开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标 任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引进、陈列管理及货款回笼； 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广，积极开发新渠道与新客户； 4. 收集区域内市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验； 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备敬业精神； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速适应市场变化环境； 4. 吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨务实。

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

开拓客户资源 组织部门达成工作目标

负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

1. 协助上级领导达成考核目标。 2. 负责团队搭建及日常运营管理工作。 3. 带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4. 具备2年以上家庭装修行业从业经历。

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

岗位类型： 全职 薪资构成： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门： 营销中心 岗位亮点 & 我们为您提供 · 资源支持： 公司提供海量精准客户资源，无需自行盲目外呼或陌拜获客。 · 团队环境： 年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 · 发展路径： 明确晋升通道（电销专员 → 销售经理 → 销售主管），配套系统培训，助力快速提升能力。 · 收入激励： 高比例提成机制，业绩优异者收入无上限，每月设有现金奖励及实物激励。 核心工作职责 1. 电话沟通与开发： 通过电话方式联系潜在客户（如新楼盘业主、旧房改造需求者等），介绍公司装修服务内容、核心优势及当前优惠活动。 2. 客户需求挖掘： 深入了解客户装修意向、预算范围、房屋现状及开工计划，准确评估客户购买意愿等级。 3. 成功邀约到店或量房： 运用专业销售话术和技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门勘测，并做好预约信息登记。 4. 客户跟进与维护： 对潜在客户进行初步持续跟进，建立良好互动关系，增强信任度，提升转化成功率。 5. 达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 · 经验不限： 热忱欢迎有销售热情和高收入追求的应届生加入！具备电话销售、客户服务、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 · 表达流畅： 普通话标准，语言表达清楚，富有亲和力，具备良好倾听能力。 · 抗压能力佳： 心态积极向上，面对拒绝不退缩，能在压力中保持动力与目标感。 · 结果导向： 渴望财富与成就，具有强烈进取心和竞争意识。 · 协作精神： 认同团队价值，愿意与同事交流经验，共同达成目标。 · 基础技能： 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 · 有竞争力的底薪： [请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元] + 高额提成（5%）。 · 多重奖金机制： 月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、团队激励奖等。 · 全面福利保障： 带薪岗前培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇供应。 · 工作时间： 朝九晚六 如果您志在挑战高收入，勇于承担压力，坚信“每一次通话都有可能改变未来”，欢迎立即提交简历，加入我们的队伍！ 岗位充足 欢迎咨询！！！

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

临夏回族自治州招腻子/大白/墙漆

招聘跑堂一名 实心上班的联系老板临夏人

明天那勒寺要木工四五点人，现款有去的联系

刘家峡修理厂招机修，板金，喷漆工数名，只要你技术好，工资你说了算

招聘: 1、瓦工20人； 2、小工50人； 年后开工，工资月发 联系电话

【工作职责】 1、全面负责校区的运营管理，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2、统筹团队开展客户服务及学生管理工作，提升服务质量和客户满意度； 3、协同教学与服务执行，保障教学计划顺利推进与落地； 4、主导课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力； 5、统筹校区运营及行政事务，推进标准化管理体系的实施与执行； 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上连锁门店管理经验，熟悉运营与团队管理流程，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3、具备销售实战经验，能带领团队完成既定业绩任务； 4、具备独立分析和解决实际问题的能力，善于协调资源，确保工作高效运转； 5、具备优秀的数据分析能力及良好的沟通表达技巧

岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，制定本部门年度、季度及月度工作目标，并推动落实与执行； 2. 统筹业务部日常工作的计划、组织、控制与协调，确保部门高效运转，并对整体绩效承担责任； 3. 制定切实可行的工作方案与实施举措，保障业务部门各项目标顺利达成； 4. 负责业务团队人员的培训、考核与监督管理，打造专业高效的业务管理队伍； 5. 定期开展存量客户数据分析，实施有效策略以维护长期稳定的客户关系； 6. 指导门店业务员开展日常工作，提升一线业务执行能力； 7. 持续收集、整理、分析和总结业务运营数据，为公司管理决策提供有力支持； 8. 协调部门内外部协作关系，促进本部门与其他职能单位间的顺畅沟通与配合； 9. 处理部门日常突发事项并及时反馈相关信息； 10. 向上级领导汇报工作进展并履行岗位职责。 岗位要求： 1. 专业技能：具备现代业务管理思维；熟悉运输行业业务运作模式；拥有较强的业务体系搭建与流程运营管理能力； 2. 语言表达能力：具备良好的口头与书面表达能力； 3. 沟通、协调能力：具备出色的沟通、协调及组织推进能力；

岗位职责： 1. 负责生物制药、化学原料药剂、中药原料药剂制剂类新建、改扩建项目的商务拓展与全流程跟进。 2. 拓展区域新市场，挖掘潜在客户资源；持续维护并深化现有客户关系，达成年度销售目标。 3. 面向目标客户开展高效商务沟通，联动技术团队完成技术对接与方案传递。 4. 落实区域内既有客户的日常商务联络及售后支持服务。 5. 推进项目执行过程中的商务协调工作，保障项目回款按时完成。 6. 组织并参与年度展会及企业市场推广活动，负责客户邀约与现场接待事宜。 岗位要求： 1. 具备10年以上相关领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验；熟练掌握办公软件及网络应用工具； 2. 深度理解制药机械市场格局，熟悉行业工艺现状，并能准确把握未来发展趋势； 3. 在国内生物制药领域拥有广泛的客户资源和人脉网络； 4. 具备卓越的团队管理能力，擅长销售团队搭建与人才培养，推动团队持续壮大； 5. 拥有出色的沟通与组织协调能力，能够高效协同多部门运作，提升整体运营效率； 6. 具备优秀的公关实战能力，可在重大销售项目中带领团队突破关键节点。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9：00-17:30（7.5/h)； 3. 生活住宿：免费工作餐；可提供住宿 4. 完善的福利待遇：生日津贴、季度劳保用品、结婚生子福利、节日福利、带薪年休假、通勤车、国家法定假日、茶水间（配有咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展活动 6. 广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等） 7. 提供有竞争力及上升性的薪酬，完善的晋升机制。 8. 薪资构成：固定工资+奖金提成+出差补贴+其他福利待遇。

岗位职责： 1、配合销售经理推进销售目标的达成； 2、负责对销售顾问进行月度销售任务分解与工作安排； 3、指导并监督销售顾问落实标准化流程及目标完成情况； 4、全程监管销售环节的各项执行过程； 5、协助并督导销售顾问制定潜在客户管理方案并推动实施； 6、协调展厅内各项销售相关事务； 7、确保各类销售信息准确及时地传递。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶车辆； 2、具备2年以上汽车销售管理相关工作经验； 3、具备较强的语言表达、产品讲解及团队培训能力； 4、具备良好的领导力、组织协调能力及抗压能力。 公司办公环境优越，管理层亲和力强，集团在成都、西安、杭州等地拥有多家不同品牌4S店，职业发展空间广阔。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇：公司提供员工午餐、员工洗车服务、年度体检、年度旅游、节日福利礼包、专业晋升培训、带薪年假等多项福利……

【工作职责】 1、全面负责校区的运营管理，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2、统筹团队开展客户服务及学生管理工作，提升服务品质与客户满意度； 3、协同教学与服务执行，保障教学计划顺利推进； 4、主导课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与综合素质； 5、落实校区日常运营及行政事务管理，推进标准化体系有效实施； 任职资格 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理核心知识，具备教育培训行业校区管理经验者更佳； 3、具备销售实战经验，能带领团队完成既定业绩任务； 4、具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，确保工作高效运转； 5、具备扎实的数据分析能力与良好的沟通表达技巧

⼯作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维护与核心合作伙伴的协作关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、能独立规划市场策略并高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通及客户关系管理能力；

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