岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准作业； 2.编制并提交校准及检测相关报告； 3.解决实验室及现场计量校准过程中遇到的技术难题； 4.与客户进行交流，准确把握需求，并提供专业技术建议； 5.按要求完成上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2.具备实验室相关工作经验，有计量领域或第三方检测机构从业经历者优先； 3.持有二级或一级注册计量师证书者优先考虑； 4.持有C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作意识，沟通协调能力突出，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞赛类活动及体育锻炼项目 3.员工福利：发放节日礼品、生日关怀礼包 4.下午茶歇：每周安排行政组织的下午茶时光 5.培训学习：提供线上与线下双模式培训支持 这里不仅是工作的平台，更是梦想启程的起点，诚邀您的加入，让我们并肩前行，共同书写属于我们的精彩篇章！

岗位描述： 1、承担各类仪器仪表的计量与校准任务； 2、开展长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的仪器校准检测作业，并完成相关证书的编制； 3、掌握常用仪器设备（如长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类）的操作方法及校准或检测流程。 岗位要求： 1、按照检定规程执行校准工作，具备独立完成仪器设备计量校准的能力； 2、年龄在21至45岁之间，大专及以上学历，具有一年以上驾驶经验； 3、熟练操作常用办公软件（如Msoffice等）； 4、具有较强的责任心和执行能力，具备良好的协作精神； 5、身体状况良好，能适应频繁出差，愿意接受外派安排者优先考虑； 6、有理工科背景及仪器计量校准实践经验者优先，持有计量检定员证书者优先。

任职要求： 1、专科及以上学历，理工科相关专业； 2、一年以上电学计量工作经验，熟悉相关仪器（电源、万用表、电子负载、安规类）的使用与校准； 3、持有注册计量师资格证者优先考虑； 4、勤奋踏实，吃苦耐劳，沟通能力良好，有钻研精神，能够适应经常性出差。

岗位职责: 1. 主导新项目的扩项申报工作，涵盖标准设备选型、方法验证、现场评审筹备及整改闭环管理。 2. 负责计量扩项全过程资料编制（含标准器选型、技术文档撰写、测量不确定度评估）。 3. 承担实验室资质的日常维护，组织复评审与监督评审相关事务。 4. 制订人员培训方案并实施技术指导，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工类专业优先，具备3年以上计量校准或检测领域工作经验； 2. 全程参与过CNAS扩项或建标项目者优先。 3. 持有二级注册计量师资格证书。 4. 熟知计量法律法规及本专业相关的检定规程、校准规范。 5. 精通测量不确定度评定、期间核查、量值溯源等核心计量技术。

岗位职责： 1.负责公司生产过程中各类计量器具的校准、维护及周期管理，确保设备精度符合工艺要求 2.建立并完善计量管理体系文件，执行国家计量法规和行业标准，保障生产合规性 3.对五金、电子、机械等产品的关键尺寸和性能参数进行测量与数据分析，支持质量控制决策 4.协同质检、生产部门处理现场测量异常问题，提供技术支持与改进建议 5.管理计量台账和检定记录，配合内外部审核工作，持续优化计量流程 6.负责测量汽车检具，测量辅具等工件的形位公差调试 任职要求： 1.大专及以上学历，测控技术、仪器仪表、机械类或相关理工科专业优先 2.熟悉常用计量工具（如千分尺、卡尺、三坐标测量机等）的操作与维护 3.具备1年以上制造业计量工作经验，有体系内审或CNAS实验室经验者优先 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产现场环境 5.持有计量员证书或正在考取相关资质者更佳

岗位职责： 1.承担长度类计量设备的校准工作； 2.编制并提交符合规范的校准与检测报告； 3.解决实验室及现场计量过程中出现的技术难题； 4.与客户保持有效沟通，准确把握需求并提供专业技术支持； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科背景，具备1年以上相关工作经验； 2.有实验室或实习经历者优先，具有计量领域或第三方检测机构从业经验者更佳； 3.持有二级或一级注册计量师资格证书者优先考虑； 4.具备C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作精神，沟通能力强，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞赛类活动及体育锻炼项目 3.员工福利：发放节日礼品、生日关怀礼包 4.下午茶歇：每周安排行政组织的下午茶时间 5.培训学习：提供线上与线下相结合的培训发展通道 这里不仅是工作的平台，更是梦想启程的起点，诚邀您的加入，让我们并肩前行，共同创造属于我们的精彩篇章！

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

岗位职责： 1.承担电磁学、高压及电力仪器设备的计量与校准任务； 2.编写并提交符合规范的校准与检测报告； 3.解决实验室及现场计量过程中遇到的技术难题； 4.与客户保持良好沟通，准确理解需求并提供专业技术支持； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2.有实验室或检测机构实习经历者优先，具有计量领域或第三方检测行业经验者更佳； 3.持有二级或一级注册计量师资格证书者优先考虑； 4.具备C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作意识，沟通能力强，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞技比赛及体育锻炼活动 3.员工福利：发放节日礼品、生日专属礼包 4.下午茶歇：每两周安排一次行政茶歇时间 5.培训学习：提供线上与线下相结合的培训发展通道 这里不仅是实现职业发展的平台，更是追逐梦想的起点，诚邀您的加入，让我们并肩前行，共创精彩未来！

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

揭阳市榕城区招水电

能吃苦耐劳，服从安排，工作八小时，包食宿工资260起

揭阳市惠来县招电焊

揭阳市普宁市招工地小工/杂工 一天8小时，要附近的，包午餐，220一天

要一个小工，工地占陇。

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

岗位职责： （异地岗位，常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中遇到的技术问题； （5）掌握PCB板的检测方法，能够识别故障并进行分析与排除； （6）负责整机系统的联调及功能模块的分板调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）精通模拟电路与数字电路知识，具备较强的逻辑思维和自主学习能力； （3）能熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类电子元器件特性，实践操作能力强； （5）具备大专及以上学历； （6）专业方向为电子信息工程、通信工程等相关领域； （7）具有2年以上相关技术岗位工作经验；

岗位职责： （异地岗位，需常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中出现的技术问题； （5）具备电子线路板测试能力，能准确识别、分析并解决相关故障； （6）负责整机系统及分板单元的调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备较强的逻辑思维与自主学习能力； （3）能够熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类元器件特性，实践操作能力强； （5）大专及以上学历； （6）电子信息工程、通信工程等相关专业背景； （7）具备1年以上相关领域工作经验； 该岗位为异地岗位，工作地点位于浙江嘉兴桐乡市乌镇

1，原料，成品数据检测。 2，监督巡查原料，成品质量。 3，数据记录，样品管理。 有责任心，有上进心 有食品厂，检测经验的优先！ 包吃住，有全勤奖

负责道路施工日常工作管理监督

岗位职责: 1. 负责开展原材料的检测分析，确保其质量达到规定标准。 2. 准确记录并及时汇报检测数据，配合处理原材料质量问题。 3. 参与优化原材料质控流程，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰传递检测信息及相关问题。 2. 具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3. 具备较强的学习能力，能持续掌握新检测方法及相关标准。

招聘岗位：采购产品管理 岗位要求： 熟练使用 Excel/BI 进行售后数据分析 具备课件制作及培训讲解能力 沟通顺畅，逻辑思维清晰 熟悉平台运营规则及相关法规，有相关经验者优先 工作职责： 负责产品质量与合规的全流程管控，审核相关合规资料 对接供应商管理，建立评估机制，协调处理质量异常问题 通过 Excel/BI 工具分析售后数据，推动产品优化与风险预警 与各部门协作沟通，确保产品信息准确传递 挖掘产品核心优势，编制培训材料并组织培训实施 完善产品档案建设，并同步至各关联环节 根据实际情况动态调整工厂抽检比例，统筹质检工作 配合完成岗位调配及其他临时性任务 【工作时间】9:00-18:30，午休12:00-13:00 【工作地点】同路青年创业园四号楼3栋 【福利待遇】 1、员工食堂免费供应早午餐，办公环境舒适，团队以90后、00后为主 2、节日福利礼品、全勤奖励、春节开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺仪 3、定期安排下午茶、团队聚餐等活动 4、享受员工内部购买优惠

招聘暑假工或兼职查货工，工作地点位于池尾新寮新寮网批，招聘人数若干，薪资为每小时13元。

工作内容及任职要求 1、质量体系建设：熟悉ISO9000等质量标准体系，能够建立和完善工厂的品质管控体系，确保企业生产活动符合质量标准和验厂要求。 2、生产过程把控：精通内裤生产全流程，从原材料采购、打样、裁剪、缝制、染色到成品包装等各个环节的质量控制要点，熟悉各类内衣、短裤生产、染色过程的品质控制原理。 3、质量问题处理：具备较强的问题分析和解决能力，能够及时发现生产过程中的质量问题，运用QC七大手法等工具进行数据分析，找出问题根源，并提出有效的改进措施，独立处理突发质量问题并推动整改。 4、检测工具与软件：熟练使用检测工具，能够准确对内裤的尺寸、面料质感、颜色牢度等进行检测，同时熟练操作Excel办公软件，输出质量报告，如QC报表、缺陷分析等。 5、行业标准了解：熟悉内衣国际标准和相关验厂标准，如AQL（允收品质水准）等，确保产品符合国内外市场的质量要求。 6、团队管理：具备团队管理能力，能够带领和指导品质管理团队，合理分配工作任务，对团队成员进行培训和绩效考核，提高团队的整体素质和工作效率。 7、跨部门协作：拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于与生产、研发、采购、销售等其他部门协同工作，协调解决质量相关问题，确保产品质量和生产进度。 福利待遇 1、月薪12000-15000，具体面议； 2、带薪月休及传统假期； 3、标准工时，朝九晚六； 4、提供食宿； 5、购买社保； 6、聚餐、旅游、节日礼品礼金等。 工作地点：普宁流沙东斗文村

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备，监督施工单位规范作业； 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，及时签发监理通知单与联系单； 4.编制监理规划、实施细则，定期提交监理月报及阶段性总结报告； 5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，及时发现并协调解决现场问题。 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书并可配合转注； 2. 熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备房建、市政或机电类项目实操经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求； 4. 学历不限，工程类相关专业优先； 5. 有同类项目总监理工程师助理或专业监理工程师经历者优先。 6.工作地点在揭阳市区。

招聘查货兼职人员，工作地点位于池尾新寮新寮网批，招聘人数若干，薪资为每小时13元。

项目总工程师

招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。