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岗位职责： 1. 在桌游活动中扮演主持角色，玩家提供沉浸式体 验 2.根据游戏规则，与玩家互动，维护游戏秩序 3. 参与游戏剧情的演绎，增强玩家参与感 任职要求： 1. 具备出色的表演能力和即兴应变能力 2.能够准确理解游戏角色特点，融入多变游戏环境 3.具有良好的沟通技巧，能与玩家建立良好互动 时薪： 250-500提成不限 工资日结 （有无经验均可 会免费培训 招聘要求只有对外型条件有要求 还有就是性格开朗 我是颜控！请先发张自拍照）

纯19元/时+长白班+普通工衣 纯19元/时+长白班工作轻松 后日结。工期30天以上 早上9.30上班，下午1.30上班， 晚上10点下班 一、企业简介： 主要生产电子等电子产品，长白班，坐班，空调车间，工作轻松自由，人性化管理，办公楼上班，环境优美。 二、招聘要求： 18-40岁，本人有效身份证，不包吃住 早上9.20前到，，下午1.20前

岗位职责： 1、负责系统参数设置及日常维护优化，如邮编信息管理、运费区域划分策略调整等，依据业务变化及时完成系统配置更新，保障数据准确与高效响应。 2、运营数据跟踪与分析：持续关注货运量、运输时效等核心运营指标，按周期整理并输出标准化数据分析报告，支撑运营策略制定。 3、业务资料维护：定期修订报价文件（涵盖条款说明、定价结构、适用邮编范围等关键内容），主导新业务线标准作业流程（SOP）的编写与归档。 4、为销售及客服部门提供产品知识赋能与支持，协助解决产品相关咨询问题。 5、承接新产品需求对接工作，联动技术、运营等多方团队，推动需求落地执行全过程，确保项目按期高质量上线。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上国际物流运营、系统配置或相近领域工作经验。 3. 熟悉国际物流运作模式，掌握邮编与价格分区的关联逻辑。 4. 工作认真细致，责任感强，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：根据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动费用； 5、培训体系：提供完善的入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次薪资调整机会，认可你的每一份付出！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或补贴； 2）生日礼遇：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【办公地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬地铁站附近

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

招聘。年轻20到40岁。善于沟通交流，性格开朗，工作细心耐心。工作内容很简单，善于使用即可，底薪3000，社保提成。综合月薪6000到一万以上月休四天。工作时间7点半到11点半，2点到4点半，工作地点罗湖黄贝岭华丽花园。有意者联系。陈生

招聘：实习生薪资：4-8K/月经验要求：应届毕业生福利：技能培训、岗位晋升、年度旅游

【岗位职责】 ·负责设备日常维修、计划检修、保养 ·定期巡查，发现问题及时处理 【职位要求】 ·身体健康，年龄18-38岁 ·零基础可入职，有师父带 ·具备责任心、纪律性和执行力 【工作时间】 ·8:00-12:00；13:30-18:00（加班2-3小时） 【薪资福利】 ·正式工：4000底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖+加班费 ·包吃住+晚班补助+社保+年终奖+生日会福利+培训+奖励

1、工作时间：9:00-18:00（中午休息12:00-13:00），周六根据工作需要安排加班，享受双倍底薪加班报酬 2、入职即为试用期员工缴纳五险一金 3、欢迎应届毕业生应聘，需通过大学英语四级 4、试用期月收入4.3-4.5K+周末加班双薪+绩效奖金0-2K（转正后）；转正后综合月薪6-7K（具体面议） 工作职责 1、负责日常货物收发相关数据的整理与处理； 2、跟踪货物在海外的航空运输、清关及末端配送等环节的执行情况； 3、实时监控物流运输进度，及时处理异常并反馈相关信息； 4、配合公司其他职能部门完成业务协作需求； 5、完成上级交办的其他工作任务。 其他要求 1、本科及以上学历，接受应届高校毕业生； 2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，具有团队合作意识； 3、英语四级或以上水平，能熟练操作Excel等常用办公软件