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cad制图技术员
4000-6000元/月
机械制图员5-10年本科3D MAX机械制图效果图工业制图AutoCAD电气设计有CAD绘图经验/技能现场办公家具设计酷家乐深化图三维家施工图
画cad 认真仔细 服从管理
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责: 参与各部门轮岗,掌握完整生产流程; 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作; 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。 任职要求: 年龄25-40周岁,高中及以上学历; 具备较强学习能力,适应车间轮岗安排; 踏实肯干,积极进取; 能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑; 有钢管行业管理工作经验者优先录用。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限销售方向
岗位内容: 1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定基础,实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与学习能力,勇于接受挑战,具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
机械制图员一人,电工一人。
1.2-1.3万元/月
机械设计工程师大专
设备制图电工各一名
过磅员
4000-5000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职长白班三餐免费周结工资2人间宿舍坐班
熟悉电脑
机械设计工程师
1-1.2万元/月
机械设计工程师经验不限硕士研发设计
岗位职责: 1. 负责机械产品结构方案的设计与开发,确保设计具备良好的可行性与稳定性; 2. 完成机械零部件的图纸绘制及相关技术文件的编写工作; 3. 参与设计阶段的技术评审,保障设计内容满足行业标准与规范要求; 4. 协同生产、装配及测试流程,提供必要的技术支持并提出优化措施; 5. 关注行业前沿技术动态,促进产品设计不断迭代升级。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计理论知识和较强的工程应用能力; 2. 熟练掌握主流CAD设计软件及常用办公软件操作; 3. 硕士及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业。 岗位福利: 五险一金、餐补、免费通勤车、节日福利、定期体检等。
集装箱绘图
8000-9000元/月
机械制图员1-3年大专包住现场办公机械制图周末单休餐补加班费有CAD绘图经验/技能五险施工图
岗位职责: 1. 负责集装箱的制图工作,确保图纸内容精准且符合专业标准 2. 根据项目实际需要,完成集装箱的平面布局与三维建模绘图 3. 与项目组成员协同配合,保障绘图任务按时高效推进 任职要求: 1. 机械制造类专业毕业,有集装箱相关设计经验者优先考虑 2. 具备扎实的绘图能力与美术功底,能熟练操作相关设计类软件 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力,可与同事顺畅配合 4. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力,能迅速适应新任务要求
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维护计划(周/月/季度保养),按计划实施拆检维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查与维修。 3. 及时响应生产过程中突发的设备故障,高效排查问题,减少停机时间,确保产线稳定运行。 4. 记录并汇总设备故障发生频率及成因,进行问题分析,提出可行性改进建议,持续降低设备故障率。 5. 负责维修备件、耗材的库存管理,提交采购申请,规范执行物资出入库登记流程。 6. 指导生产线操作人员正确操作与日常维护设备,组织开展设备使用安全及操作技能培训。 7. 严格执行车间清洁消毒与安全生产规定,协同完成设备改造、安装调试及迁移任务。(需长期出差)
机械设计工程师1-3年本科设计制图设计结构设计
机械设计师5名 学历:本科及以上 专业:真空、机械电子工程及热能与动力等相关专业 要求:具有真空与传热领域的专业学习背景;熟练使用CAD、Creo/ProE等设计工具,掌握ANSYS、FLUENT、FLOWMASTER等有限元及流体动力学分析软件;具备良好的学习能力、钻研意识、高度的责任感,以及优秀的沟通协作能力;有独立承担系统级项目设计与项目管理经验者优先考虑。 年薪10-20万。 职位福利:五险一金、周末双休、餐补、定期体检、绩效奖金、节日福利、带薪年假、采暖补贴
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向: 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作; 2、优化生产流程,提升产品制造效率; 3、推进新材料的评估与应用导入; 设备方向: 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作; 2、实施设备的技术改造与效能升级; 工艺方向: 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化; 2、制定生产工艺方案,提供专业技术支持; 信息化方向: 1、承担产品测试软件的开发与维护; 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设; 管理方向: 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理; 2、监督产品质量标准执行,保障品质稳定。
种植工
明天武威凉州区地里招聘摘娃娃菜10人年龄18岁以上男女不限上班时间9.5小时,管饭工资一天110,车接车送联系电话
武威 凉州区
6月22日 10:57拨打电话
服装导购
蔻米萱品牌女装急聘女装搭配师2名要求:性格开朗、擅长沟通,年龄25到42岁有经验者优先[玫瑰]底薪+全勤+提成+工龄+节日福利,薪资上不封顶北广场购物中心有意私聊
武威
6月22日 10:56拨打电话
物流叉车工1-2人月结
招工,35—47岁,库管、理货员,由于仓库扩建,各招一名。叉车工一名。3.采购员一名。重点:工资6000—12000元,有能力,有责任心,有分辨能力,人品好,能吃苦耐劳,身体健康,干事的人,有意者,由于工作的原因不能及时回复请谅解。联系电话微同号
武威
6月22日 10:56拨打电话
装卸工6-10人月结
武威城东工业园区招食品装卸工人,10名,工资4800。工人若干名,工资3800。上班时间自由。详情打电话联系陈经理
武威
6月22日 10:51拨打电话
甘肃武威西关十字老法院十字找顶班服务员一名
服务员1-2人
西关十字老法院十字找顶班服务员一名
武威
6月22日 10:49拨打电话
机械设计
7000-14000元/月
机械设计工程师1-3年大专设计SolidWorksUGNX
职位要求: 专科及以上学历,机械制造或机械设计相关专业,年龄25至35岁,具备一年以上相关领域工作经验,熟悉机械设计原理及加工工艺,能熟练使用相关设计软件。 岗位职责: 1、承担非标产品的结构设计工作 2、编制生产工艺文件、产品安装说明,推进技术优化与改进 3、参与新产品的研发与设计 福利待遇: 提供食宿、缴纳社保、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假、组织员工旅游、享受节日福利 职位福利: 五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、住房补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利
机械设计工程师1-3年大专
机械设计或钢结构专业,熟练使用CAD、SolidWorks或Tekla,有钢模板、隧道二衬台车设计经验优先。(适应出差)
环保机械设计师
8000-11000元/月
机械设计工程师1-3年大专工业自动化设计
岗位职责: 1. 负责环保类机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程,包括需求分析、可行性评估、样机试制与测试验证 3. 与工艺、生产、采购等部门协同,确保设计方案可制造、易装配、成本可控 4. 对现有设备进行技术改进与故障分析,提升运行稳定性与环保性能 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,配合完成项目交付与验收 任职要求: 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景,学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉环保设备者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,能独立完成三维建模与工程出图 4. 掌握机械原理、材料力学及常用制造工艺,了解环保行业标准与法规 5. 具备良好的沟通能力、责任心强,能适应阶段性项目攻坚任务
机械设计工程师
9000-18000元/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业,熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图,有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;
机械设计工程师经验不限大专电气机械/电力设备设计非标设备SolidWorks
昆山急需机械设计5名,线体,提升机,项目简单,配合主设细化出图,工价100-110,包吃住,面试定价,工期3个月,做的好可长期,软件sw2022
环保车间管理员
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定; 2. 组织实施生产作业流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力配置; 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产活动符合国家及公司相关标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施; 2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作方法; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。 (需持有驾照且对酒精不过敏,大专及以上学历)
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职建材
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
厂长/主管5-10年大专锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责: 1、编制并落实精细化工厂的生产方案,确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质,有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系,推动工艺优化,保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作,确保设施稳定运行,提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作,打造高效协作的工作环境。 任职要求: 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历,精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力,能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准,能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力,善于跨部门联动与合作
生产管理包吃包住6-10人月结全职
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产跟单
1.负责车间生产数据(屠宰量,加工量,原料,成品出入库)日常统计与录入;2.协助核对生产台账,编制统计报表;3.配合车间做好数据归档与异常反馈
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)熟悉生产运作流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节; (2)配合生产部门员工开展日常生产事务,包括原材料验收、设备操作及生产过程巡查等工作; (3)学习食品生产中的品质管控关键点,掌握相关检测标准与操作方法; (4)参与生产现场5S管理实施,助力提升生产效率与现场规范性; (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程; (2)配合生产部门员工开展日常生产操作,包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作; (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点,熟悉并掌握相关检测标准与操作方法; (4)参与生产车间5S现场管理,助力提升生产运作效率; (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
厂长/主管5-10年大专锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责: 1、编制并落实精细化工厂的生产计划,确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程,提高生产效能与产品品质,控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系,推动工艺改进,保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作,组织实施维护保养,确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升,打造积极协作的工作环境。 任职要求: 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验,精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规,能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识
CAD绘图技术员剪折师傅销售经理
6000-10000元/月
机械制图员5-10年学历不限
工作踏实,具备相关经验,服从管理,勤奋努力
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁; 2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养; 3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年); 4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会; 5、工作地点:西北五省各电厂。
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