咸宁赤壁市车埠镇高压变电柜调参数，需一名持证上岗的高压电工，自带工具，区可接送，联系电话：查总
强电工1-2人日结高压电工证
赤壁市车埠镇高压变电柜调参数，需一名持证上岗的高压电工，自带工具，赤壁市区可接送，联系电话：查总
强电工长期包住包吃电工证
招聘维修电工，工作地点在湖北省咸宁市嘉鱼县S330。要求持有电工操作证，负责强电相关工作。薪资为300-400元/天，提供食宿。该岗位为长期工作。
挖机司机破碎锤
招聘挖掘机司机，可顶班或长期工作。
岗位职责：
1. 夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。
2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利。
3. 在高压线、管线附近作业时，需注意避让。
4. 进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆。
5. 日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。
6. 与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。
广告制作月结
招聘：广告加工操机员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.按照生产流程操作广告加工设备，完成印刷、切割、覆膜等基础工序。2.检查设备运行状态，发现异常及时上报并配合处理。3.保持工作区域整洁，按要求整理物料和工具。4.配合完成当日生产任务，确保产品按时交付。任职要求：1.能够适应设备操作岗位的工作节奏，有耐心，做事细致。2.会看简单图纸或作业单，能理解基本工艺要求。3.熟悉常见广告材料特性，如亚克力、PVC、背胶等。4.有相关设备操作经验者优先，无经验也可培训上岗。5.工作期间遵守安全规范，服从现场安排。
高薪招聘小车司机3名/日结工资500起/天+住宿
1.3-1.4万/月
小车司机保险高温补贴包住餐补20人以上日结C1照驾龄3-5年
薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。
3、年龄21-65周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松
赚钱，车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶;
2、内部直营平台直招;
3、单量优先派送，无须抢单;
4、车管、司管一对一贴心服务指导;
带着平安上路，载着幸福回家!
水电工光伏安装强电工
惠州市惠阳区招光伏安装，水电，强电，需要拆90张光伏板，可包可点，明天早上能来的联系。自带工具找附近的人
电力工程月结
国家电网省电力公司招聘正式直签岗位，要求全日制本科及以上学历，男女不限，年龄28周岁以下，电力相关专业。薪资待遇：起步年薪12-18万元，包含六险二金，根据工作要求享受各种福利待遇，不同岗位年薪可达18-25万元。岗位为直签合同文职类。
强电水暖安装/维修
新项目进场，位于丰台东管头地铁站附近。
岗位一：高压运行。
工作时间：7:00-19:00，白夜休休。
薪资待遇：3800。
缺27、28、29号白班。
岗位三：暖通运行。
工作时间：7:00-19:00，白夜休休。
薪资待遇：4000。
缺26、27、28号白班，需持有制冷本。
强电工
招聘强弱电主管，工作地点为市区旅游景点。薪资待遇为上海五险一金，月薪12000左右，8小时工作制，做五休二。任职要求：持有效电工证，男女不限，45岁以下。岗位职责包括：相关专业设施设备台账梳理；全区域用电安全检查落实；各类活动用电对接、查验及相关技术要求定制落实；配电相关维修维保及检测合同技术要求编写及维保工作监管；弱电系统相关维修工作安排；电气系统专业及二装工作技术支持；年度工作计划编制；S级活动过程保障及跟进检查工作。
招聘二装主管（装修管理岗），工作地点为市区旅游景点。薪资待遇为上海五险一金，月薪12000左右，8小时工作制，做五休二。任职要求：男女不限，45岁以下。岗位职责包括：租户二装工程类图纸审核；租户二装日常巡视检查；租户二装隐蔽工程查验；租户二装竣工查验及问题提报；租户二装监管文件编写存档。
打磨包吃加班补贴1-2人月结全职其他
咸宁市咸安区招工地打磨工
1、严格执行打磨工安全生产制度。
2、进行作业时要佩戴好口罩、眼镜等劳动保护品，熟练掌握所需打磨件的工艺要求；
3、在打磨过程中发现漏焊、缺焊、钢材裂纹等情况，必须及时向上级汇报及时处理；
咸宁嘉鱼县招弱电/安防，要有电工证，高空作业证，平常不接电时需要干点别的，打冲击钻等
300-400元/天
弱电工1-2人
咸宁市嘉鱼县招弱电/安防，要有电工证，高空作业证，平常不接电时需要干点别的，打冲击钻等
叉车工
4-5千/月
叉车工社保包住包吃加班补贴五险高温补贴1-2人月结平台实名建材保养维修有机械常识持证
有叉车证，叉车工作经验3年以上，能住厂，身体健康，有五险，包吃包住，年龄55周岁以下，服从管理者优先。
栏目概述
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