保温相关实操经验，熟悉常用管材、风管及保温材料特性 2. 能识读施工图纸，掌握基本测量与放线技能 3. 具备登高作业能力，持有登高证、焊工证或制冷作业证者优先 4.吃苦耐劳，适应宜昌市远安县本地及周边项目驻场施工 5.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识

【招聘启事】我物业公司现面向社会诚聘：工程维修师傅若干名岗位要求：年龄：45岁左右、身体健康、有责任心，服从工作安排。工作地点：城西区薪资待遇：4000左右、联系人：魏女士联系电话：

物业维修工45岁以下，有相关工作经验者优先薪资福利:月薪范围：4000-4500/月工作地址:綦江-红星国际广场

山大南路单位招聘保洁、绿化、维修人员。工作时间为八小时工作制，男女不限，每月休息四天。要求年龄在62周岁以下，身体健康。有意向者可电话联系。

1、学校项目招聘综合维修，需要有电工证。 2、教学楼日常水电维修、 3、桌椅门窗维修。

招聘【岗位一】：工程技工（45以内，超龄麻烦不要投递，谢谢！）【工作地点】：上海市杨浦区黄兴公园附近【工作时间】：做五休二，工作八小时，按班次【薪资待遇】：税前6-7千/月有宿舍按照班次免费吃一顿饭【要求】：低压证、物业相关工作经验【联系方式】：请添：（备注工程技工）

岗位职责： 1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

工作要求；施工现场管理/施工计划安排/施工签证验收等资料统计/现场测量放线/熟练运用办公软件及RTK/水平仪等测量工具。包食宿交社保。

工作职责： 1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作； 2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向； 3、为销售团队提供技术支撑，配合推进销售业务的实施。 岗位要求： 1、具备硕士及以上学历，化学、材料、冶金等相关专业背景； 2、工作态度严谨，具备创新能力； 3、遵守上级工作安排，能按时高效完成各项任务。 应届生可酌情优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利

有市政雨污水管道改造项目施工经验，宜昌枝江周边优先，有意向可联系

岗位职责： 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求： ·化学、化工或相关专业本科及以上学历，具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法，具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力，能独立制定工作计划并高效推动执行，确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护，具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析，能够规范撰写实验报告，熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强，了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的整体运行管理，统筹生产计划执行与现场调度，确保生产任务按时完成。 2. 监督各生产环节的工艺标准、质量控制及食品安全规范落实，严格执行GMP、HACCP等管理体系要求。 3. 管理生产设备维护保养、班组人员配置、现场6S管理及安全生产工作，持续降低生产损耗与成本。 4. 协调跨部门资源，保障物料供应与订单交付，推动生产效率与运营水平提升。 【岗位要求】 1. 具备食品生产管理相关工作经验，熟悉食品加工工艺流程及行业法规标准。 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效带领生产团队完成目标。 3. 熟悉食品质量安全管理体系，具备良好的风险防控意识和问题解决能力。 4. 工作责任心强，能适应生产现场工作环境，具备基本的抗压与应变能力。

1、遵守公司各项规章制度，积极配合上级工作安排； 2、工作中遇到问题须第一时间向上级主管汇报； 3、承担控制生产成本的职责； 4、确保生产计划按时、按质、按量完成； 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查； 6、负责新业务启动前的生产准备工作； 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜； 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况，及时排查差异原因，并组织相关人员开展培训，明确各操作岗位职责，保障系统稳定运行； 9、对下属员工的管理（包括培训、沟通、考核、指导等）有效性承担责任； 10、及时跟进物料或料箱库存异常（如缺货或积压），确保物料供应顺畅，避免客户投诉或产线停线； 11、负责进入车间的外来人员的规范管理； 12、在上级领导缺席期间，代表公司处理相关事务； 13、严格执行公司“十大行为准则”，践行企业文化； 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上仓储物流管理经验； 2. 熟悉VMI模式及第三方物流运作方式； 3. 具备良好的团队协作能力，人际沟通顺畅； 4. 具备一定安全生产意识，能识别并处理现场安全与质量隐患； 5. 具备成本预算与控制、生产统筹管理方面的认知及实操经验。

【岗位职责】 1. 协助生产部门进行生产计划的制定和执行； 2. 统计生产数据并进行分析； 3. 协助生产过程中的质量控制和问题解决。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程专业类优先； 2. 良好的数据分析能力，能够独立处理和解读生产数据； 3. 强烈的责任心和团队合作精神，能够有效地协助解决生产过程中遇到的问题。 【福利待遇】 1. 月薪4.5K/月； 2. 入职签订劳动合同，缴纳五险一金，并提供完善的晋升通道； 3. 享受带薪年假，免费体检等员工福利。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。