楼栋管家：大专以上学历，年龄40岁以內，有物业从业经验者优先，能够熟练操作电脑办公软件，月工资3500以上，公司购买社保。一经录用转正享受员工待遇。联系电话：

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月年龄25-50周岁，大专及以上学历；具备丰富的管理经验和较强的组织协调、沟通能力；熟悉相关的政策法规；有相关工作经验者优先联系人：唐老师

招聘：物业管培生薪资：3000元以上/月管培生是万吉物业为培养中高层管理人才而推出的校园招聘项目，同时制定管培生成长流程，通过1-3年的时间，经过科学、专业、全面的培养，帮助管培生迅速融入社会，成长为具有高尚品德、职业素养、专业技能、沟通能力的万吉新生军，完善万吉物业的内部人才梯队，培养为合格的项目经理。联系人：吴老师

招聘：物业运营专员薪资：4000元以上/月1、收缴：按要求实施分管片区的工作计划，按计划完成商户应缴租金和其他的清收；2、加强和分管片区商户的沟通，及时掌握其经营状况，并辅助指导商户经营，同时沟通商户积极参与公司组织的各类活动；3、收集和整理市场运营相关数据，如市场经验户品类、客流量、客户满意度等；分析运营状况，提出改进措施和建议；4、协助招商；5、突发事件的处理；6、协助其他部门相关工作联系人：李老师

1、执行定时和不定时责任区域巡逻，维护区域内正常秩序，包括治安、消防、清洁卫生、公共设施不受侵害、损失，发现异常及时处理并报告；2、公建项目，不需要催收物业费。3、定期与甲方沟通汇报工作。职位要求：1、大专以上学历；2、年龄35岁以内；3、具备一定的组织、协调、沟通能力； 4、有责任意识，进取心强，能接受各项挑战与成长压力；

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

秭归县光华物业管理有限公司1.项目经理5名,年龄25-45岁,高中及以上学历,有一定管理经验,月薪4500元以上2.水电工10名,年龄25-45岁,初中及以上学历,熟悉水电维修,有一定工作经验,月薪3000元3.客服5名,年龄25-40岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,月薪2500元以上以上岗位食宿自理,缴纳社会保险。联系:向女士 工作地址：宜昌秭归

招工作人员2名：要求：年龄40岁以内，学历专科及以上，具备一定的沟通组织协调能力，有物业相关工作经验优先。工资待遇：3500-4000元/月，也可面谈，买社保，周末双休。工作地址：武汉长江新区政务服务中心。

招聘：物业项目经理薪资：5000元以上/月1、负责大型商业住宅、办公楼以及老旧小区物业管理2、执行公司各项政策，与有关各部门保持良好关系3、制定项目年度物业管理预算方案、定位方案，提升日常物业品质4、妥善处理一切紧急突发事件5、对外商务谈判，项目拓展，熟悉招投标工作6、熟悉Word、Excel、PPT制作及宣讲联系人：秦老师

招聘恒温车司机一名,要求熟练工优先。

湖北随州招熟手电焊工12名，工资260，不管吃住有10块餐补，长期活儿，新程力附近，电话

许昌市鄢陵县招工地小工/杂工、管道/通风保温

招聘：招聘焊工-五险一金/包晚餐薪资：面议招聘气保焊工和总装工人，程力公司直属单位，环境好，待遇优，有五险一金，按时发工资原标题：《焊工》

招聘：招聘焊工薪资：面议招聘焊工，感兴趣随时和我联系~原标题：《焊工》

招聘：小区物业经理薪资：5000元以上/月1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；n2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；n3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；n4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；n5、接受街道管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。联系人：王老师

招聘：物业项目主管薪资：5000元以上/月岗位职责：n1、参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施。n2、负责组织制定各类设备设施管理规定及操作规程，审核各项目区域的养护维修计划。n3、督促检查各项目区域工程管理、安全教育和业务培训、技术指导。n4、负责协调各项目区域工程技术力量、工作任务分配。n5、完成上级领导分派的其他工作任务。联系人：王老师

物业项目经理有售楼部工作经验薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名

物业经理工资待遇：4k-6K薪资福利:4k-6K工作地址:华东国际农博城23栋二楼综合服务中心前台

项目经理年龄20-55岁，高中及以上学历，2年以上物业管理或服务行业客服团队管理经验；会电脑,良好的团队合作精神,沟通、协调及组织能力强,具有处理突发事件的能力。年龄20-55岁，高中及以上学历，2年以上物业管理或服务行业客服团队管理经验；会电脑,良好的团队合作精神,沟通、协调及组织能力强,具有处理突发事件的能力。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名

招聘：招聘物业主管和小区水电工物业主管，50岁以下，有物业管理经验，工作认真负责，比较有亲和力，负责小区日常工作安排，八小时班白班，每周单休，可以买五险，工资3000元到6000元（含午餐补助）。小区水电工要求：，60岁以下，有电工证，身体健康有责任心，负责小区电路巡检及日常维修工作，全白班，月休四天，工资3000元起（含午餐补助）。工作地址：漳河新区凤凰村附近某小区以上岗位有意者请联系，具体工资面议。

招聘：园区物业管理专员薪资：5000元以上/月1、具备良好的沟通协调能力，有责任心，团队合作意识较强。2、全日制统招一本本科及以上学历，专业不限。3、精通office办公软件。4、1-2年工作经验，大型物业公司、科技园、产业园区物业工作经历优先考虑。5、有驾照，能够独立开车外出办事者优先考虑。联系人：田老师

高中及以上学历，维护物业与业主关系，催收物业费用，处理所属区域业主问题

退伍军人优先，吃苦耐劳，沟通能力强！

招聘：物业助理薪资：4000元以上/月负责的工作界面包括不限于“四保一服”基础服务、园区品质保障、对客沟通维护等。联系人：关老师

招聘：工程经理6千以上+五险一金+吃住薪资：6千-8千岗位职责：1、全面负责工程部日常运作和管理工作，定期组织召开工程部各项会议，合理安排各项目施工工作2、熟悉酒店行业行规，熟悉强电、弱电等两类领域，具备较强的专业知识技能；3、在施工管理中具备良好的组织、计

【招聘】嘉年华酒店，招聘一，项目管理员 建筑工地管理员；二，物业清洁绿化管理员，三；市政环卫及公园管理员，。 年龄45岁以内，会开车有驾照，工资面议。联系地址黄州区西湖一路35号

招聘：客服管家薪资：4000元以上/月客服管家，鄂州恒大金碧天下物业服务中心，客服管家联系人：肖老师

需求岗位：物业运行部管家助手人员画像：、45岁左右，无硬性需求相关资质证件（熟悉基本电力、暖通优先录用）岗前会统一培训＋老带新，熟悉上手基础维保工作时间：长白班，朝九晚六，正式运营后会产生晚班班次，但当月工时不超法定用工时长（具体以排班为准）福利待遇：4K/月不提供吃住，国定假期正常上班，薪资按当地最低薪资的三倍主要工作：协助站长管理站点运行服务工作，按规定时间对场站设备进行巡检、维护、保养、检修等工作，保证设备安全运行、生产平稳运行，如实填写各种原始记录，及时上门服务处理工单，做到公司放心、用户满意

有3年以上同岗位经验；有物业经理证，有消防安全和工程经验丰富者优先；善于沟通、协调、管理。年龄45岁以内最佳。上班时间：8：30-17：30，7小时工作制，单休，节假日休息工作地点：硚口长丰大道